Om HRLocker
HRLocker er en cloudbaseret HR-softwareplatform designet til at automatisere og forenkle HR-processer gennem hele medarbejderens livscyklus. Det giver et alt-i-en HRIS til håndtering af medarbejderdata, fraværsregistrering, certificeringer, digitale signaturer, check-ins, rapportering, tidsregistrering og tilstedeværelse, rekruttering, onboarding og mere. Bygget til at være enkel og skalerbar, lægger HRLocker vægt på datasikkerhed og overholdelse, med ISO 27001- og ISO 9001-certificeringer og GDPR-venlige værktøjer. Det er baseret i Irland og betjener organisationer af forskellige størrelser på tværs af flere lande.
Nøglefunktioner
- Central HRIS med en sikker medarbejderdatabase
- Fravær og ferieadministration med saldoer og godkendelser
- Certificeringer og overholdelsessporing med udløbsvarsler
- Underskrifter (Click-to-Sign) til digitale godkendelser
- Medarbejder-Check-ins og præstations-feedback
- HR-rapportering og indsigter med dashboards og analytics
- Time & Attendance: tidsregistreringer, clock-in/clock-out, tilstedeværelsessporing
- Rapporter klar til lønudbetaling
- Rekruttering: Applicant Tracking System (ATS), kandidatstyring, rekrutteringsanalyse
- Onboarding og Offboarding
- Databeskyttelse, GDPR-overholdelse og rollebaserede tilladelser
- Medarbejder selvbetjening og dokumenthåndtering
- Projektsporing og timesheets koblet til omkostningsrapportering
- Integrationer og Single Sign-On på højere planer
Hvorfor vælge HRLocker?
- Alt-i-én HR-software, der dækker hele medarbejderens livscyklus
- Selvbetjeningsportal reducerer administration og øger medarbejderengagement
- Stærkt fokus på compliance og auditerbar rapportering på tværs af regioner
- Centraliseret sikker datahåndtering med GDPR-venlige praksisser
- Skalerbar til voksende teams og HR-behov i flere lande
- Anerkendte sikkerhedsstandarder (ISO 27001, ISO 9001) og solid support
Priser
- HR Essentials: Indeholder kerne HRIS, ferie- og fraværsstyring, HR-dokumenter og digitale signaturer, medarbejder selvbetjening, tidsregistrering og rapportering, dashboards og integrationer.
- HR Professional: Alt i Essentials plus Single Sign-On (SSO), log ind/ud af arbejdstiden, CPD, pension opt-in, ret til at arbejde, baggrundstjek, vurderinger, og projektstyring.
- HR Premium: Alt i Professional plus preliminær lønberegning, datavarehus, Active Directory, AI-chatbot, tre ATS-jobslots, og en dedikeret account manager.
- Tilføjelser: Tidsregistreringssystemer, Rekruttering & ATS, Datavarehus, Supplerende træning, Mappeupload, Lønrapportering, Implementering.
- Priserne er variable; valutaer inkluderer EUR, GBP, USD; vilkår tilgængelige: Én år, Tre år, Fem år med potentielle besparelser; kunder opfordres til at booke en demo for et tilbud.
- For præcis prisfastsættelse, kontakt salg for et personligt tilbud.