A Vema bemutatása
A Vema egy átfogó bér- és személyzeti információs rendszer, amely a Csehországban található, lefedi a teljes alkalmazotti életciklust — az onboardingtól a személyzeti nyilvántartásokon át a jelenléthez és a bérszámfejtésig. Automatikus frissítésekkel naprakész a cseh jogszabályokkal, és elérhető helyszíni (on-premise) vagy felhőalapú telepítéssel. A platform egy minden‑egyben HR megoldás dedikált ügyfélportállal és olyan szolgáltatásokkal, amelyek a képzést, a tanúsítást és a folyamatos megfelelést támogatják.
Fő jellemzők
- Automatizált bérszámfejtési számítások és adófeldolgozás
- Éves adóelszámolás és bérlevonások/insolvencia kezelés
- Jelenlét- és HR modulokkal való integráció a teljes körű munkaerő-gazdálkodás érdekében
- Alkalmazotti portál a bérjegyzékekhez, szabadságkérésekhez és személyes adatokhoz
- Elektronikus kommunikáció a ČSSZ-szel és az egészségbiztosítókkal
- Helyszíni vagy felhőalapú telepítés, és más alkalmazásokkal való biztonságos integráció
- Moduláris architektúra: bérszámfejtés, személyzeti rendszer, összetett HR-menedzsment, stb.
- Automatikus jogszabály-frissítések a cseh jogszabályoknak való megfelelés érdekében
- Vezetők számára központosított adatok, riportok és analitikák
- Beillesztési folyamatok, szabadságjóváhagyások és fejlesztési tervezés
- Időtervezés és költségallokáció funkciók
- Korábbi adatok javítása és robosztus dokumentumkezelés
Miért válaszd a Vema-t?
- Egy minden‑egyben HR- és bérszámfejtő platform, amelynek köszönhetően nem kell több eszközt használnod
- Papírmentes munkafolyamatok és gördülékenyebb folyamatok HR-ben, bérszámfejtésben és jelenlét-nyilvántartásban
- Automatikus frissítések a cseh jogszabályoknak való megfelelés érdekében
- Széles körű ágazati tapasztalat, beleértve a közszférát, oktatást, egészségügyet és magáncégeket
- Hosszú múlttal (több mint 30 év) stabil fejlesztési útiterv
- Rugalmas telepítési lehetőségek (felhő vagy helyszíni) és erős adatcentralizáció
- Alkalmazotti portál, képzési és tanúsítási programok a folyamatos fejlődés támogatására
Árak
- Licencelési modell: örök licenc, negyedéves számlázás helyszíni vagy felhő használatáért
- HR-termékek esetén az ár a dolgozók számától függ (dolgozónként havi díj)
- Az Ekos (könyvelési) rendszer ára a főkönyvi sorok számától függ
- A pontos árképzéshez a szervezetedre szabott árajánlat szükséges