Treams

Treams on suorituskyvyn ja kyvykkyyksien kehittämisen alusta, joka kokoaa palautteen, tavoitteet, keskustelut ja kasvupolut yhteen paikkaan.

🇳🇱
EU-pohjainen
#Henkilöstöhallinto ja henkilöstön johtaminen # Suorituskyvyn hallinta # OKR # Palaute # Oppiminen ja kehitys # Taitojen hallinta # Henkilöstön sitoutuminen # SaaS # Euroopassa toimiva
Käy verkkosivulla

Tietoja Treams

  • Treams on suorituskyvyn ja kyvykkyyksien kehittämisen alusta, joka kokoaa palautteen, tavoitteet, keskustelut ja kasvupolut yhteen.
  • Se on suunniteltu työntekijöille ystävälliseksi; käyttöliittymä kannustaa omatoimisiin palautepyyntöihin, keskusteluihin ja tavoitteiden asettamiseen.
  • Treamsilla on pitkä käyttöönoton historia (15 vuotta) ja vahva yhteisö webinaarien, mallien ja asiantuntijatuen kanssa.
  • Yritys korostaa jatkuvaa kehitystä säännöllisillä arvioinneilla ja kahden päivän onboarding-työpajalla varmistaakseen sujuvan käyttöönoton.

Pääominaisuudet

  • Yksi alusta palautteelle, tavoitteille, keskusteluille ja kasvupoluille
  • Treams AI -tekoälypohjainen apu tavoitteiden asettamiseen, palautteeseen, tiivistämiseen ja keskustelunaiheisiin
  • Työntekijöille suunnattu käyttöliittymä palautteen pyytämiseen, keskustelujen aloittamiseen ja tavoitteiden asettamiseen
  • Kahden päivän onboarding-työpaja; 6 askeleen käyttöönoton prosessi
  • Jatkuva kasvu säännöllisten arviointien ja yhteisötilaisuuksien (webinaarit, tietoiskut, mallit) avulla
  • Korkea käyttöönotto (86 % aktiivisista käyttäjistä) ja merkittävä aikasäästö (yli 200 tuntia vuodessa johtajille)
  • 15 vuotta markkinoilla; pääsy asiantuntijoihin ja yhteisön resursseihin

Miksi valita Treams?

  • Pitkäaikainen korkea käyttäjien sitoutuminen ja osallistuminen vuosien mittaan
  • Työntekijälähtöinen suunnittelu, jossa korostetaan tarinankerrontaa ja omistajuutta pelkkien työkalujen sijaan
  • Tekoälyavusteiset toiminnot arkipäivän suorituskyvyn hallinnan sujuvoittamiseksi
  • Jäsennelty käyttöönotto ja käyttöönoton laajennus kitkan minimoimiseksi
  • Aktiivinen yhteisö webinaarien, mallien ja parhaiten käytäntöjen kanssa jatkuvaan oppimiseen
  • Kasvuun ja kehittymiseen keskittyminen tavoitteiden, palautteen ja kasvupolkujen kautta