Hive HR

Hive HR ist eine Employee-Engagement-Plattform und People Science, die für Führungskräfte entwickelt wurde, die Veränderungen durch die Stimme der Mitarbeitenden vorantreiben wollen, nicht durch Tabellenkalkulationen. Es kombiniert vertrauliche Umfragen, immer verfügbare Feedback-Kanäle und Peer-to-Peer-Anerkennung mit umsetzbaren Erkenntnissen und Coaching durch Experten, um Engagement und organisatorische Leistung zu steigern. Die Plattform legt Wert auf Vertraulichkeit, Echtzeit-Einblicke und datenbasierte Entscheidungsfindung, um Mitarbeiterbindung, Produktivität und Unternehmenskultur zu verbessern.

• Umfragen erstellen: unbegrenzte Umfragen (jährliche, Pulse-Umfragen, Baseline-Umfragen, gezielte) mit Mehrsprachigkeit und fertigen Fragebögen
• Offene Tür: vertrauliche, 24/7-Kanäle für Ideen, Feedback und Bedenken
• Hive Fives: Peer-to-Peer-Anerkennung zur Stärkung von Teamgefühl und Unternehmenskultur
• Messenger: vertrauliche, zweiseitige Feedback-Gespräche
• Maßnahmen: priorisieren, zuweisen und den Fortschritt von Verbesserungen mit Fristen und Status verfolgen
• Schlüsselfaktoren: die Treiber des Engagements verstehen und Ergebnisse vorhersagen
• Benchmarking: mit Branchen-Peers oder internen Umfragen vergleichen
• HRIS-Integration: automatische Synchronisierung von Mitarbeiterdaten für präzises Targeting
• Onboarding/Exit und 360 Voice: Onboarding-, Lebenszyklus- und 360-Feedback-Funktionen
• Echtzeit-Berichte und Dashboards: Heatmaps, Stimmungsanalyse und rollenspezifische Berichte
• Übersetzungen: mehr als 20 Sprachen für breite Teilnahme
• Professionelle Dienstleistungen: Coaching und Reporting, maßgeschneidert, um Veränderungen voranzutreiben

• Mensch im Mittelpunkt: von Gründern geführt, menschenorientierte Herangehensweise mit fachkundiger Hilfe und Coaching
• Umsetzbare Erkenntnisse: Aus Umfragedaten werden konkrete Veränderungen – mit Unterstützung von Hive-Profis
• Vertraulichkeit: Geschützte Identitäten, um ehrliches Feedback zu fördern
• End-to-End-Lösung: Umfragen, Feedback, Anerkennung und Maßnahmenverfolgung in einer Plattform
• Benchmarks und mehrsprachige Unterstützung helfen dir, die Leistung zu vergleichen und verschiedene Stimmen einzubeziehen
• Flexible Bereitstellung: unterstützt Deskless- und Frontline-Mitarbeiter und lässt sich in bestehende HR-Systeme integrieren