Silae

My Silae on yhteistyöhön suunniteltu, täysin integroitu palkanlaskenta- ja HR-alusta, joka automatisoi palkka-, HR- ja digitalisointiprosessit yrityksille.

🇫🇷
EU-pohjainen EU-hostattu EU-omistuksessa
#henkilöstöhallinto #palkkaus #dsn #hhr #sirh #digitalisointi #digitaalinen-arkisto #vaatimustenmukaisuus #gdpr #My Silae #kululaskut #Silae Expense #Silae RH Suite #sosiaalinen-ohjaus #ranska
Käy verkkosivulla

Tietoja Silae

Silae on Ranskassa sijaitseva SaaS-palkkaus- ja HR-ratkaisu, joka automatisoi ja turvaa yritysten hallinnolliset prosessit. My Silae Paie, Silae RH Suite ja Silae Expense -ratkaisujen avulla alusta tarjoaa kattavan tuen palkoista henkilöstöhallintoon, mukaan lukien poissaolot, suoritusarvioinnit ja digitalisointi. NF-sertifioitu digitaalinen turvasäiliö helpottaa palkkalaskelmien ja HR-dokumenttien jakelua sekä GDPR-vaatimusten noudattamista.

Pääominaisuudet

  • My Silae Paie: palkkaus, DSN, digitoidut palkkalaskelmat, 900 työehtosopimusta mallinnettuna ja säännöllisesti päivitettyinä
  • Poissaolojen ja lomien hallinta, etätyö sekä sairauspoissaolot, muuttuvien palkkaelementtien syöttö ja hyväksyntä
  • Sisään- ja uloskirjauksen prosessit: perehdytys, sähköinen allekirjoitus, DPAE-ilmoitus ja arkistointi
  • Sosiaalinen hallinto ja raportointi Silae BI:n ja BDESE-moduulin avulla
  • Silae Expense: kululaskujen hallinta (ylläpidetty Jenji:llä), DSN ja digitalisointi
  • Digitalisointi ja NF 203/CCFN-sertifioitu digitaalinen turvasäiliö: todistearkistointi ja jäljitettävyys
  • Web-käyttöliittymä ja mobiilisovellukset (iOS/Android) turvallisuuden ja GDPR-yhteensopivuuden kanssa
  • Moniyhtiö- ja monien sidosryhmien yhteistyö (palkanlaskennan ylläpitäjät ja työnantajat)
  • Jatkuvat lailliset ja työehtosopimuspäivitykset palkkausten lainmukaisuuden varmistamiseksi

Miksi valita Silae?

  • Säädöstenmukaisuus ja luotettavuus: 900 työehtosopimuksen hallinta ja viikoittaiset päivitykset pysyäksesi ajan tasalla
  • Tuottavuus ja virheiden riskin väheneminen: palkanlaskennan kierroksen automatisointi, poissaolo- ja HR-prosessien automatisointi sekä toistuvan manuaalisen tiedon syöttämisen poistaminen
  • Turvallisuus ja digitalisointi: palkkalaskelmien jakaminen turvallisen digitaalisen turvasäiliön kautta ja sähköinen allekirjoitus
  • Täydellinen HR-ratkaisu: palkkaus, HR, kulujen hallinta ja sosiaalinen raportointi BI:n kautta
  • Moderni käyttökokemus: työntekijä- ja esihenkilöportaalit webissä ja mobiilissa, integroidulla onboardingilla ja HR-työprosesseilla