Tietoja Vema
Vema on kattava palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä Tšekin tasavallasta, joka kattaa koko työntekijän elinkaaren onboardingista ja henkilöstötiedoista poissaoloihin ja palkanlaskentaan. Se pysyy ajan tasalla tšekkiläisen lainsäädännön kanssa automaattisten päivitysten avulla ja on tarjolla sekä paikallisella asennuksella että pilvipalveluna. Alusta on kaikki yhdessä HR-ratkaisu, jossa on omistettu asiakasportaali sekä palvelut koulutuksen, sertifioinnin ja jatkuvan vaatimustenmukaisuuden tukemiseksi.
Pääominaisuudet
- Automaattiset palkanlaskelmat ja veronkäsittely
- Vuosittainen verotuksen yhteenveto ja palkkojen ulosotot ja konkurssitilanteiden käsittely
- Yhteensopivuus läsnäolo- ja HR-moduulien kanssa kokonaisvaltaisen työvoiman hallinnan saavuttamiseksi
- Henkilöstöportaali, josta näet palkkalaskelmat, lomapyynnöt sekä omat henkilötietosi
- Sähköinen viestintä ČSSZ:n ja terveysvakuutusyhtiöiden kanssa
- Paikallinen asennus tai pilvipalvelu turvallisella integraatiolla muiden sovellusten kanssa
- Modulaarinen arkkitehtuuri: palkanlaskenta, henkilöstöhallinnon järjestelmä, monimutkainen HR-hallinto jne.
- Automaattiset lainsäädäntöpäivitykset varmistamaan vaatimustenmukaisuuden tšekkiläisen lainsäädännön kanssa
- Keskitetty data, raportointi ja analytiikka esimiesten ja HR:n käyttöön
- Onboarding-työnkulut, poissaolohyväksynnät ja kehityssuunnittelu
- Aikasuunnittelu ja kustannusten kohdentamisen ominaisuudet
- Aikaisempien tietojen korjaukset ja vahva asiakirjahallinta
Miksi valita Vema?
- Kaikkia HR- ja palkkahallinnon toimintoja kattava ratkaisu, joka poistaa tarvetta useille työkaluille
- Paperittomat työnkulut ja sujuvat prosessit HR:n, palkkahallinnon ja läsnäolon saralla
- Automaattiset päivitykset pysyäksesi tšekkiläisen lainsäädännön vaatimusten tasalla
- Laaja toimialakokemus, mukaan lukien julkinen sektori, koulutus, terveydenhuolto ja yksityiset yritykset
- Pitkä historia (yli 30 vuotta) ja vakaa kehityssuunnitelma
- Joustavat käyttöönotto-optiot (pilvi tai paikallinen) ja vahva tietojen keskittäminen
- Henkilöstöportaali, koulutus- ja sertifiointiohjelmat jatkuvan kehittymisen tukemiseksi
Hinnoittelu
- Lisenssimalli: pysyvä lisenssi, jonka laskutus tapahtuu neljännesvuosittain paikan päällä tai pilvipohjaisesta käytöstä
- HR-tuotteiden hinnoittelu skaalautuu työntekijämäärän mukaan (kuukausimaksu per työntekijä)
- Ekos-taloushallinnon järjestelmän hinnoittelu perustuu pääkirjan rivien määrään
- Tarkka hinta vaatii organisaatiollesi räätälöidyn tarjouksen