Tietoja Silae
Silae on Ranskassa sijaitseva SaaS-palkkaus- ja HR-ratkaisu, joka automatisoi ja turvaa yritysten hallinnolliset prosessit. My Silae Paie, Silae RH Suite ja Silae Expense -ratkaisujen avulla alusta tarjoaa kattavan tuen palkoista henkilöstöhallintoon, mukaan lukien poissaolot, suoritusarvioinnit ja digitalisointi. NF-sertifioitu digitaalinen turvasäiliö helpottaa palkkalaskelmien ja HR-dokumenttien jakelua sekä GDPR-vaatimusten noudattamista.
Pääominaisuudet
- My Silae Paie: palkkaus, DSN, digitoidut palkkalaskelmat, 900 työehtosopimusta mallinnettuna ja säännöllisesti päivitettyinä
- Poissaolojen ja lomien hallinta, etätyö sekä sairauspoissaolot, muuttuvien palkkaelementtien syöttö ja hyväksyntä
- Sisään- ja uloskirjauksen prosessit: perehdytys, sähköinen allekirjoitus, DPAE-ilmoitus ja arkistointi
- Sosiaalinen hallinto ja raportointi Silae BI:n ja BDESE-moduulin avulla
- Silae Expense: kululaskujen hallinta (ylläpidetty Jenji:llä), DSN ja digitalisointi
- Digitalisointi ja NF 203/CCFN-sertifioitu digitaalinen turvasäiliö: todistearkistointi ja jäljitettävyys
- Web-käyttöliittymä ja mobiilisovellukset (iOS/Android) turvallisuuden ja GDPR-yhteensopivuuden kanssa
- Moniyhtiö- ja monien sidosryhmien yhteistyö (palkanlaskennan ylläpitäjät ja työnantajat)
- Jatkuvat lailliset ja työehtosopimuspäivitykset palkkausten lainmukaisuuden varmistamiseksi
Miksi valita Silae?
- Säädöstenmukaisuus ja luotettavuus: 900 työehtosopimuksen hallinta ja viikoittaiset päivitykset pysyäksesi ajan tasalla
- Tuottavuus ja virheiden riskin väheneminen: palkanlaskennan kierroksen automatisointi, poissaolo- ja HR-prosessien automatisointi sekä toistuvan manuaalisen tiedon syöttämisen poistaminen
- Turvallisuus ja digitalisointi: palkkalaskelmien jakaminen turvallisen digitaalisen turvasäiliön kautta ja sähköinen allekirjoitus
- Täydellinen HR-ratkaisu: palkkaus, HR, kulujen hallinta ja sosiaalinen raportointi BI:n kautta
- Moderni käyttökokemus: työntekijä- ja esihenkilöportaalit webissä ja mobiilissa, integroidulla onboardingilla ja HR-työprosesseilla