Acerca de Hive HR
Hive HR es una plataforma de compromiso de empleados y ciencia de las personas diseñada para líderes que quieren impulsar el cambio mediante la voz de los empleados, no mediante hojas de cálculo. Combina encuestas confidenciales, canales de retroalimentación siempre activos y reconocimiento entre pares con hallazgos accionables y coaching experto para impulsar el compromiso y el rendimiento organizacional. La plataforma enfatiza la confidencialidad, la información en tiempo real y la toma de decisiones basada en datos para mejorar la retención, la productividad y la cultura.
What Hive HR offers
- Encuestas: crear encuestas ilimitadas (anuales, de pulso, de referencia, dirigidas) con soporte multilingüe y bancos de preguntas prediseñados
- Puerta Abierta: canales confidenciales, 24/7 para ideas, comentarios y preocupaciones
- Hive Fives: reconocimiento entre pares para impulsar la moral y la cultura
- Messenger: conversaciones de retroalimentación confidenciales y bidireccionales
- Acciones: priorizar, asignar y hacer seguimiento del progreso de las mejoras con fechas de vencimiento y estados
- Factores clave: entender qué impulsa el compromiso y predecir los resultados
- Benchmarking: comparar con pares de la industria o con encuestas internas
- Integración de HRIS: sincronización automática de datos de empleados para una segmentación precisa
- Onboarding/Desvinculación y 360 Voice: capacidades de onboarding, ciclo de vida y retroalimentación 360
- Informes y paneles en tiempo real: mapas de calor, análisis de sentimiento e informes por roles
- Traducciones: más de 20 idiomas para ampliar la participación
- Servicios profesionales: coaching e informes adaptados para impulsar el cambio
What sets Hive HR apart
- Soporte centrado en las personas: enfoque liderado por los fundadores y orientado a las personas, con ayuda experta y coaching
- Hallazgos prácticos: transforma los datos de las encuestas en cambios concretos con la guía de los profesionales de Hive
- Confidencialidad: identidades protegidas para fomentar una retroalimentación honesta
- Solución de extremo a extremo: encuestas, retroalimentación, reconocimiento y seguimiento de acciones en una sola plataforma
- Indicadores de referencia y soporte multilingüe te ayudan a comparar el rendimiento e incluir voces diversas
- Despliegue flexible: admite a trabajadores sin escritorio y de primera línea, y se integra con los sistemas de Recursos Humanos existentes