A beqom bemutatása
beqom vállalati színvonalú bérkezelési, béregyenlőség, átláthatóság és teljesítménymenedzsment eszközöket kínál, amelyek célja, hogy a globális szervezetek kezeljék a teljes kompenzációt, zárják be a bérkülönbségeket, és skálázható módon növeljék a teljesítményt. Platformja a kompenzáció‑kezelést, a bér‑átláthatóságot és a teljesítménymenedzsmentet AI‑alapú analitikákkal, valós idejű benchmark adatokkal és zökkenőmentes HRIS‑integrációkkal ötvözi, hogy támogassa a globális megfelelést. Svájcban van a székhelye, és a beqom világszerte ügyfeleknek kínál skálázható, önkiszolgáló megoldást nagyvállalatok számára.
Fő jellemzők
- Vállalati szintű teljes kompenzáció-kezelés AI‑alapú insightokkal
- Bér-egyenlőség-elemzések és javító képességek
- Bér‑átláthatóság és megfelelés az USA és az EU joghatóságaiban
- Integrált teljesítménymenedzsment (célkitűzés, értékelések, visszajelzés)
- Önkiszolgáló tervezőmunkaterület a kompenzációhoz (kódmentes, konfigurálható)
- HRIS-integrációk és adatkapcsolat (API‑k) egyetlen igazságforráshoz
- Saját modell használata (BYOM) a gépi tanulás alapú bérelőrejelzésekhez
- AI‑alapú analitika és benchmark adatok a megalapozott bérdöntésekhez
- Audit‑kész jelentések és megfelelési irányítópultok
Miért válaszd a beqom-t?
- Globális márkák bíznak benne, és több mint 5 millió alkalmazott használja; sikertörténetek a Total Energies, Allianz, PUMA és Lowe’s példájával
- Átfogó, integrált platform, amely a kompenzációt, béregyenlőséget, bérátláthatóságot és teljesítménymenedzsmentet ötvözi
- AI‑alapú insightok és rugalmas, vállalati szintű skálázhatóság nagyvállalatok számára
- Erős szabályozói fókusz EU/US megfelelés‑támogatással és biztonságos adatgazdálkodással
Árak
Az árképzési információk nem nyilvánosak. Kérésre elérhetők (kapcsolatfelvétel a beqommal személyre szabott árajánlatért és demoért).