Appraisd

Appraisd je flexibilní a intuitivní platforma pro řízení výkonnosti, navržená tak, aby snížila HR administrativu a podpořila proaktivní chování mezi manažery a zaměstnanci. Podporuje každou etapu životního cyklu zaměstnance – od nástupu a zkušební doby až po sladění výkonu s cíli – s přizpůsobitelnými šablonami a konverzacemi. Platforma zahrnuje automatické plánování, koučovací konverzace a zpětnou vazbu 360°, a integruje se se Slackem, Teams, Outlookem a s více než 25 HRIS poskytovateli. S vyhrazeným týmem zákaznického úspěchu a robustním reportingem pomáhá Appraisd sladit výkon a rozvoj s cíli firmy.

• Přizpůsobitelné šablony a pracovní postupy pro konverace o výkonnosti
• Automatické plánování a připomínky k hodnocením
• Koučovací konverzace a zpětná vazba 360°
• Cíle/OKR a sladění cílů
• Kalibrace, hodnocení a analýza výkonnosti
• Integrace se Slackem, Teams a MS Outlook; 25+ poskytovatelů HRIS
• Bohaté reportování a přizpůsobitelné dashboardy
• Rozvoj talentů, uznání a plánování nástupnictví
• Onboarding, řízení zkušební doby a kontinuální řízení výkonnosti
• Bezpečnost v souladu s GDPR a ISO27001:2017 a zabezpečený hosting

• Postaveno speciálně pro řízení výkonnosti, ne pro obecný HRIS
• Flexibilní přizpůsobení, které sedne kultuře a procesům tvé organizace
• Uživatelsky jednoduché rozhraní, které usnadní adopci a sníží administrativní zátěž
• Silné integrace s existujícími nástroji a HRIS systémy
• Vyhrazené manažery zákaznického úspěchu pro onboarding a průběžnou podporu
• Zabezpečené hostingové prostředí v souladu s GDPR a certifikací ISO 27001:2017

• Minimální roční poplatek: £4,750 (pokryje až 50 zaměstnanců)
• Průměrná cena za zaměstnance za měsíc: £4.99
• Fakturace: ročně s minimální smlouvou na 2 roky
• Plány: Growth (1–50 zaměstnanců), Standard (51–1000 zaměstnanců), Enterprise (1000+)
• Všechny standardní funkce jsou zahrnuty ve všech plánech; ceny pro Enterprise jsou na míru
• Doplňky k dispozici (např. import dat, vícejazyčnost, hlubší integrace HRIS, embedování a možnosti brandingu)