Jobylon

Jobylon е модерна платформа за набиране на таланти (ATS), създадена за водещи работодатели да привличат, управляват и наемат кандидати с силен бранд на работодателя и аналитика.

🇸🇪
Базирана в ЕС Собственост на ЕС
#ATS #Система за проследяване на кандидати #HR #Подбор на персонал #Привличане на таланти #Предприятие #GDPR #HR технологии #Бренд на работодателя
Посети сайта

За Jobylon

Jobylon е модерна платформа за набиране на таланти, създадена за големи работодатели, за да привлича, намира, управлява и наема кандидати. Тя комбинира бренд на работодателя, гъвкави обяви за работа, проследяване на кандидатите, насрочване на интервюта и автоматизация с напреднала аналитика. Платформата акцентира върху спазването на GDPR и предлага интеграции за мащабиране на наемането в различни региони.

Основни функции

  • Създател на страници за кариери и брандирани обяви за работа
  • Обяви за работа в различни бордове и социални канали
  • Управление на кандидатите с Канбан, оценъчни карти и автоматизация
  • Интервюта и насрочване, интегрирани с инбокс и календар
  • Екипно сътрудничество и достъп по роли
  • Комуникация с кандидатите с шаблони
  • Сорсинг с браузърно разширение и интеграция с LinkedIn
  • Пайплайни за управление на обяви за работа и шаблони
  • Автоматизирани работни процеси и правила за GDPR
  • Онлайн формуляри за кандидатстване
  • Доклади и прозрения с дашбордове и BI експорти
  • API достъп за интеграции
  • SSL криптиране и SSO чрез SAML 2.0
  • GDPR съответствие и поверителност на данните

Защо да избереш Jobylon?

  • Персонализирано за големи работодатели със скалируема платформа, която поддържа мултибренд и регионални настройки
  • Силно изживяване за кандидатите и работодателски брандинг с модерни, персонализирани обяви за работа
  • Богата аналитика и дашбордове, които елиминират нуждата от електронни таблици
  • Пълна автоматизация, GDPR контрол и защита на личните данни
  • Гладки миграционни процеси и отдаден екип за успех на клиента като партньорство
  • Широка екосистема от интеграции, които да се впишат във твоя HR tech стек