Vema

Vema est un système complet de paie et d'informations du personnel originaire de la République tchèque qui couvre l'ensemble du cycle de vie d'un salarié — de l'intégration et des dossiers du personnel jusqu'à la présence et à la paie.
Il se tient à jour grâce à des mises à jour automatiques et est proposé à la fois en déploiement sur site et dans le cloud.
La plateforme est une solution RH tout-en-un avec un portail client dédié et des services pour accompagner la formation, la certification et la conformité continue.

• Calculs de paie automatisés et traitement fiscal
• Règlement fiscal annuel et gestion des saisies sur salaire et de l'insolvabilité
• Intégration avec les modules de présence et RH pour une gestion globale de la main-d'œuvre
• Portail salarié pour les bulletins de paie, les demandes de congé et l'accès aux données personnelles
• Échanges électroniques avec ČSSZ et les assureurs santé
• Déploiement sur site ou dans le cloud avec une intégration sécurisée à d'autres applications
• Architecture modulaire : paie, système de gestion du personnel, gestion RH complexe, etc.
• Mises à jour législatives automatiques pour assurer la conformité avec la loi tchèque
• Données centralisées, reporting et analytique pour les managers et les RH
• Workflows d'intégration, validations des congés et planification du développement
• Fonctionnalités de planification du temps et d'allocation des coûts
• Corrections de données historiques et gestion robuste des documents

• Une plateforme RH et paie tout-en-un qui élimine le recours à plusieurs outils
• Des flux de travail sans papier et des processus rationalisés dans les domaines RH, paie et gestion des présences
• Mises à jour automatiques pour rester conforme à la législation tchèque
• Une expérience sectorielle étendue, couvrant le secteur public, l'éducation, la santé et les entreprises privées
• Un long parcours (plus de 30 ans) avec une feuille de route stable
• Des options de déploiement flexibles (cloud ou sur site) et une forte centralisation des données
• Portail salarié, formations et programmes de certification pour accompagner le développement continu

• Modèle de licence : licence perpétuelle avec facturation trimestrielle pour l'utilisation sur site ou dans le cloud
• Pour les produits RH : les tarifs évoluent en fonction du nombre d'employés (tarif mensuel par employé)
• Pour le système Ekos (comptabilité) : les tarifs se basent sur le nombre de lignes de grand livre
• Un devis sur mesure adapté à votre organisation est nécessaire pour obtenir le tarif exact