À propos de Zelt
Zelt est un logiciel RH tout-en-un basé au Royaume-Uni, conçu pour centraliser les ressources humaines, la paie, les avantages, le matériel, les congés et la performance sur une seule plateforme. Il met l'accent sur le self-service et des approbations sans friction pour réduire les frictions administratives et garder les équipes productives. Zelt offre également des insights en temps réel, une sécurité renforcée et un support dédié, ce qui en fait une solution adaptée à la fois pour les organisations établies au Royaume-Uni et pour les scale-ups en forte croissance.
Fonctionnalités clés
- Automatiser l’intégration et le départ des employés
- Toutes les données RH dans une source unique de vérité
- Self-service des employés
- Rationaliser les processus d’approbation
- Analyses et rapports pilotés par les données
- Conformité et sécurité centralisées (RGPD, ISO 27001)
- Hébergement sécurisé sur des serveurs au Royaume-Uni avec un accès configurable
- Provisionnement et gestion des appareils pour le matériel et les applications
- Gestion des congés, des absences et de la performance
- Fonctionnalités de paie intégrées dans la plateforme, pour les pays pris en charge
Pourquoi choisir Zelt ?
- Une plateforme tout-en-un qui connecte les RH, la paie, les avantages, les congés, les équipements et la performance, le tout en un seul endroit
- Facile à prendre en main, avec du self-service et des validations en un seul clic
- Des analyses en temps réel pour guider des décisions RH plus pertinentes
- Une posture de sécurité et de conformité robuste (RGPD, ISO 27001), hébergement au Royaume-Uni
- Un support client fiable et un parcours d’intégration pensé pour les équipes basées au Royaume-Uni
Tarifs
Les tarifs démarrent à partir de 5 £ par mois, avec une structure de plans modulaires. Les plans Core offrent un accès de base à tous les modules, avec des mises à niveau par module disponibles (Pro et Growth). Le nombre minimum d'utilisateurs est de 20. Les plans sont décrits comme Core, Pro (mise à niveau par module) et Growth (engagement, performance et plus encore).