Tietoja Nibelis
Nibelis on pilvipohjainen palkka- ja HR-ohjelmistopaketti keskisuurille ja suurille yrityksille. Se tuo yhteen palkanlaskennan, HR:n, työajan hallinnan ja dokumenttien dematerialisoinnin yhteen säädöstenmukaiselle alustalle. Koska Nibelis on 100% ranskalainen toimittaja, ratkaisumme isännöidään Ranskassa ISO 9001 -sertifioiduilla palvelimilla ja tarjolla on omistettu asiantuntija räätälöityyn tukeen useilla palvelutasoisilla.
Pääominaisuudet
- Pilvipohjainen palkkaus- ja HR-sovelluspaketti, jossa on integroituja HR-moduuleja
- Reaaliaikainen palkkalaskennan generointi ja sääntöihin perustuva palkanlaskenta
- Aika- ja läsnäolo: poissaolot, läsnäolo, toiminnot, etätyö, IRP-delegaatiot
- Démat RH: Digitaalinen holvi, Sähköinen allekirjoitus, Mobiilisovellus
- Henkilöstön itsepalvelu: työntekijä ja esimies, matkalaskut
- Ohjaus: lakisääteiset raportit (BDESE), budjettisimulointi, päätöksenteon tuki
- Dokumentinhallinta: massapostitus, tallennus, automaattiset todistukset
- 3–4 tukitasoa (Autonominen, Ohjattu, Delegoitu, Ulkoistettu)
- 20 HR-yhteistyömoduulia, integroituna palkanlaskentaan
- Moniyritystoiminta ja monisopimukset, lakisääteinen valvonta ja jatkuva vaatimustenmukaisuus
Miksi valita Nibelis?
- Vaatimustenmukaisuus ja turvallisuus: ratkaisu noudattaa ranskalaista lainsäädäntöä, isännöidään Ranskassa ja päivittyy jatkuvasti
- Omistettu asiantuntija: yksi yhteydenottopiste ja ammattitaitoinen palkanlaskennan tuki kullekin asiakkaalle
- Kaikki yhdessä -ratkaisu: Palkka, HR-järjestelmä, GTA ja Démat RH integroituna, kehittyneellä ohjauksella ja raportoinnilla
- Joustavuus ja palautettavuus: HR- ja GTA-moduulit yhteensopivia muiden markkinoiden palkkojen kanssa, helpottaa siirtymää
- Tuki ja palvelut: 8 toimistoa Ranskassa, koulutuskeskus ja räätälöity tuki
Hinnoittelu
- Läpinäkyvä ja kaikki sisällytetty hinnoittelu: hinnat kattavat palkanlaskennan ominaisuudet ja lakisääteiset/sopimusmuutokset ilman piilokuluja
- Sopii yrityksen koolle ja tarpeille (esim. PK- ja keskisuurten yritysten, jotka integroivat palkka- ja HR-prosesseja osaksi kokonaispakettia)
- Palveluvaihtoehdot: 3 tukitasoa (Autonominen, Ohjattu, Delegoitu) ja Ulkoistettu vaihtoehto; kertaluonteinen tuki mahdollista pyynnöstä
- Joitakin lisäpalveluita voidaan tarjota pyynnöstä (tilapäiset palvelut tai erikoismodulit)