ZOKRI

ZOKRI kombinira OKR softver s AI coachingom i savjetovanjem kako bi organizacijama pomogao provesti strategiju i ubrzati rast.

🇬🇧
#okr #okr-softver #ai-coaching #softver-za-upravljanje #provedba-strategije #kpi #upravljanje-promjenama #coaching-za-liderstvo #obuka #savjetovanje #poduzeća #digitalni-alati
Posjeti web stranicu

O ZOKRI

ZOKRI je partner za provedbu strategije koji kombinira stručni OKR Konzultantski pristup s AI-podržanim softverom za upravljanje kako bi pomogao liderima pretvoriti strateške planove u mjerljive akcije. Nudimo integrirane usluge—vrhunska OKR obuka, KPI programi, upravljanje promjenama i coaching za vodstvo—uz platformu koja povezuje strategiju, metrike i svakodnevni rad. Naš pristup naglašava praktičnu provedbu, psihološku sigurnost i kontinuirani coaching kako bi ubrzao rast unutar cijele organizacije.

Ključne značajke

  • AI coaching: kontekstualno osviješteni AI trener treniran na tvojoj strategiji, ciljevima, kulturi i kontekstu; povratne informacije u realnom vremenu o OKR-ima
  • Integracija strategije i OKR-a: poveži strategiju, metrike, OKR-e i svakodnevni rad; automatska ažuriranja napretka
  • Izrada i objava: Izradi OKR-e u Google Docs, dobivaj AI coaching u ZOKRI-ju, jednim klikom pošalji na platformu
  • Integracije: Nativne poveznice na Jira, Asana, Monday, Trello, Slack, Sheets, CRM i još više
  • Praćenje napretka: automatska ažuriranja statusa, inteligentne nadzorne ploče, pametna upozorenja
  • Sigurnost i upravljanje: SSO i SAML, šifriranje, sigurnost usklađena s GDPR-om
  • Suradnja: Izradi i raspravlji o OKR-ima bilo gdje; jedan izvor istine

Zašto odabrati ZOKRI?

  • Integrirana ponuda: Savjetovanje, trening i softver za upravljanje — sve iz jednog jedinstvenog tima bez prijenosa odgovornosti
  • Vođeni praktičarima: Naš tim ima stvarno iskustvo u izgradnji, skaliranju i transformaciji poslovanja
  • Brži rezultati: Dokazani okviri i coaching omogućuju kraće vrijeme do vrijednosti i mjerljiv rast
  • Izvršavanje uz podršku AI: AI coaching poboljšava kvalitetu OKR-ova, usklađenost i brzinu provedbe
  • Promjena usmjerena na čovjeka: Naglasak na psihološkoj sigurnosti, upravljanju promjenama i kontinuiranom učenju
  • Kontekstno usmjereno: Sustav stjecanja konteksta modelira tvoju strategiju, naracije i metrike kako bi vodio odluke