Sympa HR

Le logiciel RH de Sympa (SIRH) est un système RH complet basé dans les pays nordiques, conçu pour mettre les personnes au cœur de ta stratégie. Il comble l'écart entre les RH et le leadership en offrant un espace de travail partagé pour la collaboration, avec des données relatives aux personnes et une visibilité complète sur l'ensemble des équipes. Du recrutement à l'offboarding, Sympa relie les processus RH avec des centaines d'intégrations, une conformité intégrée et des insights pilotés par les données.

• Automatisation RH de base avec un noyau de données conforme au RGPD
• Recrutement, intégration et départ avec eSign et workflows
• Rémunération et paie avec intégrations de prestataires de paie et gestion des salaires
• Gestion du temps et des congés sur plusieurs sites, avec prise en charge des directives de l’UE
• Formation et développement (intégration LMS incluant 360Learning)
• Performance: évaluations, entretiens individuels, gestion de carrière et plan de succession
• Suivi du temps et gestion des congés
• Reporting: personnalisé, dynamique, conformité, intégrations BI
• Automations et Actions: flux de données guidés, notifications automatisées
• Outils organisationnels: cartographie du personnel, planification par scénarios
• Place de marché des intégrations: des centaines d’intégrations
• Sécurité et confidentialité: RGPD, ISO 9001/27001

• RH collaborative qui rapproche les RH et la direction pour un alignement et une prise de décision plus rapides
• RH multi-geo, centralisée, avec un vaste écosystème d’intégrations couvrant l’ensemble du cycle de vie des employés
• Une sécurité et une confidentialité des données solides (RGPD, ISO 9001/27001) et un hébergement basé en Europe
• Plateforme flexible et scalable, capable de répondre à des besoins RH complexes multi-pays et à une tarification sur mesure
• Utilisée par des marques de premier plan, fortes d’un long parcours et d’un héritage nord-européen
• Des capacités d’analyse et de reporting robustes pour orienter des décisions RH pilotées par les données

• Modèle de tarification tout-en-un basé sur le nombre d'employés, incluant la configuration, l'onboarding et les connecteurs de paie
• Couverture mondiale avec une expertise nordique et des tarifs sur mesure optionnels pour les besoins complexes
• Comprend l'accès à l'enregistrement du temps, à la cartographie des compétences et à l'analytique organisationnelle
• Calculateur de ROI et devis personnalisés disponibles