O Silae
Silae je francuski SaaS sustav za obračun plaća i upravljanje ljudskim resursima koji automatizira i osigurava administrativne procese tvrtki. S My Silae Paie, Silae RH Suite i Silae Expense, platforma nudi sveobuhvatnu podršku od obračuna plaća do upravljanja zaposlenicima, uključujući godišnje odmore, ocjene učinkovitosti i digitalizaciju. NF-certificirano digitalno sigurno skladište olakšava distribuciju i arhiviranje platnih lista i HR dokumenata uz osiguravanje usklađenosti s GDPR-om.
Ključne značajke
- My Silae Paie: obračun plaća, DSN, digitalizirane platne liste, 900 kolektivnih ugovora, modeliranih i redovito ažuriranih
- Upravljanje dopustima i izostancima, rad na daljinu i bolovanje, unos i odobrenje varijabilnih elemenata plaće
- Procesi ulaska i izlaska: onboarding, elektronički potpis, deklaracija prije zapošljavanja (DPAE) i arhiviranje
- Upravljanje socijalnim podacima i izvještavanje putem Silae BI i modula BDESE
- Silae Expense: upravljanje izvještajima o troškovima (koje vodi Jenji), DSN i digitalizacija
- Digitalizacija i NF 203/CCFN-certificirano digitalno sigurno skladište: dokazno arhiviranje i praćenje
- Web pristup i mobilne aplikacije (iOS/Android) uz sigurnost i usklađenost s GDPR-om
- Suradnja više poduzeća i više sudionika (administratori obračuna plaća i poslodavci)
- Kontinuirana pravna i kolektivna ažuriranja radi usklađenog obračuna plaća
Zašto odabrati Silae?
- Usklađenost i pouzdanost: upravljanje s 900 kolektivnih ugovora (KUG) i tjedna ažuriranja radi usklađenosti s važećim propisima
- Povećana produktivnost i manji rizik od pogrešaka: automatizacija ciklusa obračuna plaća, upravljanja dopustima i HR procesima, eliminacija ponovnog ručnog unosa podataka
- Sigurnost i digitalizacija: distribucija platnih listi putem sigurnog digitalnog sef i elektroničkog potpisa
- Potpuno HR rješenje: obračun plaća, HR, upravljanje troškovima i socijalno izvještavanje putem BI
- Moderan korisnički doživljaj: portali za zaposlenike i menadžere dostupni putem weba i mobilnih uređaja, s integriranim onboardingom i HR radnim tokovima