TalentAdore

Is ardán earcaíochta atá tacaáilte le AI é TalentAdore Hire, a chomhcheanglaíonn Córas Rianú Iarratasóirí le gaolú iarratasóirí atá tiomaithe ag AI agus uathoibriú. Díreoidh sé ar chur chuige atá dírithe ar an duine i ndhearcaíocht, ag soláthar cumarsáide phearsanta tráthúil agus comhoibriú gan staonadh idir earcaóirí, bainisteoirí fostaíochta, agus iarratasóirí. Tacaíonn an réiteach le earcaíocht ón tús go deireadh, lena n-áirítear pobail taithí, réamh-onboarding, agus comhtháthú le córais HR le haghaidh sreabhadh earcaíochta níos réidh.

• Cúntóir AI: cur síos poist ar ardchaighdeán a ghiniúint, aistriúcháin, meaitreamh scileanna AI, tuairimí, cur síos ghearr, teachtaireachtaí phearsanta, agus tacaíocht AI 24/7.
• Cumarsáid iarratasóirí: nuashonruithe stádais tráthúla, teimpléid, tuairimí phearsanta, cuireadh agallaimh, agus cruthú teachtaireachtaí AI-tacaíochta.
• Pobail Tallainne: bainistigh pobail tallainne, cothaigh iarratasóirí le teachtaireachtaí dírithe, agus nasc scileanna le próisis earcaíochta gníomhacha; ceadaíonn cuireadh.
• Anailís Earcaíochta: méadrachtaí i bhfíor-am, paincéil saincheaptha, agus tuairiscí in-easpórtáilte (SVG/PNG/CSV).
• Lár Portáil Poist Hub: foilsigh poist thar 5,000+ boird/cháinéil le moltaí cliste agus foilsitheoireacht solúbtha.
• Réamh-onboarding: roinn ábhar onboarding agus na hacmhainní roimh lá a hAon.
• Comhoibriú Inmheánach: nótaí, tascanna, ceadúnais, agus róil úsáideora le haghaidh oibre foirne níos réidh.
• Sábháilteacht GDPR: rialuithe príobháideachta sonraí agus polasaithe scriosta.
• Scagadh & Measúnú iarratasóirí: radhairc Kanban nó liosta, cuardach forásach, earcaíocht anaithne, rátálacha iarratasóirí, nótaí agallaimh, measúnaithe ar líne, agus seiceáil tagartha digiteach.
• Measúnachtaí Físeáin agus Ar Líne: uirlisí comhtháite do mheasúnachtaí ar líne agus agallaimh fhíse.
• Comhtháthuithe: rogha bogearraí HR neamhspleách nó comhtháthuithe domhanta (e.g., SAP SuccessFactors).

• AI dírithe ar an duine: meascann sé uathoibriú le cumarsáid iarratasóirí phearsanta agus tráthúil chun taithí iarratasóra a fheabhsú.
• Ardán ó thús go deireadh: ó fhógra poist go dtí réamh-onboarding, anailísí, pobail tallainne, agus comhtháthuithe le córais HR.
• Tionchar cruthaithe: torthaí a chur i láthair mar earcaíocht 40% níos éifeachtaí, taithí iarratasóra meán 4.1/5, agus 70% de na hiarratasóirí ag moladh an fhostóra lena líonra.
• Solúbthacht do cheannaitheoirí éagsúla: SMEanna, mór-eagraíochtaí, gníomhaireachtaí earcaíochta, agus cásanna úsáide sa rannóg poiblí atá tacaíocht ag foilsiú ilchain agus gnéithe comhoibríocha láidre.