Maidir le Hive HR
Is ardán rannpháirtíochta fostaithe agus eolaíocht na ndaoine é Hive HR, deartha do cheannaire gan ollmhór oibre atá ag iarraidh athrú a thiomáint trí ghlór na bhfostaithe, ní trí bhileoga sonraí. Meascann sé suirbhéanna príobháideacha, canálacha freagartha i gcónaí ar fáil, agus aitheantas idir chomhghleacaithe le tuairimí gníomhacha agus cóitseáil shaineolaí chun rannpháirtíocht agus feidhmíocht eagraíochta a chur chun cinn. Cuireann an t-ardán béim ar rúndacht, ar fhíor-thuairimí, agus ar chinntí bunaithe ar shonraí le feabhsú ar fhanacht fostaithe, ar tháirgiúlacht, agus ar chultúr.
What Hive HR offers
- Suirbhéireacht: cruthaigh suirbhéanna gan teorainn (bliantúil, pulse, bunlíne, dírithe) le tacaíocht ilteanga agus buncheisteanna ullmhaithe
- Doras Oscailte: príobháideach, canálacha 24/7 do smaointe, tuairimí agus imní
- Hive Fives: aitheantas idir chomhghleacaithe le spreagadh morál na foirne agus cultúr a threisiú
- Messenger: comhráite freagartha dhá bhealach agus príobháideach
- Gníomhartha: tosaíocht a thabhairt, a shannadh, agus dul chun cinn na bhféabhsúchán a rianú le dátaí oibre agus stádas
- Príomhthiomáin: tuig na tiomáin a spreagann rannpháirtíocht agus meastóireacht ar na dtorthaí
- Measúnú caighdeáin: déan comparáid idir comhghleacaithe sa tionscal nó leis na suirbhéanna inmheánacha
- Comhtháthú HRIS: comhshamlú uathoibríoch ar shonraí fostaithe le díriú cruinn
- Onboarding/Exit agus 360 Fuaim: onboarding, saolré na bhfostaithe, agus tuairimí 360
- Tuairisciú i bhfíor-am agus deascáin: léarscáileanna teasa, anailís meon agus tuairiscí bunaithe ar ról
- Aistriúcháin: níos mó ná 20 teanga le rannpháirtíocht níos leithne a chur ar fáil
- Seirbhísí Ghairmiúla: cóitseáil agus tuairisciú atá oiriúnaithe le haghaidh athrú a chur i bhfeidhm
What sets Hive HR apart
- Tacaíocht dhírithe ar an duine: tiomanta ag bunaitheoirí agus daoine-ar-chéad treo le cabhair shaineolaí agus cóitseáil
- Tuairimí ina n-oibríonn: casann sonraí suirbhé i dtuairimí gníomhacha le treoir ó ghairmitigh Hive
- Príobháideacht: aitheantais cosanta chun tuairim cruinn a spreagadh
- Réiteach ó dheireadh go deireadh: suirbhéireacht, tuairim, aithint, agus rianú gníomhartha i láthair ar fud an ardáin
- Caighdeáin agus tacaíocht ilteanga cabhraíonn leat feidhmíocht a chur i gcomparáid agus cuireann sé glórtha éagsúla san áireamh
- Dáileadh solúbtha: tacaíonn sé le hoibrithe gan deasc agus ar an líne tosaigh, agus oibríonn sé le córais HR atá ann