Weekly10

Zensai egy AI-alapú HR-platform, amely a Learn365, Engage365 és Perform365-öt egyesíti a Microsoft 365-ben, hogy felgyorsítsa a tanulást, az elköteleződést és a teljesítményt.

#HR #Tanulásmenedzsment #Munkavállalói elköteleződés #Teljesítmény-kezelés #AI-vezérelt #Microsoft 365 #Teams #LMS #Humán Siker Platform
Weboldal megtekintése

A Weekly10 bemutatása

Zensai a Weekly10-től az AI-alapú HR‑üzemeltetési modell az AI-kor számára, amely a Microsoft 365-be épített Humán Siker Platformként érkezik. Összehangolja a Learn365, Engage365 és Perform365 modulokat, hogy támogassa a beilleszkedést, a tanulást, az elköteleződést és a teljesítményt—üzleti hatást generálva anélkül, hogy megzavarná a meglévő munkafolyamatokat. Több mint 6 000 szervezet, 60+ országban bízik benne; a Zensai az egyéni fejlődést a vállalati célokkal összhangba hozza azáltal, hogy a tanulást, az elköteleződést és a teljesítményt a dolgozók által már használt eszközökben szolgáltatja.

Fő jellemzők

  • AI-vezérelt Learning Management System (Learn365) beépítve a Microsoft Teams, SharePoint, Copilot és Outlook környezetébe
  • Engage365 a visszajelzéshez, elismeréshez és napi kommunikációhoz a Microsoft 365-ben
  • Perform365 valós idejű státuszellenőrzésekhez és célkövetéshez, hogy kiváltsa a torzított értékeléseket
  • Összesített platform, amely egységbe fogja a Learn365, Engage365 és Perform365-öt a munkafolyamat során
  • Nincs szükség további eszközökre vagy bejelentkezésre; zökkenőmentes beilleszkedés a Teams-en belül
  • A Microsoft + Zensai szinergiája lehetővé teszi a tanulást, az elköteleződést és a teljesítményt ott, ahol a munka zajlik

Miért válaszd a Weekly10-t?

  • AI-vezérelt, emberközpontú platform, amely a személyes fejlődést a vállalat eredményeivel hangolja össze
  • Közvetlenül a Microsoft 365-be építve, így minimalizálja a zavaró tényezőket és megkönnyíti a globális csapatok bevezetését
  • A vásárlói sztorikból is bizonyított hatás (pl. megnövekedett tanulási platformon való részvétel, kurzusokra való jelentkezés és a célok összehangolása)