A Bizneo ATS bemutatása
Bizneo ATS a Bizneo HR toborzás- és kiválasztási rendszere (ATS). Lehetővé teszi állások közzétételét több mint 200 állásportálon és 400 egyetemen, valamint jelöltek szűrését ütős kérdésekkel, értékelőlapokkal és pszichometriai tesztekkel. Emellett jelölt CRM-et, közös toborzást, video interjúkat és GDPR-megfelelést biztosít automatizált munkafolyamatokkal a forrás- és kiválasztási folyamat felgyorsításáért.
Fő jellemzők
- Többcsatornás közzététel 200 állásportálon és 400 egyetemen
- Haladó önéletrajz-szűrés: ütős kérdések, kizárások és több mint 40 szűrő
- Értékelések és pszichometriai tesztek; értékelőlapok és tehetségmátrixok
- Jelölt-adatbázis és közös toborzás (ajánlások, többcsatornás megközelítés)
- Állásonkénti kiválasztási munkafolyamatok űrlapokkal és jóváhagyásokkal
- AI a toborzásban, chatbotok és aszinkron videóinterjúk
- GDPR-kezelés, auditnyomvonal és szabályozói megfelelés
- Kiválasztási jelentések és ROI csatornánként
- Jelölt-kezelés, kampányok és karrier-branding
- API és integrációk; jelölt-migráció és Chrome kiterjesztés a jelöltek mentéséhez
Miért válaszd a Bizneo ATS-t?
Bizneo ATS úgy van tervezve, hogy lefedje a toborzás teljes ciklusát fejlett kiválasztási eszközökkel és többcsatornás eléréssel, így könnyebb nagy volumenben vonzani a minőségi tehetséget. GDPR-megfelelést, központosított adatbázist és automatizált munkafolyamatokat kínál, hogy az idő a felvételig 30–45%-kal csökkenjen, valamint csapaton belüli együttműködési és riportolási funkciókat biztosít az adat-alapú döntésekhez.
Árak
Alapcsomag: 6 €/fő/hó-tól (tartalmazza a Core HR-t és 1 további megoldást; minimum előfizetés 55 €/hó) Szakmai csomag: 9 €/fő/hó-tól (tartalmazza a Core HR-t és 3 megoldást; további modulok árajánlat alapján érhetők el) Enterprise csomag: egyedi árazás (érdeklődj az értékesítéssel)