Recruitee

A Recruitee egy modern, együttműködésen alapuló pályakezelő rendszer (ATS) és toborzási szoftver.

🇳🇱
EU-alapú EU-n belüli hosztolás EU-tulajdonú
#Pályakezelő rendszer #ATS #együttműködésre épülő toborzás #toborzási szoftver #HR technológia #e-aláírások #karrieroldal #SSO #többposztolás #ajánlások #AI-toborzás #GDPR #EU-s tárhely #HRIS integráció
Weboldal megtekintése

A Recruitee bemutatása

Recruitee egy együttműködésre épülő toborzási szoftver és pályakezelő rendszer (ATS), amely összehozza a csapatokat, hogy a toborzást közösen, megosztott és hatékony folyamatként kezeljék. Automatizált munkafolyamatokkal, testreszabható pipeline-okkal és erőteljes együttműködési funkciókkal kombinál széles körű integrációkkal, hogy felgyorsítsa a forráskeresést, az interjúztatást és a döntéshozatalt. Több ezer cég használja világszerte, analitikát és egy skálázható platformot kínál a toborzás teljesítményének növelésére.

Fő jellemzők

  • Testreszabható pipeline-ok fázisokkal és nézetekkel
  • Ismétlődő feladatok automatizálása (e-mailek, értékelések stb.)
  • Álláshirdetések ütemezője és interjú sablonok
  • Szerepkörök, jogosultságok és láthatósági beállítások
  • CareersHub a márkázott karrieroldalakhoz (többnyelvű opciók)
  • Többposztolás 1 450+ állásportálra és Smart kampányok
  • API és Webhook-ok automatizálásokhoz és integrációkhoz
  • SSO és biztonsági funkciók
  • ReferralsHub a csapat bevonásához a toborzásba
  • Interjú eszközök: videó interjúk, találkozótermek és értékelési sablonok
  • Mobilalkalmazás a menet közbeni toborzásért
  • Tehetségpoolok és AI-támogatott e-mailek/értékelés megfogalmazása
  • GDPR-automatizálás és megfelelőségi eszközök
  • E-aláírások és onboarding integrációk (HRIS-kompatibilitás)
  • 120+ integráció és egy nagy piactér

Miért válaszd a Recruitee-t?

  • Közös toborzás, amely felgyorsítja az idő-to-hire-t és növeli az átláthatóságot a csapatok között
  • Automatizálás és sablonok csökkentik a kézi munkát és az emberi hibákat
  • Skálázható a startupoktól a nagyvállalatokig, robusztus jelentéskészítéssel és BI-integrációkkal
  • Széles körű integrációk és no-code/low-code megközelítés a karrieroldalakhoz és kampányokhoz
  • GDPR-tudatos beépített automatizálás a hozzájárulások, adatok törlése és megfelelés érdekében

Árak

  • Kezdő terv: havi 270 eurótól, 5 álláshely, korlátlan felhasználók, 5 aktív álláshirdetés, CareersHub (egyoldalas), többposztolás, csapat együttműködési eszközök, pipeline-automatizálás, AI-támogatott e-mailek, standard riportolás, mobilalkalmazás, 200+ integráció (éves díj esetén 20% kedvezmény)
  • Haladó terv: havi 343 eurótól, korlátlan álláshelyek, minden Kezdő funkció plusz CareersHub (többoldalas), ReferralsHub, Esemény Ütemező, kérdőívek, kizáró kérdések, többnyelvű és több helyszínes támogatás, fejlett riportkészítés, legfeljebb 3 egyedi álláshirdetési mező
  • Optimalizált terv: havi 1 374 eurótól, minden Haladó funkció plusz onboarding támogatás, dedikált CSM, requisition jóváhagyások, pártatlan toborzás, BI integrációk, API-támogatás, sandbox, és vállalati szintű kontrollok (árak vállalati méret szerint változnak; ügynöki és egyedi árajánlatok elérhetők)
  • Ügynökségi opciók és testreszabott árajánlatok elérhetők; havi és éves számlázás kedvezményekkel