À propos de Treams
- Treams est une plateforme de performance et de développement des talents qui réunit le feedback, les objectifs, les conversations et les parcours de croissance en un seul endroit.
- Elle est conçue pour être conviviale pour les employés, avec une interface qui encourage les demandes de feedback autonomes, les conversations et la définition d'objectifs.
- Treams affiche un fort taux d’adoption depuis 15 ans et une communauté solide avec des webinaires, des templates et un support d’experts.
- L'entreprise met l'accent sur la croissance continue grâce à des évaluations régulières et à un atelier d'onboarding de 2 jours pour assurer un démarrage en douceur.
Fonctionnalités clés
- Une plateforme unique pour le feedback, les objectifs, les conversations et les parcours de croissance
- Une assistance alimentée par l'IA (Treams AI) pour la fixation d'objectifs, le feedback, le résumé et les sujets de conversation
- Interface destinée aux employés pour demander du feedback, lancer des conversations et fixer des objectifs
- Atelier d’onboarding de 2 jours; processus d’onboarding en 6 étapes
- Croissance continue avec des évaluations régulières et des événements communautaires (webinaires, sessions de partage, modèles)
- Adoption élevée (86 % d'utilisateurs actifs) et économies de temps importantes (plus de 200 heures par an pour les managers)
- 15 ans sur le marché; accès à des experts et à des ressources communautaires
Pourquoi choisir Treams ?
- Une forte adoption des utilisateurs et un engagement durable sur plusieurs années
- Conception centrée sur les collaborateurs qui met l'accent sur le storytelling et la responsabilisation, plutôt que sur les outils
- Des fonctionnalités assistées par l’IA pour simplifier la gestion de la performance au quotidien
- Un onboarding et un déploiement structurés pour minimiser les frictions
- Une communauté active avec des webinaires, des templates et des bonnes pratiques pour l'apprentissage continu
- Accent sur la croissance et le développement via des objectifs, du feedback et des parcours de croissance