frankly

frankly on Simployerin työntekijöiden sitoutumisen ja pulssikyselyn työkalu, joka tuottaa reaaliaikaista palautetta ja käytäntöön sovellettavia näkemyksiä työpaikan sitoutumisen parantamiseksi.

🇳🇴
#työntekijöiden-sitoutuminen #pulssikyselyt #kyselytyökalut #analytiikat #raportointi #reaaliaikainen-palautte #monikielinen #hr #henkilöstöjohtaminen #pohjoismaat #norja #ruotsi
Käy verkkosivulla

Tietoja frankly

frankly on Simployerin työntekijöiden sitoutumisen ja pulssikyselyn työkalu, joka kerää reaaliaikaista palautetta tiimeiltä. Siinä on valmiita, tieteellisesti tuettuja kysymyksiä, räätälöitävissä olevia kyselyitä ja tehokas raportointi dashboardien, trendien ja vertailuarvojen kanssa, jotka auttavat HR:ää parantamaan kulttuuria, sitoutumista ja tuottavuutta. Alusta painottaa työntekijöille mielekästä kokemusta samalla kun HR saa käytännön ohjeita ja automatisoituja näkemyksiä, joiden avulla muutos on merkityksellistä. Se tarjoaa monikielistä tukea ja asiantuntijaresursseja, mukaan lukien oikeudellista neuvontaa, koko työntekijäpolun tukemiseksi.

Pääominaisuudet

  • Reaaliaikaiset pulssikyselyt, joilla palautteen saa välittömästi kiinni
  • Valmiit, tieteellisesti tuetut kysymykset, joiden muokkaaminen on helppoa
  • Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä, joka kannustaa osallistumiseen
  • Tehokas raportointi ja analytiikka automaattisilla sähköpostiraporteilla, dashboardeilla, vertailuilla, trendeillä, vertailuarvoilla ja KPI:illä
  • Käytännön ohjeita yksilön tai tiimin tiedon pohjalta
  • Monikielinen tuki ja kielivaihtoehdot
  • Pääsy HR:n, oikeudellisten ja oppimateriaalien resurssien tueksi
  • Saumaton integrointi HR-työnkulkuihin

Miksi valita frankly?

  • Reaaliaikaiset oivallukset ja datalähtöiset päätökset oikea-aikaista toimintaa varten
  • Helppo osallistuminen työntekijöille, mikä lisää vastausaktiivisuutta
  • Joustavat kyselyt, joissa on valmiita kysymyksiä ja mahdollisuus räätälöidä tavoitteisiin sopivaksi
  • Automaattinen raportointi ja kattavat analytiikat selkeän näkyvyyden saavuttamiseksi
  • Käytännön ohjeita, jotka vievät organisaation muutosta eteenpäin
  • Monikielinen tuki ja Pohjoismaiden läsnäolo laajemman saavutettavuuden takaamiseksi
  • HR-ammattilaiset luottavat siihen (arvosana 4,7 tähteä) ja oikeudellisten sekä oppimateriaalresurssien tuki on saatavilla