TalentAdore

TalentAdore Hire on tekoälyavusteinen rekrytointialusta, joka yhdistää hakemusten hallintajärjestelmän (ATS) tekoälyllä tehostettuun ehdokasviestintään ja automaatioon. Se korostaa ihmiskeskeistä rekrytointia, mahdollistaen ajantasaisen, personoidun viestinnän sekä sujuvan yhteistyön rekrytoijien, rekrytointipäälliköiden ja ehdokkaiden välillä. Ratkaisu tukee rekrytoinnin kokonaisprosessia alusta loppuun, mukaan lukien talent-yhteisöt, esivalmistelut ja HR-järjestelmien integraatiot sujuvan rekrytointityönkulun takaamiseksi.

• AI-assistentti: generoi korkealaatuisia työkuvauksia, käännöksiä, tekoälyllä tehtyä osaamisen vastaavuutta, näkemyksiä, tiivistelmiä, personoituja viestejä sekä 24/7 tekoälytukea.
• Ehdokasviestintä: oikea-aikaiset tilannepäivitykset, mallit, personoitu palaute, haastattelukutsut ja tekoälyn avustama viestien luominen.
• Talent-yhteisö: rakenna osaajapoolit, pidä ehdokkaat mukana kohdennetuilla viesteillä ja yhdistä osaajat aktiivisiin rekrytointiprosesseihin; mahdollista suosittelut.
• Rekrytointi-analytiikka: reaaliaikaiset mittarit, muokattavat koontinäytöt ja viedyt raportit (SVG/PNG/CSV).
• Työportaalin keskus: julkaise työpaikat yli 5 000 kanavalla/paikalla älykkäillä suosituksilla ja joustavalla julkaisemisella.
• Esivalmistelu: jaa onboarding-sisältöä ja materiaaleja jo ennen ensimmäistä työpäivää.
• Sisäinen yhteistyö: muistiinpanot, tehtävät, hyväksynnät ja käyttäjäroolit työnkulun sujuvoittamiseksi.
• GDPR-turvallisuus: tietosuoja-asetusten hallinta ja poistopolitiikat.
• Ehdokkaan seulonta ja arviointi: Kanban- ja lista-näkymät, kehittyneet haut, nimettömä rekrytointi, ehdokkaan arviot, haastattelupäiväkirjat, verkkokokeet ja digitaalinen taustatarkastus.
• Video- ja verkkotestit: integroidut työkalut verkkokokeisiin ja videohaastatteluihin.
• Integraatiot: erillinen HR-ohjelmistovaihtoehto tai syvälliset integraatiot (esim. SAP SuccessFactors).

• Ihmiskeskeinen tekoäly: automatisoinnin ja personoidun, oikea-aikaisen ehdokasviestinnän yhdistäminen ehdokaskokemuksen parantamiseksi.
• End-to-end -alusta: työpaikkailmoituksista esivalmisteluun, analytiikkaan ja talent-yhteisöihin sekä HR-järjestelmien integraatioihin.
• Todistetut vaikutukset: ilmoitetut tulokset sisältävät 40% nopeamman rekrytoinnin, 4,1/5:n keskimääräisen ehdokaskokemuksen ja 70% ehdokkaista suosittelevan työnantajaa verkostoilleen.
• Joustava erilaisten ostajien tarpeisiin: pk-yritykset, suuret yritykset, rekrytointitoimistot sekä julkisen sektorin käyttökohteet, joita tukevat monikanavainen julkaisu ja vahvat yhteistyöominaisuudet.