Jobylon

Jobylon on moderni hakijoiden hankintalusta (ATS), joka on suunniteltu johtaville työnantajille houkuttelemaan, hallitsemaan ja palkkaamaan ehdokkaita vahvan työnantajabrändin ja analytiikan avulla.

🇸🇪
EU-pohjainen EU-omistuksessa
#Hakijanseuranta # Hakijaseuranta-järjestelmä # Henkilöstö # Rekrytointi # Taitojen hankinta # Suuryritykset # GDPR # HR-teknologia # Työnantajabrändäys
Käy verkkosivulla

Tietoja Jobylon

Jobylon on moderni talent acquisition -alusta, joka on suunniteltu suurille työnantajille houkuttelemaan, löytämään, hallitsemaan ja palkkaamaan ehdokkaita. Se yhdistää työnantajabrändäyksen, joustavat työpaikkailmoitukset, hakijanhallinnan, haastattelujen aikataulutuksen ja automaation kehittyneiden analytiikan työkalujen kanssa. Alusta korostaa GDPR-yhteensopivuutta ja tarjoaa integraatioita rekrytoinnin skaalaamiseen alueittain.

Pääominaisuudet

  • Urasivun rakentaja ja brändätyt työpaikkailmoitukset
  • Työpaikkailmoitukset useilla kanavilla ja sosiaalisessa mediassa
  • Hakijoiden hallinta Kanban-näkymällä, arviointikorteilla ja automaatiolla
  • Haastattelut ja aikataulutus integroituna sähköpostin ja kalenterin kanssa
  • Tiimityöskentely ja roolipohjainen käyttöoikeuksien hallinta
  • Hakijaviestintä mallien avulla
  • Sourcing selaimen laajennuksella ja LinkedIn-integraatiolla
  • Työprosessiputket ja mallit
  • Automaattiset työnkulut ja GDPR-säännöt
  • Verkkohakemislomakkeet
  • Raportit ja näkymät kojelaudoilla sekä BI-exportit
  • API-käyttö integraatioihin
  • SSL-salaus ja SSO SAML 2.0:n avulla
  • GDPR-yhteensopivuus ja tietosuoja

Miksi valita Jobylon?

  • Suurille työnantajille suunniteltu, skaalautuva alusta, joka tukee useita brändiä ja alueellisia käyttöönottoja
  • Vahva hakijakokemus ja työnantajabrändäys nykyaikaisten, räätälöitävissä olevien työpaikkailmoitusten kanssa
  • Runsas analytiikka ja kojelaudat, jotka korvaavat taulukkolaskennan
  • Kattava automaatio, GDPR-hallinta ja tietosuojan suojaus
  • Sujuva siirtymätuki ja omistautunut asiakasmenestyksen tiimi kumppanuusmallissa
  • Laajat ekosysteemien integraatiot, joilla voit kytkeä HR-teknologiaasi