Henkilöstöhallinto

Abacus HR on integroitu, pilvipohjainen HR-hallintaratkaisu Abacus Research AG:ltä, jonka tarkoituksena on digitalisoida ja yhdenmukaistaa rekrytointi, henkilöstöhallinto, työntekijöiden kehittäminen, onboarding/offboarding sekä palkanlaskenta.

Actus on Isossa-Britanniassa sijaitseva pilvipohjainen suorituskyky-, oppimisen- ja talent-hallinnan ohjelmistopaketti ympäri vuoden henkilöstöjohtamiseen.

Pohjoismainen HR- ja palkkahallinnon ratkaisu, nyt SD Worxin osa.

AFAS on Alankomaihin sijoittuva pilvipohjainen ERP-ohjelmistopaketti, joka yhdistää HR:n, palkkahallinnon, CRM:n ja tilaushallinnan yhdeksi integroiduksi alustaksi.

Aino Health tarjoaa uuden sukupolven SaaS-alustan, jonka tarkoituksena on parantaa työkyvyn hallintaa ja vähentää poissaoloja.

AlexisHR on tekoälyllä tehostettu kaikki yhdessä -HRIS- ja chatbot-alusta pk-yrityksille, joka keskittää HR-tiedot, onboardingin, palkanlaskennan ja käytäntöihin liittyvän pääsyn turvalliseen, EU-hostattuun järjestelmään.

aNewSpring on oppimisen matkan alusta, joka on suunniteltu koulutusorganisaatioille luomaan personoituja, sekoitettuja ja skaalautuvia oppimiskokemuksia.

Applied on kaikkien toimintojen kattava hakijaseurantajärjestelmä, joka käyttää taitoihin perustuvia arviointeja rekrytoinnin nopeuttamiseen, oikeudenmukaisuuden parantamiseen ja ennustettavuuden lisäämiseen.

Appraisd on tuloksiin keskittyvä suorituskyvyn hallinnan alusta, joka mahdollistaa korkealaatuisten arvioiden tekemisen ja säännölliset suorituskyvyn keskustelut.

Talentum ATS on Arca24:n tekoälypohjainen hakijaseurantajärjestelmä, joka lukee ansioluetteloita ja työvaatimuksia, automaattisesti löytää vastaavuudet ja asettaa ehdokkaat paremmuusjärjestykseen, sekä tukee loppuun saakka ulottuvaa rekrytointia henkilöstötoimistoille ja HR-tiimeille.

Avendoo LMS on kattava Learning Technologies as a Service -alusta, joka tarjoaa integroidun oppimisportaalin (Lernwelt) sisällönluontityökalun Move, tekoälyintegraatiot sekä hostingin yritysoppimiseen.

Beedeez on etulinjaan keskittyvä tekoälyä hyödyntävä LMS, joka tarjoaa mobiiliin ensisijaisuuteen perustuvaa koulutusta, sosiaalisen oppimisen sekä saumattomat integraatiot kentän suorituskyvyn kiihdyttämiseksi.

Beetween on SaaS-pohjainen rekrytointiohjelmisto (ATS), jonka avulla HR-tiimit hoitavat rekrytoinnin alusta loppuun: tekoälyyn perustuva hakijavastaavuus, yli 180 työpaikkasivustolle kohdistuva monijulkaisu sekä yhteistyötyökalut.

beqom on yritystasoinen alusta palkkojen, palkkatasa-arvon, palkkatietojen läpinäkyvyyden ja suorituskyvyn hallintaan.

Bizneo ATS on Bizneo HR:n rekrytointi- ja kykyjen valintajärjestelmä, jolla on maailmanlaajuinen kattavuus ja arviointityökalut.

Bleexo on Euroopassa toimiva HR-teknologia-alusta, joka auttaa yrityksiä parantamaan työntekijöiden suorituskykyä ja sitoutuneisuutta Pulse-kyselyiden, coachingin, 360°-palautteen ja tunnustuksen avulla.

BrightHR on pk-yrityksille suunnattu pilvipohjainen HR-, palkanlaskenta- ja terveys- sekä turvallisuusohjelmistoplatta, joka keskittää HR-tehtävät, palkanlaskennan, vaatimustenmukaisuden ja hyvinvoinnin työkalut yhteen integroituun järjestelmään.

Carerix on rekrytointiohjelmistoalusta (ATS/CRM), joka yhdistää rekrytointiprosessit yhteen alustaan ja auttaa tiimejä löytämään nopeasti ja tarkasti osaajat kysynnän täyttämiseksi.

Cegid tarjoaa pilvipohjaisen HR-ohjelmistopaketin (Cegid HR), joka kattaa ydinin-HR:n, rekrytoinnin, osaamisen hallinnan ja oppimisen sekä tekoälyn tuottamat näkemykset.

Celpax on fyysinen laite, joka mittaa työntekijöiden mielialaa antamalla työntekijöiden painaa vihreää tai punaista vastatakseen 'Miten päiväsi sujui?' ja raportoi tulokset verkkopaneelissa.

Cezanne HR on kattava pilvipohjainen HR- ja palkanlaskentaohjelmistopaketti, jonka tarkoituksena on yksinkertaistaa koko työntekijäpolku Yhdistyneelle kuningaskunnalle ja maailmanlaajuisille organisaatioille.

CharlieHR on UK-pohjaisten pienyritysten HR-ohjelmistopalvelu, joka automatisoi perehdytyksen, poissaolot, suoritusarvioinnit ja henkilöstötietojen hallinnan.

Clanbeat on GDPR-yhteensopiva oppimis- ja hyvinvointisovellus, joka auttaa kouluja tukemaan opiskelijoiden sosiaalisen ja emotionaalisen oppimisen kehitystä reflektoivien tehtävien, mielialan seurannan ja dataan perustuvien oivallusten kautta.

coveto eRecruiting on saksalainen pilvipohjainen hakijoiden hallinta- ja rekrytointiohjelmisto yrityksille.

CrossKnowledge tarjoaa oppimiskokemusalustan ja blended-oppimisen ratkaisut, jotka on suunniteltu yrityksille osaamisen päivittämiseen, uudelleenkoulutukseen sekä johtajuuden ja pehmeiden taitojen kehittämiseen mitattavalla vaikutuksella.

DATEV Lohn & Gehalt on DATEV:n palkanlaskenta- ja HR-hallintaratkaisu, joka on suunniteltu sujuvoittamaan palkanlaskentaa ja henkilöstöhallintoa yrityksille; saumaton yhteistyö DATEV Unternehmen online -palvelun kautta.

Didask on seuraavan sukupolven LMS-alusta, joka yhdistää pedagogisen tekoälyn ja kognitiivisen tieteen koulutusten nopeamman luomisen ja vaikuttavuuden.

Dokeos LMS on kattava, säädösten noudattamiseen keskittyvä LMS- ja e-oppimisratkaisu, joka on suunniteltu kasvaville organisaatioille, jotka tarvitsevat räätälöityjä koulutus-, arviointi- ja sertifiointiominaisuuksia.

Hakijanseurantajärjestelmä, joka saumattomasti yhdistää rekrytoinnin, perehdytyksen ja urasivut prosesseja, viestintää ja hakijakokemusta optimoidakseen.

DynDevice LMS on kattava SaaS-pohjainen eOppimisalusta yritysten koulutukseen.

Echometer on digitaalinen ohjelmistotyökalu ketterille tiimeille, joka yhdistää retrospektiivit, 1:1-tapaamiset ja Health Checksit parantaakseen sitoutumista ja toimitusta.

Effectory on eurooppalainen työntekijäpalautteen ja sitoutumisen alusta, joka auttaa organisaatioita keräämään, analysoimaan ja toimimaan työntekijäpalautteen perusteella sitoutumisen ja pysyvyyden lisäämiseksi.

eloomi on maailmanluokan all-in-one LMS/L&D -alusta, jonka avulla organisaatiot voivat kouluttaa, sitouttaa ja kehittää henkilöstöään integroidun oppimisen, sisällön ja suorituskyvyn hallinnan kautta.

Emply on kaikkien HR-toimintojen kattava alusta, joka yhdistää rekrytoinnin, perehdyttämisen, henkilöstötiedot, ajan- ja poissaolot, oppimisen sekä palautteen yhdeksi ratkaisuksi.

eRecruiter on turvallinen ja helppokäyttöinen ATS, joka tukee rekrytoinnin koko prosessin yrityksissä.

Eurécia on ranskalainen modulaarinen pilvipohjainen HR-ohjelmisto, joka kattaa palkanlaskennan, poissaolot, ajanseurannan ja aikataulutuksen, rekrytoinnin, koulutuksen sekä hyvinvoinnin, tarjoten saumattoman end-to-end HR-hallinnan.

Factorial on kaikki yhdessä HR-ohjelmisto, joka yhdistää ajan, osaamisen ja palkanlaskennan prosessit yhdeksi automatisoiduksi alustaksi.

Factorial HR on kaikki yhdessä HR-ohjelmistoalusta, joka yhdistää HR:n, palkanlaskennan, ajan seurannan ja osaamisen hallinnan yhteen järjestelmään.

Flatchr on ranskalainen rekrytointiratkaisu (ATS), joka keskittää hakijoiden hallinnan ja helpottaa monikanavaa rekrytointia yrityksille.

frankly on Simployerin työntekijöiden sitoutumisen ja pulssikyselyn työkalu, joka tuottaa reaaliaikaista palautetta ja käytäntöön sovellettavia näkemyksiä työpaikan sitoutumisen parantamiseksi.

Friday Pulse on Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimiva HR- ja henkilöstöanalytiikka-alusta, joka mittaa ja parantaa tiimin onnellisuutta sekä kulttuuria reaaliaikaisilla näkymillä ja asiantuntijoiden ohjauksella.

Gamfi on SaaS-pohjainen työntekijöiden perehdytysalusta, joka automatisoi ja personoi perehdytysprosessin, integroituu HR-järjestelmiin ja tarjoaa analytiikkaa sekä oppimistoimintoja sitoutumisen ja tuottavuuden parantamiseen.

Tiivis, yhden lauseen kuvaus: GoodHabitz on eurooppalainen, palkittu työpaikan oppimisen ratkaisu, joka tarjoaa lokalisoidun pehmeiden taitojen koulutuskirjaston ja voi liittää LMS:ään tai toimia erillisenä alustana.

Hailey HR on GDPR-yhteensopiva HRIS/SaaS-alusta, joka keskittää työntekijätiedot ja automatisoi HR-työnkulut helpottaakseen HR-asioita organisaatioissa.

HappyOrNot on asiakaspalautteenhallintajärjestelmä, joka hyödyntää hymiöihin perustuvia terminaaleja ja digitaalisia työkaluja reaaliaikaisen palautteen keräämiseen sekä tekoälyä hyödyntäviä oivalluksia asiakaskokemuksen ja liikevaihdon parantamiseksi.

HeavenHR tarjoaa työnantajille yhtenäisen HR-hallinnon ja reaaliaikaisen palkanlaskennan alustan, joka yhdistää digitaaliset henkilöstötiedot, poissaolo- ja aikaseurannan sekä säädöstenmukaisen palkan yhteen järjestelmään.

Hireful ATS on Iso-Britanniassa toimiva hakemusten käsittelyjärjestelmä, joka sujuvoittaa rekrytoinnin houkutuksesta perehdytykseen sisäänrakennetulla automaatiolla, näkemyksillä ja koulutuksella.

Hive on työntekijääänialusta, joka vahvistaa sitoutumista luottamuksellisilla kyselyillä, avoimella palautteella, tunnustuksella ja toimenpiteisiin tähtäävillä oivauksilla.

Tekoälyä hyödyntävä modulaarinen oppimisalusta yritysten L&D:lle, jossa on skenaariopohjaista koulutusta ja reaaliaikaisia oivalluksia.

Homerun on hakijaseurantajärjestelmä (ATS) ja HR-työkalu modernille tiimille.

Honestly on yritystason kuunteluun ja toimintaan tarkoitettu AI-pohjainen kyselyalusta.

HoorayHR on pk-yrityksille tarkoitettu kaikki yhdessä HR-ohjelmisto, joka sujuvoittaa keskeiset HR-tehtävät, perehdytyksen, ajanseurannan, poissaolot, suorituskyvyn ja kulujen hallinnan yhdessä helposti käytettävässä alustassa.

HRLocker on pilvipohjainen HR-ohjelmistoplatforma, joka yhdistää ydin-HR:n, läsnäolon, rekrytoinnin ja työntekijätietojen hallinnan yhdeksi järjestelmäksi.

Humanet on pilvipohjainen HR-alusta, joka yhdistää henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja läsnäolon 11 moduulilla yhteen turvalliseen järjestelmään.

IMC Learning Suite on yritystason, erittäin konfiguroitava LMS, joka skaalautuu suurten organisaatioiden tarpeisiin.

INAZ HR on kattava italialainen HR- ja palkanlaskennan ohjelmistoratkaisu, jonka tarkoituksena on yksinkertaistaa palkanlaskennan käsittelyä, henkilöstöhallintoa ja työvoiman hallintaa yrityksille.

Gratyfikant nexo on InsERT nexo PRO -kokoelman HR- ja palkanlaskennan komponentti, joka tarjoaa kattavan HR- ja palkanlaskennan hallinnan sekä integraation muiden InsERT ERP/CRM -moduulien kanssa.

IRIS Cascade on kaikki yhdessä -pilvipohjainen HR-järjestelmä työntekijöiden hallintaan.

isEazy LMS on kaikki yhdessä -ratkaisu, tekoälyä hyödyntävä oppimisen hallintajärjestelmä, jonka avulla hoidat, toimitat ja optimoit yrityskoulutukset yhdellä alustalla.

Javelo on SaaS-pohjainen suoritus- ja henkilöstöhallintoratkaisu, joka automatisoi arviot, seuraa tavoitteita ja työntekijöiden sitoutuneisuutta sekä tuottaa dataan perustuvia oivalluksia.

Jobtrain on Isossa-Britanniassa sijaitseva hakijaseurantajärjestelmä (ATS) ja talent acquisition -alusta, jonka avulla organisaatiot houkuttelevat, sitouttavat, arvioivat, perehdyttävät ja raportoivat hakijoista.

Jobylon on moderni hakijoiden hankintalusta (ATS), joka on suunniteltu johtaville työnantajille houkuttelemaan, hallitsemaan ja palkkaamaan ehdokkaita vahvan työnantajabrändin ja analytiikan avulla.

**Kallidus Learn** on kattava LMS, joka nopeuttaa vaatimustenmukaisen, osaavan ja suorituskykyisen tiimin kehittymistä palkitun alustan ja mukaansatempaavan e-oppimissisällön avulla.

Kenjo on pk-yritysten deskless-tiimeille suunniteltu työvoiman hallinnan ohjelmisto, joka tarjoaa vuorosuunnittelun, ajanseurannan, poissaolojen hallinnan, palkanlaskennan, rekrytoinnin ja analytiikan yhdessä integroidussa alustassa.

Skaalautuva HRIS-alusta ajanseurannalle, palkanlaskennalle ja HR:n säädösten noudattamiselle, joka kasvaa tiimisi mukana.

Lano on digitaalinen alusta, joka mahdollistaa maailmanlaajuisen palkanmaksun, EOR:n ja urakoitsijoiden hallinnan rekrytoinnista palkanmaksuun saakka.

Learnifier on LMS- ja digitaalinen oppimisalusta, jonka avulla organisaatiot voivat suunnitella, ottaa käyttöön ja mitata skaalattuja, kiinnostavia oppimiskokemuksia.

LearnUpon on pilvipohjainen oppimisen hallintajärjestelmä (LMS), jonka avulla organisaatiot voivat hallita, toteuttaa ja seurata koulutusta työntekijöiden, asiakkaiden, kumppaneiden sekä laajennetun yritysverkoston keskuudessa.

LearnWorlds on tekoälyä hyödyntävä LMS, joka auttaa luojia, tiimejä ja yrityksiä rakentamaan, markkinoimaan ja myymään sitouttavia verkkokursseja valkoisella brändäyskokemuksella.

Tekoälyä hyödyntävä LMS, joka on integroitu Microsoft 365:een ja yhdistää Learn365:n, Engage365:n ja Perform365:n saumattomaan oppimiseen, sitoutumiseen ja suorituskyvyn hallintaan.

Loket.nl on hollantilainen pilvipohjainen palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintosovellus, joka keskittää palkanlaskennan hallinnan, HR-prosessit ja digitaaliset henkilöstötiedostot.

Mirro on pilvipohjainen HR-ohjelmisto ja HCM-ympäristö, joka yhdistää suorituskyvyn hallinnan, OKR:it, palautteen, tunnustamisen sekä HRIS:n.

Mooncamp on kaikki yhdessä -alusta, jolla organisaatiot voivat suunnitella, linjata ja toteuttaa strategiaa sekä OKR:itä.

Tekoälyä hyödyntävä suorituskyvyn hallinta- ja työntekijöiden sitoutumisen alusta, joka tukee skaalautuvia, modulaarisia HR-prosesseja.

Netex Cloud on oppimisen pilvi-ekosysteemi, joka yhdistää LMS:n, sisällöntuotannon, sisältökatalogin ja yhteistyövälineet yritysoppimisen vauhdittamiseksi.

Nibelis on 100 %:n ranskalainen pilvipohjainen palkka- ja HR-ohjelmistopaketti keskisuurille ja suurille yrityksille, joka yhdistää palkanlaskennan, HR:n, työajanhallinnan ja dokumenttien dematerialisoinnin asiantuntijatuken kanssa.

Nicoka HR on modulaarinen SaaS-HRIS, joka on integroitu ERP/ATS/CRM-kokonaisuuteen ja jonka tarkoitus on helpottaa ja automatisoida HR-prosesseja yrityksissä.

Nmbrs on eurooppalainen pilvipohjainen HR- ja palkanlaskenta-alusta, joka yhdistää työntekijätiedot, palkanlaskennan ja HR-prosessit yhteen ratkaisuun.

Cezanne Recruitment, Occupopin voimin, on loppuun asti kattava rekrytointi-ohjelmisto ja hakijaseurantajärjestelmä, joka on suunniteltu houkuttelemaan, hallitsemaan ja palkkaamaan huippuosaajia.

Papershift on pilvipohjainen HR-ohjelmisto digitaaliseen henkilöstöhallintoon, joka sisältää ajanseurannan, vuorosuunnittelun ja poissaolojen hallinnan.

PayCaptain on pilvipohjainen palkanlaskentaohjelmisto ja hallinnoitu palkanlaskentapalvelu, joka yhdistää tekoälyä hyödyntävän palkanlaskennan automaation reaaliaikaiseen raportointiin, työntekijöiden itsepalveluun ja taloudelliseen hyvinvointiin tarkoitetut työkalut.

PeopleSpheres on hybridi HR-alusta, jossa on ydinhR (Core HR) ja valvottujen liitäntöjen valikoima, jolla voit räätälöidä HRIS:ääsi kaikkien kytkettyjen järjestelmien yli.

Perdoo on johtava OKR- ja strategian toteutusohjelmisto, joka auttaa organisaatioita operatiivisesti ja visualisoimaan strategian yhdistämällä sen tavoitteisiin, KPI:hin ja ihmisiin.

Kattava HR-ohjelmistopaketti, joka yhdistää keskeiset HR-, palkanlaskenta-, rekrytointi- ja analytiikkatoiminnot pilvipohjaiseen People Operating System -ratkaisuun.

PHC CS HR on PHC CS:n HR-keskeinen moduuli, joka tarjoaa räätälöitäviä HR-prosesseja ja palkanlaskennan hallinnan skaalautuvassa ERP-ympäristössä.

Planday on pilvipohjainen henkilöstön aikataulutus- ja työvoiman hallintajärjestelmä vuorojen suunnitteluun, ajan seurantaan ja palkkakustannusten analysointiin.

Tekoälyä hyödyntävä etulinjan työvoiman hallinta-, suunnittelu-, aikataulutus-, aika- ja läsnäoloseuranta- sekä sitouttamisalusta.

Recruitee on moderni, yhteistyöhön perustuva hakemustenhallintajärjestelmä (ATS) ja rekrytointiohjelmisto.

Refline on sveitsissä rakennettu hakemusten seurantajärjestelmä (ATS), joka tehostaa rekrytointia helppokäyttöisellä alustalla ja varmistaa GDPR-yhteensopivuuden sekä paikallisen hostingin.

Rexx Systems tarjoaa Rexx Suite - All-in-One HR -ohjelmiston, joka kattaa rekrytoinnin, HR:n ydinprosessit ja osaamisen hallinnan tekoälytuen avulla.

Rise Up on all-in-one oppimisalusta, joka yhdistää LMS:n, LXP:n ja sisällöntuotantotyökalut, ja jonka tekoäly tukee tarjoamaan skaalautuvia, personoituja oppimispolkuja.

Eurooppalainen, pilvipohjainen HR- ja palkanlaskenta-alusta, joka tarjoaa Core HR:n, Palkanlaskennan ja Palkitsemisen sekä Työvoiman hallinnan.

Sesame HR on pilvipohjainen HR-ohjelmisto, joka keskittää ajanhallinnan, rekrytoinnin, perehdytyksen ja analytiikan HR-toimintojen tehostamiseksi.

My Silae on yhteistyöhön suunniteltu, täysin integroitu palkanlaskenta- ja HR-alusta, joka automatisoi palkka-, HR- ja digitalisointiprosessit yrityksille.

Simployer HRM on pohjoismainen, tekoälyllä varustettu HR-alusta, joka hoitaa koko työntekijän elinkaaren yhdellä alustalla.

Sloneek on seuraavan polven, tekoälyllä varustettu kokonaisratkaisu HR:lle, joka hallinnoi koko työntekijän elinkaarta rekrytoinnista offboardingiin yhdellä alustalla.

Small Improvements on ihmislähtöinen suorituskyvynhallinta-alusta, joka keskittää palautteen, 1:1-keskustelut, tavoitteet ja arvioinnit, jotta tiimit pysyvät kartalla ja kehittyvät.

Sociabble on kaikkien toimintojen kattava työntekijäviestintäalusta, joka mahdollistaa sisäisen viestinnän, työntekijöiden suositukset, sitoutumisen ja sosiaalisen myynnin brändin näkyvyyden laajentamiseksi ja kasvun vauhdittamiseksi.

Softgarden on saksalainen rekrytointiohjelmistopalvelu, joka yhdistää hakijanseurannan, hakijanhallinnan ja työnantajabrändäyksen digitaaliseen rekrytointiin ja tehostaa rekrytointia.

StaffCircle on kaikki yhdessä -automaattinen osaamisenhallinta-alusta, joka tuottaa suorituskyvyn hallinnan, työntekijöiden sitouttamisen ja kehityksen reaaliaikaisilla näkemyksillä.

Starred on hakijakokemuksen alusta, joka auttaa rekrytointitiimejä mittaamaan, vertailemaan ja parantamaan hakijakokemusta.

Stribe on brittiläinen, anonyymi työntekijöiden sitouttamis- ja kyselyalusta, joka on suunniteltu hajautetuille ja hybridityöpaikoille.

Studytube on digitaalinen alusta, joka yhdistää LMS:n, LXP:n ja tekoälyllä toimivan sisällöntuotannon tarjotakseen taitopohjaista oppimista laajamittaisesti samalla kun automatisoi perehdytyksen, vaatimustenmukaisuuden ja sisällönhallinnan.

Eurooppalainen SaaS-alusta, joka edistää työntekijöiden sitoutumista ja suorituskyvyn hallintaa koko osaajapolun ajan.

SwissSalary on sveitsiläinen pilvipohjainen palkanlaskentaohjelmisto ajanseurannalla, työntekijäportaalilla sekä keskeisillä mittareilla ja datavisualisoinnilla.

Sympa on kattava, yhteistyöhön perustuva HRIS, joka kattaa koko työntekijän elinkaaren: perushallinto, rekrytointi, palkanlaskennan integraatiot, oppimisen, suorituskyvyn, ajan seurannan ja analytiikan, taustalla eurooppalainen hosting ja tietoturva.

Taleez on Ranskassa toimiva hakijaseurantajärjestelmä (ATS), joka keskittää rekrytointiprosessit, automatisoi työnkulut ja mahdollistaa yhteistyöperusteisen rekrytoinnin suuremmassa mittakaavassa.

Tekoälyllä avustettu rekrytointiohjelmisto, joka yhdistää hakemustenhallintajärjestelmän, tekoälyllä ohjatun ehdokasviestinnän ja automaation koko rekrytoinnin kattamiseksi.

Talent Clue on kattava rekrytointiohjelmisto, joka auttaa houkuttelemaan, konvertoimaan ja palkkaamaan oikeat osaajat nopeammin.

TalentLyft on moderni ATS- ja rekrytointi-CRM-alusta, jonka tarkoitus on tehostaa tiimien rekrytointia.

Teamdash on kaikkein räätälöitävin tekoälyä hyödyntävä rekrytointiohjelmisto, jossa on ATS sisäisille tiimeille suunniteltu.

Tekoälyä hyödyntävä pulssikyselyalusta jatkuvaan, anonyymin työntekijäpalautteeseen ja reaaliaikaisiin näkemyksiin.

TeamMood on tiimien mielialaa seuraava ja anonyymin palautteen antamisen alusta, joka auttaa johtajia seuraamaan hyvinvointia ja sitoutuneisuutta analytiikan sekä turvallisten integraatioiden avulla.

TinQwise tarjoaa älykkään oppimisalustan ja valmiita ohjelmia vähittäiskaupan henkilöstön perehdyttämiseen ja kehittämiseen. Se yhdistää LMS-tyyppisen rakenteen personoituihin, vuorovaikutteisiin oppimiskokemuksiin parantaakseen asiakaskohtaamisia.

Totara Learn on täysin räätälöitävissä oleva yritystason LMS-alusta, jolla voit parantaa vaatimustenmukaisuutta, tehostaa koulutusta ja lisätä henkilöstön pysyvyyttä suuressa mittakaavassa.

TRAFFIT on pilvipohjainen hakijahallintajärjestelmä, jonka tarkoituksena on auttaa teknologiayrityksiä houkuttelemaan hakijoita, edistämään tiimien välistä yhteistyötä ja automatisoimaan rekrytointiprosesseja.

Treams on suorituskyvyn ja kyvykkyyksien kehittämisen alusta, joka kokoaa palautteen, tavoitteet, keskustelut ja kasvupolut yhteen paikkaan.

Tribepad on palkittu hakijanhallintajärjestelmä ja rekrytointisovellus, joka auttaa organisaatioita houkuttelemaan, arvioimaan, palkkaamaan ja perehdyttämään loistavia työntekijöitä joustavilla, mobiiliin ensisijaisuutta painottuvilla työnkuluilla.

uQualio on videopohjainen LMS, joka muuntaa omat videosi kiinnostaviksi mikrooppimisen kursseiksi tekoälyllä tuotetulla sisällönluonnilla, interaktiivisilla visailuilla, sertifikaateilla ja analytiikalla.

Valamis on yhtenäinen yritystason LMS, joka yhdistää perehdytyksen, säädösten noudattamisen koulutuksen ja taitojen hallinnan sekä edistää sitoutuneisuutta ja mitattavia liiketoiminnan tuloksia.

Vema on laajimmin käytetty tšekkiläinen HR- ja palkkahallintajärjestelmä, joka tarjoaa kokonaisvaltaisen HR-, palkanlaskenta- ja työvoiman hallinnan samassa integroidussa alustassa.

VibeCatch on tieteelliseen näyttöön perustuva jatkuva palautealusta, joka kuuntelee työntekijöitä anonyymisti ja esittää toimintaan vaikuttavia oivalluksia sitoutumisen, kulttuurin ja kannattavuuden parantamiseksi.

Zensai on tekoälyä hyödyntävä HR-alusta, joka yhdistää Learn365:n, Engage365:n ja Perform365:n Microsoft 365:n sisällä kiihdyttääkseen oppimista, sitoutumista ja suorituskykyä.

WeThrive on tieteellisesti tuettu, integroitu työntekijäkokemuksen alusta sitoutumisen ja suorituskyvyn hallinnan tarpeisiin.

Woba on kattava HR- ja terveys- sekä turvallisuus-alusta, joka ennustaa ja ehkäisee uupumusta, poissaoloja sekä avainhenkilöiden menetyksiä tekoälyyn perustuvien näkemyksien ja proaktiivisten toimenpiteiden avulla.

WorkMotion on rekisteröidyn työnantajan (EOR) -alusta, joka auttaa maailmanlaajuisia yrityksiä palkkaamaan, perehdyttämään, maksamaan ja hallitsemaan kansainvälistä osaamista yli 160 maassa paikallisten säädösten mukaisesti.

Workpath on tekoälyä hyödyntävä alusta, joka yhdistää strategian ja päivittäisen toteuttamisen mitattavaksi liiketoiminnan vaikutukseksi.

Workvivo on johtava kaikki yhdessä -työntekijäkokemuksen alusta, joka yhdistää sisäisen viestinnän, sitouttamisen, tunnustuksen ja digitaalisen työtilan työkalut.

Zelt on brittiläisenä toimiva all-in-one HR-ohjelmisto, joka keskittää HR:n, palkanlaskennan, poissaolot ja suorituskyvyn yhteen helppokäyttöiseen alustaan.

Zenegy on tanskalainen kaikki yhdessä -talousalusta palkanlaskennan, kirjanpidon ja kulujen hallinnan ratkaisu pk-yrityksille ja tilitoimistoille.

Zest on ranskalainen tekoälyllä varustettu HR-hallintasarja, jonka tarkoitus on sitouttaa työntekijöitä, kehittää suorituskykyä ja linjata organisaatio jatkuvan palautteen ja nykyaikaisten johtamisen rituaalien avulla.