Maidir le Vema
Is córas iomlán párolla agus faisnéise fostaí é Vema ó Phoblacht na Seice a chlúdaíonn an saol oibre iomlán an fhostaí — ó iontráil agus taifid fostaí go dtí láithreacht agus párolla. Tá sé cothrom le reachtaíocht na Seice trí nuashonruithe uathoibríocha agus tairgtear é mar fhóram ar an láthair agus ar scamall. Is réiteach HR uile-i-amháin é an t-ardán le porta custaiméara tiomnaithe agus seirbhísí chun oiliúint, deimhniú, agus comhlíonadh leanúnach a thacaíonn leis.
Gnéithe tábhachtacha
- Ríomh na párolla go huathoibríoch agus próiseáil cánach
- Sochrú cánach bliantúil agus gabhálacha pá / láimhseáil dífhostaíochta
- Integreacht le modúil láithreachta agus HR le bainistiú foirne go hiomlán
- Portáil fostaí le slips pá, iarratais saoire, agus rochtain ar shonraí pearsanta
- Cumarsáid leictreonach le ČSSZ agus le húinéirí árachais sláinte
- Forbartha ar an láthair nó ar scamall le hincheangú slán le feidhmchláir eile
- Ailtireacht mhodúil: párolla, córas fostaí, bainistiú HR chasta, srl.
- Nuashonruithe dlíthiúla uathoibríocha le cinntiú go gcomhlíonta dlí na Seice
- Sonraí lárnaithe, tuairisciú agus anailís do mháistrigh agus HR
- Sruthanna onboarding, ceadaithe saoire, agus pleanáil forbartha
- Gnéithe pleanála ama agus dáileadh costas
- Ceartúcháin sonraí roimhe seo agus láimhseáil doiciméid crua
Cén fáth a roghnóidh tú Vema?
- Ardán HR agus párolla uile-i-amháin a chuireann deireadh leis an ngá le huirlisí il
- Sruth oibre gan pháipéir agus próisis shimplí tríd HR, párolla, agus láithreacht
- Nuashonruithe uathoibríocha le fanacht comhlíontach leis an dlí na Seice
- Taithí fhairsing i ndeascail earnálacha, lena n-áirítear earnáil phoiblí, oideachas, cúram sláinte, agus comhlachtaí príobháideacha
- Taithí fhadtéarmach (thart ar 30 bliain) le mapa beacht seasmhach
- Roghanna forbartha solúbtha (scamall nó ar an láthair) agus lárú sonraí láidir
- Portáil fostaí, oiliúint agus cláraithe deimhniú chun forbairt leanúnach a thacaíocht
Praghsanna
- Múnla ceadúnais: ceadúnas síoraí le híocaíocht in aghaidh na ceathrú bliain d’úsáid ar an láthair nó ar scamall
- Do tháirgí HR: praghas ag rolladh le líon na bhfostaithe (ráta míosúil in aghaidh an fhostaí)
- Do chóras Ekos (rialú cuntasachta): praghas bunaithe ar líon na línte leabhar
- Praghas cruinn ag teastáil ó shónaíocht sainmhínithe don eagraíocht