Factorial HR

Factorial HR è una piattaforma software HR tutto-in-uno progettata per gestire l'intero team. Unisce gestione del tempo, talento, finanza e payroll, automatizzando compiti HR ripetitivi in modo che i manager possano concentrarsi sulle persone. La soluzione include un portale dipendente, gestione documenti e firme elettroniche, analisi guidate dall'IA e ampie integrazioni per snellire le operazioni HR.

• Ferie e permessi: gestione delle assenze, politiche personalizzabili, calendario centralizzato
• Rilevazione ore e turni: registra le ore, geolocalizzazione, timbratura QR, straordinari
• Report e analisi: report personalizzati, organigrammi, insight in tempo reale
• Portale dipendente: cedolini, gestione del tempo, monitoraggio delle prestazioni, eventi
• Gestione documenti e firma elettronica: archiviazione sicura, flussi di lavoro sui documenti, firme elettroniche
• Libro paga: gestione centralizzata, cedolini in tempo reale, integrazioni API aperte
• Sistema di tracciamento dei candidati (ATS): filtraggio dei CV, annunci di lavoro personalizzabili, dati dei candidati centralizzati
• App mobile: gestisci la tua attività in movimento, timbratura, assenze, aggiornamenti
• Organigramma e permessi: organigrammi auto-aggiornati, accesso basato sui ruoli
• Integrazioni: integrazioni di marketplace o API aperte
• IA e Automazione: Factorial One integrato tra i moduli per decisioni più rapide

• Piattaforma tutto-in-uno che unisce HR, payroll, time e analytics per operazioni snelle
• Analisi guidate dall'IA e automazione in tutti i moduli
• Sicurezza e conformità solide (ISO/IEC 27001, SOC 2 Type I)
• Presenza globale con competenza locale per i mercati europei
• Prezzi flessibili e su misura con un processo di preventivo dedicato
• Esperienza di onboarding positiva e soddisfazione comprovata dei clienti

• A partire da $8 al mese per utente (PEPM)
• Prezzi modulari: paghi solo per le funzionalità di cui hai bisogno
• Factorial Core incluso in tutti i piani
• I piani sono personalizzati per la tua azienda, preventivi su richiesta
• Considerazioni di fatturazione: i piani mensili sono addebitati per dipendente attivo all'inizio di ogni mese; i piani annuali si adeguano se il numero di dipendenti attivi supera il piano (nessuna emissione di crediti per mesi eccedenti)
• Opzioni per contattare le vendite per un preventivo su misura