HRLocker

HRLocker est une plateforme logicielle RH dans le cloud conçue pour automatiser et simplifier les processus des ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés. Elle propose un SIRH tout-en-un pour la gestion des données des employés, le suivi des congés, les certifications, les signatures électroniques, les check-ins, les rapports, le temps et la présence, le recrutement, l’intégration et bien plus encore. Conçue pour être simple et évolutive, HRLocker met l'accent sur la sécurité des données et la conformité, avec les certifications ISO 27001 et ISO 9001 et des outils conformes au RGPD. Elle est basée en Irlande et dessert des organisations de différentes tailles dans plusieurs pays.

• SIRH central avec une base de données des employés sécurisée
• Gestion des congés et des absences, avec soldes et validations
• Suivi des certifications et de la conformité avec des rappels d'expiration
• Signatures (clic pour signer) pour les accusés de réception numériques
• Check-ins des employés et feedback sur la performance
• Reporting RH et insights avec des tableaux de bord et des analyses
• Temps et présence : feuilles de temps, pointage (entrée/sortie), suivi de la présence
• Rapports prêts pour la paie
• Recrutement : système de suivi des candidatures (ATS), gestion des candidats, analyses du recrutement
• Intégration et départ
• Protection des données, conformité au RGPD et permissions basées sur les rôles
• Self-service des employés et gestion documentaire
• Suivi de projets et feuilles de temps liées au reporting des coûts
• Intégrations et SSO sur les plans supérieurs

• Logiciel RH tout-en-un couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
• Portail en libre-service réduit les tâches administratives et améliore l'engagement des collaborateurs
• Un fort focus sur la conformité et des rapports audités couvrant plusieurs régions
• Gestion centralisée et sécurisée des données, avec des pratiques conformes au RGPD
• Évolutif pour les équipes qui grandissent et les besoins RH dans plusieurs pays
• Des normes de sécurité reconnues (ISO 27001, ISO 9001) et un support solide

• Essentiels RH: Inclut le SIRH de base, la gestion des congés, les documents RH et les signatures numériques, l’auto-service des employés, les feuilles de temps et les rapports, les tableaux de bord et les intégrations.
• RH Professionnel: Tout ce qui est dans Essentiels RH, plus Single Sign-On (SSO), pointage d’entrée et de sortie, CPD (formation professionnelle continue), inscription à la pension, droit au travail, vérifications d’antécédents, évaluations et gestion de projet.
• RH Premium: Tout ce qui est dans RH Professionnel, plus paie préliminaire, entrepôt de données, Active Directory, chatbot IA, 3 emplacements ATS (systèmes de suivi des candidatures), et un chargé de compte dédié.
• Modules complémentaires: Systèmes de pointage, Recrutement et ATS, Entrepôt de données, Formation complémentaire, Importation d’annuaire, Rapports de paie, Déploiement.
• Tarification variable; options de devise incluant EUR, GBP, USD; modalités disponibles : un an, trois ans, cinq ans avec des économies potentielles; les clients sont invités à réserver une démo pour obtenir un devis.
• Pour un tarif exact, contactez l'équipe commerciale pour un devis personnalisé.