Σχετικά με το Beetween
Το Beetween είναι ένα online λογισμικό πρόσληψης (ATS) που σχεδιάστηκε να βοηθάει τις ομάδες HR και πρόσληψης να εξοικονούν χρόνο, να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά και να προσλαμβάνουν με πιο ευφυή τρόπο. Συνδυάζει αντιστοίχιση υποψηφίων με τεχνητή νοημοσύνη (AI), πολλαπλή δημοσίευση σε πάνω από 180 πλατφόρμες αγγελιών, κεντρική βάση δεδομένων βιογραφικών, προσαρμοσμένο site σταδιοδρομίας και συνεργατικές ροές εργασίας μέσα σε μια GDPR-συμμορφωμένη πλατφόρμα SaaS που φιλοξενείται στη Γαλλία. Κατασκευασμένο από ειδικούς HR, το Beetween στοχεύει τον εκμοντερνισμό της end-to-end διαδικασίας πρόσληψης από την προσέλκυση μέχρι την ένταξη.
Κύρια χαρακτηριστικά
- Πολλαπλή δημοσίευση σε πάνω από 180 πλατφόρμες εύρεσης εργασίας με ένα μόνο κλικ
- Κεντρική βάση δεδομένων βιογραφικών και προφίλ υποψηφίων
- Προσαρμοσμένος ιστότοπος καριέρας για το employer branding
- Συνεργατική διαδικασία πρόσληψης με πρόσβαση ανά ρόλο και ροές έγκρισης
- Αντιστοίχιση υποψηφίων με τεχνητή νοημοσύνη και ευφυής ταξινόμηση
- Αναζήτηση από προφίλ LinkedIn και εξωτερικές βάσεις δεδομένων βιογραφικών
- Διαχείριση παραπομπών εργαζομένων (cooptation)
- Δυνατότητες προγραμματισμένης HR / HR marketing
- Επικοινωνία με υποψηφίους σε πολλά κανάλια (email, SMS, βίντεο, chat)
- Ερωτηματολόγια και τεστ για προ-επιλογή
- Ανάλυση και αυτόματη συμπλήρωση προφίλ από έγγραφα
- Αυτοματισμός επαναλαμβανόμενων εργασιών και αυτοματοποίηση ροών εργασίας
- Λειτουργίες τύπου CRM για συμβόλαια και αναθέσεις
- Αναλύσεις και παρακολούθηση ROI
- Συγχρονισμός εργαλείων και ενσωματώσεις εργαλείων HR (Beetween marketplace)
- Εφαρμογή για κινητά (σύντομα διαθέσιμη) και συνεχείς ενημερώσεις
Γιατί να επιλέξεις το Beetween;
Το Beetween έχει σχεδιαστεί από ειδικούς του HR για να προσφέρει μια έτοιμη προς χρήση, εργονομική και ιδιαίτερα παραμετροποιήσιμη πλατφόρμα πρόσληψης. Προσφέρει εξειδικευμένη υποστήριξη επιτυχίας πελάτη, διαχείριση δεδομένων σύμφωνα με GDPR, ασφαλή αποθήκευση δεδομένων στη Γαλλία, τακτικές ενημερώσεις και επιλογές εκπαίδευσης ώστε οι ομάδες να υιοθετήσουν γρήγορα και να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες πρόσληψης. Τα δυνατά σημεία της περιλαμβάνουν ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα δημοσιεύσεων σε πολλά κανάλια, αντίστοιχιση με τεχνητή νοημοσύνη, συνεργαζόμενη πρόσληψη και ισχυρή εκκίνηση (onboarding) και υποστήριξη για την κλιμάκωση εκστρατειών πρόσληψης.