TalentAdore

TalentAdore Hire est une plateforme de recrutement assistée par IA qui fusionne un système de suivi des candidatures (ATS) avec un engagement des candidats alimenté par l'IA et une automatisation pilotée par l'IA. Elle met l'accent sur une approche centrée sur l'humain dans le recrutement, permettant une communication rapide et personnalisée ainsi qu'une collaboration fluide entre les recruteurs, les responsables du recrutement et les candidats. La solution prend en charge l'acquisition de talents de bout en bout, incluant les communautés de talents, le pré-onboarding et des intégrations avec les systèmes RH pour un workflow de recrutement plus fluide.

• Assistant IA : génère des descriptions de poste de haute qualité, des traductions, le matching des compétences en IA, des insights, des résumés, des messages personnalisés et une assistance IA 24/7.
• Communication avec les candidats : mises à jour de statut en temps réel, modèles, retours personnalisés, invitations à des entretiens et création de messages assistée par l'IA.
• Communauté de talents : constituer des viviers de talents, nourrir les candidats avec des messages ciblés, et relier les talents à des processus de recrutement actifs ; favoriser les recommandations.
• Analytique du recrutement : métriques en temps réel, tableaux de bord personnalisables et rapports exportables (SVG/PNG/CSV).
• Hub du portail emploi : publier des offres sur plus de 5 000 sites et canaux avec des recommandations intelligentes et une publication flexible.
• Pré-onboarding : partager le contenu et les supports d’onboarding avant le premier jour.
• Collaboration interne : notes, tâches, validations et rôles utilisateur pour optimiser le travail d'équipe.
• Conformité RGPD : contrôles de confidentialité des données et politiques de suppression.
• Évaluation et présélection des candidats : vues Kanban et listes, recherche avancée, recrutement anonyme, notations des candidats, cahiers de notes d'entretien, évaluations en ligne et vérifications de références numériques.
• Évaluations vidéo et en ligne : outils intégrés pour les évaluations en ligne et les entretiens vidéo.
• Intégrations : option de logiciel RH autonome ou intégrations profondes (par exemple SAP SuccessFactors).

• IA centrée sur l'humain : allie automatisation et communication personnalisée et opportune avec les candidats pour améliorer leur expérience.
• Plateforme de bout en bout : des offres d'emploi à la pré-onboarding, l'analytique et les communautés de talents, ainsi que des intégrations avec les systèmes RH.
• Impact prouvé : les résultats annoncés incluent un recrutement 40 % plus efficace, une expérience des candidats moyenne de 4,1 sur 5 et 70 % des candidats recommandant l'employeur à leur réseau.
• Flexible pour divers acheteurs : PME, grandes entreprises, cabinets de recrutement et cas d'utilisation du secteur public, soutenus par une publication multicanale et des fonctionnalités de collaboration robustes.