A Sympa HR bemutatása
Sympa HR-szoftver (HRIS) egy átfogó, Észak-Európában működő HR-rendszer, amely a dolgozókat a stratégiád középpontjába helyezi. Bezárja a HR és a vezetés közötti szakadékot azzal, hogy közös munkaterületet biztosít az együttműködéshez, összekapcsolt dolgozói adatokkal és teljes átláthatósággal a csapatok között. A toborzástól az offboardingig a Sympa összefűzi a HR-folyamatokat több száz integrációval, beépített megfelelőséggel és adatvezérelt betekintésekkel.
Fő jellemzők
- Alap HR-automatizáció GDPR-kompatibilis adatközponttal
- Toborzás, beilleszkedés és kilépés e-aláírással és munkafolyamatokkal
- Kifizetések és bérszámfejtés bérszámfejtő integrációkkal és bérgazdálkodással
- Idő- és szabadságkezelés több helyszínen EU-direktívákat támogató módon
- Tanulás és fejlesztés (LMS-integráció, beleértve a 360Learninget)
- Teljesítmény: értékelések, egyéni beszélgetések, karrier- és utódlási tervezés
- Idő-nyilvántartás és szabadságkezelés
- Riportolás: testreszabható, dinamikus, megfelelőségi és BI-integrációk
- Automatizációk és műveletek: irányított adatfolyamok, automatikus értesítések
- Szervezeti eszközök: szervezeti diagram és forgatókönyv-tervezés
- Integrációk piactere: több száz integráció
- Biztonság és adatvédelem: GDPR, ISO 27001
Miért válaszd a Sympa HR-t?
- Együttműködő HR, amely összeköti a HR-t a vezetőséggel, gyorsabb egyeztetést és döntést tesz lehetővé
- Több földrajzi régiót átfogó, centralizált HR sokrétű integrációs ökoszisztémával az alkalmazotti életciklus minden szakaszában
- Erős adatbiztonság és adatvédelem (GDPR, ISO 9001/27001) és Európában található hosztolás
- Rugalmas, skálázható platform, amely támogatja a komplex, több országra kiterjedő HR-igényeket és testreszabott árazást
- Vezető márkák választják, hosszú múltra visszatekintő referenciával és Észak-Európa-i gyökerekkel
- Robusztus analitikai és riportkészítési képességek, amelyek adatvezérelt döntéseket támogatnak
Árak
- Minden‑egy‑ben árképzési modell a munkavállalók száma alapján, amely tartalmazza a telepítést, onboardingot és a bérszámfejtő csatlakozásokat
- Globális lefedettség nordikus szakértelemmel és opcionális testreszabható árazással a komplex igényekhez
- Hozzáférés idő-regisztrációhoz, készségek feltérképezéséhez és szervezeti analitikához
- ROI-számoló és személyre szabott árajánlatok elérhetők