RH et gestion des talents

Abacus HR est une solution de gestion des ressources humaines intégrée, basée sur le cloud, proposée par Abacus Research AG, pour la digitalisation et l'unification du recrutement, de l'administration du personnel, du développement des collaborateurs, de l'intégration et du départ des collaborateurs, et de la paie.

Actus est une suite logicielle de gestion des performances, de l'apprentissage et des talents, basée au Royaume-Uni et dans le cloud, pour une gestion du personnel tout au long de l'année.

Solution RH & paie nordique, désormais intégrée à SD Worx.

AFAS est une suite ERP cloud basée aux Pays-Bas qui regroupe les RH, la paie, le CRM et la gestion des commandes sur une plateforme intégrée.

Aino Health propose une plateforme SaaS de nouvelle génération conçue pour améliorer la gestion de la capacité de travail et réduire l'absentéisme des employés.

AlexisHR est une plateforme SIRH tout-en-un propulsée par l’IA et dotée d’un chatbot pour les PME qui centralise les données RH, l’onboarding, la paie et l’accès aux politiques dans un système sécurisé hébergé dans l’UE.

aNewSpring est une plateforme de parcours d'apprentissage conçue pour les fournisseurs de formation afin de créer des expériences d'apprentissage personnalisées, hybrides et scalables.

Applied est le système de suivi des candidatures tout-en-un qui utilise des évaluations basées sur les compétences pour rendre le recrutement plus rapide, plus équitable et plus prédictif.

Appraisd est la plateforme de gestion de la performance centrée sur les résultats qui facilite des évaluations de qualité et des échanges réguliers sur la performance.

Talentum ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA d'Arca24 qui lit les CV et les exigences des postes, associe et classe automatiquement les candidats, et prend en charge le recrutement de bout en bout pour les agences d'intérim et les équipes RH.

Avendoo LMS est une plateforme complète de technologies d'apprentissage en tant que service qui fournit un portail d'apprentissage intégré (Lernwelt) avec la création de contenus (Move), des intégrations d'IA et l'hébergement pour la formation en entreprise.

Beedeez est un LMS axé sur les équipes de terrain et équipé de l'IA, qui délivre une formation mobile-first, de l'apprentissage social et des intégrations sans couture pour accélérer les performances sur le terrain.

Beetween est un logiciel SaaS de recrutement (ATS) pour les équipes RH afin de gérer le recrutement de A à Z, avec un matching propulsé par l'IA, une publication sur plus de 180 job boards et des workflows collaboratifs.

beqom est une plateforme de niveau entreprise pour la rémunération, l'équité salariale, la transparence des rémunérations et la gestion de la performance.

Bizneo ATS est l'ATS de Bizneo HR pour le recrutement et la sélection des talents, avec une portée mondiale et des outils d'évaluation.

Bleexo est une plateforme HR tech basée en Europe qui aide les entreprises à booster la performance et l’engagement des employés grâce à des enquêtes Pulse, du coaching, du feedback à 360° et de la reconnaissance.

BrightHR est une plateforme logicielle basée sur le cloud pour les RH, la paie et la santé et sécurité au travail destinée aux PME, qui centralise les tâches RH, la paie, la conformité et les outils de bien-être dans un système intégré.

Carerix est une plateforme logicielle de recrutement (ATS/CRM) qui unifie les processus de recrutement sur une seule et même plateforme pour t'aider à faire correspondre rapidement et avec précision les talents à la demande.

Cegid propose une suite logicielle RH basée sur le cloud (Cegid HR) avec les fonctions RH essentielles, le recrutement, la gestion des talents et la formation, renforcée par des insights basés sur l'IA.

Celpax est un dispositif physique qui mesure l'humeur des employés en leur permettant d'appuyer sur le bouton vert ou rouge pour répondre à « Comment s'est passée ta journée ? » et d'afficher les résultats sur un tableau de bord en ligne.

Cezanne HR est une suite logicielle RH et paie complète, basée sur le cloud, conçue pour simplifier l'ensemble du cycle de vie des employés pour les organisations du Royaume-Uni et à l'échelle mondiale.

CharlieHR est une plateforme logicielle RH destinée aux petites entreprises du Royaume-Uni qui automatise l’intégration, les congés, les évaluations de performance et la gestion des données des employés.

Clanbeat est une application d'apprentissage et de bien-être conforme au RGPD qui aide les écoles à soutenir l'apprentissage socio-émotionnel des élèves grâce à des questions de réflexion, au suivi de l'humeur des élèves et à des analyses basées sur les données.

coveto eRecruiting est un logiciel allemand de gestion des candidatures et de recrutement en cloud pour les entreprises.

CrossKnowledge propose une Learning Experience Platform et des solutions d'apprentissage mixte conçues pour les entreprises afin de monter en compétences, de requalifier et de développer le leadership et les compétences humaines avec un impact mesurable.

DATEV Lohn & Gehalt est la solution de paie et de gestion RH de DATEV conçue pour simplifier le traitement de la paie et l'administration du personnel pour les entreprises, avec une collaboration fluide via DATEV Unternehmen online.

Didask est une plateforme LMS de nouvelle génération qui allie l'IA pédagogique et les sciences cognitives pour accélérer la création et l'efficacité des formations en entreprise.

Dokeos LMS est une suite LMS et e‑learning complète, axée sur la conformité, conçue pour les organisations en croissance qui ont besoin de formations personnalisées, d’évaluations et de capacités de certification.

Logiciel de suivi des candidatures qui relie sans accroc le recrutement, l’intégration et les pages carrière pour optimiser les processus, la communication et l’expérience candidat.

DynDevice LMS est une plateforme SaaS d'e-learning complète pour la formation en entreprise.

Echometer est un outil logiciel numérique pour les équipes agiles qui combine des rétrospectives, des réunions 1:1 et des bilans de santé d'équipe pour améliorer l'engagement et la livraison.

Effectory est une plateforme européenne de feedback et d'engagement des employés qui aide les organisations à collecter, analyser et agir sur les retours des employés pour booster l'engagement et la rétention.

eloomi est une plateforme LMS/L&D tout-en-un de classe mondiale qui permet aux organisations de former, d'impliquer et de développer leurs collaborateurs grâce à l'apprentissage, au contenu et à la gestion de la performance intégrés.

Emply est une plateforme RH tout-en-un qui relie le recrutement, l’intégration, les données des employés, la gestion du temps et des absences, la formation et le feedback en une seule solution.

eRecruiter est un ATS sécurisé et intuitif qui prend en charge les processus de recrutement de bout en bout au sein des entreprises.

Eurécia est un logiciel RH cloud modulaire, français, couvrant la paie, les congés, le temps et la planification, le recrutement, la formation et le bien-être pour une gestion RH fluide et de bout en bout.

Factorial est un logiciel RH tout-en-un qui réunit les processus liés au temps, à la gestion des talents et à la paie sur une plateforme unique et automatisée.

Factorial HR est la plateforme logicielle RH tout-en-un qui regroupe les ressources humaines, la paie, le suivi du temps et la gestion des talents dans un seul système.

Flatchr est une solution française de recrutement (ATS) qui centralise la gestion des candidats et facilite le sourcing multicanal pour les entreprises.

frankly est l'outil d'engagement des collaborateurs et de sondage pulse de Simployer qui fournit des retours en temps réel et des insights actionnables pour améliorer l'engagement au travail.

Friday Pulse est une plateforme RH et de people analytics basée au Royaume-Uni qui mesure et améliore le bonheur et la culture d'équipe grâce à des insights en temps réel et à des conseils d'experts.

Gamfi est une plateforme SaaS d'onboarding des employés qui automatise et personnalise le parcours d'onboarding, s'intègre aux systèmes RH et offre des fonctionnalités d'analyse et de formation pour accroître l'engagement et la productivité.

Une description concise en une phrase : GoodHabitz est une solution d'apprentissage en milieu professionnel basée en Europe et primée, qui offre une bibliothèque localisée de formations sur les soft skills et peut se connecter à votre LMS ou fonctionner comme une plateforme autonome.

Hailey HR est une plateforme HRIS/SaaS conforme au RGPD qui centralise les données des employés et automatise les flux RH pour simplifier la gestion des RH à l'échelle des organisations.

HappyOrNot est une plateforme de gestion des retours clients qui utilise des terminaux à smileys et des outils numériques pour collecter des retours en temps réel et fournir des insights alimentés par l’IA afin d’améliorer l’expérience client et le chiffre d’affaires.

HeavenHR propose une plateforme unifiée d'administration RH et de paie en temps réel pour les employeurs, réunissant des dossiers du personnel numériques, le suivi des absences et des heures, et une paie conforme sur un seul système.

Hireful ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) basé au Royaume-Uni qui simplifie le recrutement, de l'attraction à l'intégration, avec une automatisation intégrée, des insights et de la formation.

Hive est une plateforme d'écoute des employés qui renforce l'engagement grâce à des enquêtes confidentielles, des retours à porte ouverte, de la reconnaissance et des insights actionnables.

Plateforme d'apprentissage modulaire pilotée par l'IA pour la formation et le développement en entreprise, avec une formation basée sur des scénarios et des insights en temps réel.

Homerun est un système de suivi des candidatures (ATS) et un outil RH pour les équipes modernes.

Honestly est une plateforme tout-en-un de sondages auprès des employés, propulsée par l'IA, pour l'écoute et l'action en entreprise.

HoorayHR est le logiciel RH tout-en-un pour les PME qui simplifie le cœur des RH, l'onboarding, le suivi du temps, les congés, la performance et les dépenses dans une plateforme facile à utiliser.

HRLocker est une plateforme logicielle RH basée sur le cloud qui regroupe les fonctionnalités RH essentielles, la gestion de la présence, le recrutement et la gestion des données des employés au sein d’un seul système.

Humanet est une plateforme RH cloud qui réunit les ressources humaines, la paie et la gestion des présences, avec 11 modules dans un seul système sécurisé.

IMC Learning Suite est un LMS de niveau entreprise, hautement configurable, conçu pour répondre aux besoins des grandes organisations.

INAZ HR est une solution logicielle italienne tout-en-un pour les RH et la paie, conçue pour simplifier le traitement de la paie, l'administration RH et la gestion des effectifs pour les entreprises.

Gratyfikant nexo est le composant RH et paie de la suite InsERT nexo PRO, offrant une gestion RH et paie complète avec une intégration dans d'autres modules ERP/CRM d'InsERT.

IRIS Cascade est un système RH tout-en-un dans le cloud pour la gestion des employés.

isEazy LMS est le système de gestion de l'apprentissage tout-en-un, propulsé par l'IA, conçu pour gérer, dispenser et optimiser la formation en entreprise depuis une plateforme unique.

Javelo est une solution SaaS de gestion de la performance et des ressources humaines qui automatise les évaluations, suit les objectifs et l'engagement des employés, tout en fournissant des insights basés sur les données.

Jobtrain est une plateforme basée au Royaume-Uni de suivi des candidatures (ATS) et d'acquisition de talents qui aide les organisations à attirer, engager, évaluer, intégrer et faire du reporting sur les candidats.

Jobylon est une plateforme moderne d'acquisition de talents (ATS) conçue pour les employeurs de premier plan afin d'attirer, gérer et embaucher des candidats avec une forte marque employeur et des analytics.

Kallidus Learn est un LMS complet qui accélère des équipes conformes, compétentes et performantes grâce à une plateforme primée et à un contenu d'apprentissage en ligne captivant.

Kenjo est un logiciel de gestion de la main-d'œuvre pour les PME avec des équipes sans bureau, offrant la planification des horaires, le suivi du temps, la gestion des absences, la préparation de la paie, le recrutement et l’analyse des données, le tout sur une plateforme intégrée.

Une plateforme SIRH évolutive pour le suivi du temps de travail, la paie et la conformité RH qui accompagne la croissance de ton équipe.

Lano est une plateforme numérique qui permet la paie mondiale, l'EOR et la gestion des contractants pour recruter et payer des équipes dans le monde entier.

Learnifier est une plateforme d'apprentissage numérique et LMS qui permet aux organisations de concevoir, déployer et mesurer des expériences d'apprentissage engageantes à grande échelle.

LearnUpon est un LMS basé sur le cloud qui aide les organisations à gérer, délivrer et suivre la formation pour les employés, les clients, les partenaires et l'ensemble de l'entreprise.

LearnWorlds est un LMS propulsé par l'IA qui aide les créateurs, les équipes et les entreprises à créer, promouvoir et vendre des cours en ligne engageants avec une expérience en marque blanche.

Un LMS propulsé par l'IA, intégré à Microsoft 365, qui réunit Learn365, Engage365 et Perform365 pour un apprentissage fluide, un engagement constant et un pilotage de la performance.

Loket.nl est une application cloud néerlandaise de paie et RH qui centralise l'administration de la paie, les processus RH et les dossiers du personnel numériques.

Mirro est un logiciel RH basé sur le cloud et une plateforme HCM qui unifie la gestion de la performance, les OKRs, le feedback, la reconnaissance et le SIRH.

Mooncamp est une plateforme tout-en-un pour planifier, aligner et exécuter la stratégie et les OKR des organisations.

Plateforme de gestion de la performance et de l'engagement des collaborateurs, pilotée par l'IA, pour des processus RH évolutifs et modulaires.

Netex Cloud est un écosystème cloud d'applications d'apprentissage qui réunit un LMS, la création de contenu, un catalogue et des outils de collaboration pour accélérer l'apprentissage en entreprise.

Nibelis est une suite cloud de paie et RH 100 % française, destinée aux entreprises de taille moyenne à grande, intégrant la paie, les RH, la gestion du temps et la dématérialisation des documents, avec un support expert.

Nicoka HR est un SIRH SaaS modulaire, intégré à une suite ERP/ATS/CRM, conçu pour simplifier et automatiser les processus RH au sein des entreprises.

Nmbrs est une plateforme cloud RH et paie basée en Europe qui regroupe les données des employés, la paie et les processus RH en une seule solution.

Cezanne Recruitment, propulsé par Occupop, est un logiciel de recrutement de bout en bout et un système de suivi des candidatures conçu pour attirer, gérer et recruter les meilleurs talents.

Papershift est un logiciel RH basé sur le cloud pour la gestion numérique du personnel, avec le suivi du temps, la planification des horaires et la gestion des absences.

PayCaptain est un logiciel de paie basé sur le cloud au Royaume-Uni et un service de paie géré qui allie l'automatisation de la paie propulsée par l'IA à des rapports en temps réel, à l'auto-service des employés et à des outils de bien-être financier.

PeopleSpheres est une plateforme RH hybride offrant Core HR et un store de connecteurs vérifiés pour adapter votre SIRH à travers les systèmes connectés.

Perdoo est le logiciel n°1 d'OKR et d'exécution de la stratégie qui aide les organisations à opérationnaliser et visualiser leur stratégie en la reliant à des objectifs, des KPI et des personnes.

Plateforme logicielle RH tout-en-un qui regroupe les fonctions RH essentielles, la paie, le recrutement et l’analytique dans un People Operating System basé sur le cloud.

PHC CS HR est un module axé RH au sein de PHC CS qui offre des processus RH personnalisables et la gestion de la paie au sein d'un ERP évolutif.

Planday est une solution de planification du personnel et de gestion de la main-d'œuvre, basée sur le cloud, pour planifier les horaires, suivre le temps et analyser les coûts de paie.

Plateforme de gestion de la main-d'œuvre en première ligne propulsée par l’IA, planification, programmation, temps et présence, et engagement.

Recruitee est un système de suivi des candidatures (ATS) moderne et collaboratif et un logiciel de recrutement.

Refline est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu en Suisse qui simplifie le recrutement grâce à une plateforme conviviale, tout en garantissant la conformité au RGPD et un hébergement local.

Rexx Systems propose Rexx Suite, un logiciel RH tout-en-un pour le recrutement, la gestion des ressources humaines et la gestion des talents, avec l'IA.

Rise Up est une plateforme d'apprentissage tout-en-un, réunissant LMS, LXP et outils de création de contenu, alimentée par l'IA pour proposer des parcours d'apprentissage personnalisés et adaptatifs à grande échelle.

Plateforme RH et paie basée en Europe et dans le cloud, proposant Core HR, Paie et Récompenses, et Gestion de la Main-d'œuvre.

Sesame HR est un logiciel RH basé sur le cloud qui centralise la gestion du temps, le recrutement, l'onboarding et les analytics pour optimiser les opérations RH.

My Silae est la plateforme collaborative, entièrement intégrée de paie et RH qui automatise les processus de paie, de RH et de numérisation pour les entreprises et cabinets.

Simployer HRM est une plateforme RH nordique propulsée par l’IA qui gère l’ensemble du cycle de vie des employés sur une seule plateforme.

Sloneek est un système RH tout-en-un de nouvelle génération, propulsé par l'IA, qui gère l'intégralité du cycle de vie des employés, du recrutement au départ sur une seule plateforme.

Small Improvements est une plateforme de gestion de la performance centrée sur l’humain qui centralise les retours, les entretiens 1:1, les objectifs et les revues pour aider les équipes à rester alignées et à progresser.

Sociabble est une plateforme tout-en-un de communication interne qui permet l’engagement des employés, l’activation des ambassadeurs internes et le social selling pour amplifier la portée de la marque et stimuler la croissance.

Softgarden est une plateforme logicielle de recrutement allemande qui combine le suivi des candidatures, la gestion des candidat·e·s et la marque employeur pour numériser le recrutement et améliorer l'efficacité.

StaffCircle est une plateforme tout-en-un de gestion des talents automatisée qui offre la gestion de la performance, l'engagement des employés et le développement, avec des insights en temps réel.

Starred est la plateforme d'expérience candidat qui aide les équipes TA à mesurer, benchmarker et améliorer l'expérience candidat.

Stribe est une plateforme d'engagement des employés et d'enquêtes anonymes, basée au Royaume-Uni, conçue pour des équipes dispersées et hybrides.

Studytube est une plateforme digitale qui regroupe LMS, LXP et la création de contenu pilotée par l’IA afin de proposer un apprentissage axé sur les compétences à grande échelle tout en automatisant l’intégration, la conformité et la gestion du contenu.

Plateforme SaaS européenne offrant l'engagement des collaborateurs et la gestion de la performance sur l'ensemble du cycle de vie des talents.

SwissSalary est un logiciel suisse de paie dans le cloud, avec le suivi du temps, un portail pour les employés et des indicateurs clés ainsi que la visualisation des données.

Sympa est un SIRH complet et collaboratif qui couvre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, avec le cœur RH, le recrutement, les intégrations de paie, la formation, la performance, le temps et l'analytique, et bénéficie d'hébergement et de sécurité européens.

Taleez est un système de suivi des candidatures (ATS) basé en France qui centralise les processus de recrutement, automatise les flux de travail et permet un recrutement collaboratif à grande échelle.

Un logiciel de recrutement assisté par IA qui mêle un système de suivi des candidatures, un engagement des candidats piloté par l’IA et de l’automatisation pour un recrutement de bout en bout.

Talent Clue est un logiciel de recrutement complet qui t’aide à attirer, convertir et embaucher les bons talents plus rapidement.

TalentLyft est une plateforme ATS et CRM de recrutement moderne conçue pour simplifier le recrutement des équipes.

Teamdash est le logiciel de recrutement le plus personnalisable, doté d'une IA, avec un ATS conçu pour les équipes internes.

Plateforme de sondages pulse alimentée par l’IA pour des retours anonymes et continus des employés, avec des insights en temps réel.

TeamMood est une plateforme de suivi d'humeur et de feedback anonyme pour les équipes qui aide les leaders à surveiller le bien-être et l'engagement grâce à des analyses et des intégrations sécurisées.

TinQwise fournit une plateforme d'apprentissage intelligente et des programmes clés en main pour intégrer et développer le personnel de vente au détail, en mariant une structure LMS avec des expériences personnalisées et interactives pour améliorer les moments clients.

Totara Learn est une plateforme LMS d’entreprise entièrement personnalisable qui améliore la conformité, optimise la formation et maximise la rétention du personnel à grande échelle.

TRAFFIT est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises tech à attirer des candidats, à collaborer entre les équipes et à automatiser les processus de recrutement.

Treams est une plateforme de performance et de développement des talents qui regroupe les retours, les objectifs, les conversations et les parcours de croissance en un seul endroit.

Tribepad est un système de suivi des candidatures primé et une plateforme logicielle de recrutement qui aide les organisations à attirer, évaluer, recruter et intégrer des talents avec des flux de travail flexibles conçus pour le mobile.

uQualio est un LMS basé sur la vidéo qui transforme tes propres vidéos en parcours de microlearning engageants, avec une création pilotée par l'IA, des quiz interactifs, des certifications et des analyses.

Valamis est un LMS d'entreprise unifié qui combine l'onboarding, la formation à la conformité et la gestion des compétences pour stimuler l'engagement et obtenir des résultats mesurables.

Vema est le système RH et paie le plus utilisé en République tchèque, offrant une gestion des ressources humaines, de la paie et de la main-d'œuvre de bout en bout sur une plateforme intégrée unique.

VibeCatch est une plateforme de feedback continu fondée sur la science qui écoute anonymement les employés et présente des insights actionnables pour améliorer l'engagement, la culture et la rentabilité.

Zensai est une plateforme RH propulsée par l'IA qui réunit Learn365, Engage365 et Perform365 au sein de Microsoft 365 pour accélérer l'apprentissage, l'engagement et la performance.

WeThrive est une plateforme intégrée d'expérience collaborateur, soutenue par des données scientifiques, pour l'engagement et la gestion de la performance.

Woba est une plateforme tout-en-un RH et Santé et Sécurité au travail qui prédit et prévient le burn-out, l'absentéisme et la perte de talents grâce à des insights alimentés par l'IA et des interventions proactives.

WorkMotion est une plateforme d’employeur de référence (EOR) qui aide les entreprises à recruter, intégrer, payer et gérer des talents internationaux dans plus de 160 pays, tout en assurant la conformité locale.

Workpath est une plateforme propulsée par l'IA qui unifie la stratégie et l'exécution au quotidien pour générer un impact mesurable sur les résultats de l'entreprise.

Workvivo est la plateforme tout-en-un d’expérience collaborateur qui réunit la communication interne, l’engagement, la reconnaissance et les outils du lieu de travail numérique.

Zelt est un logiciel RH tout-en-un basé au Royaume-Uni qui centralise les ressources humaines, la paie, les congés et la performance dans une plateforme unique et facile à utiliser.

Zenegy est une plateforme financière danoise tout-en-un pour la paie, la comptabilité et la gestion des dépenses conçue pour les PME et les comptables.

Zest est une suite RH alimentée par l’IA conçue pour engager les employés, développer la performance et aligner l’organisation grâce à des retours continus et à des rituels managériaux modernes.