TalentLyft

TalentLyft è un software moderno per il reclutamento che combina un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) con un flusso di lavoro di gestione delle relazioni con i talenti (CRM). Aiuta nella ricerca, nel contatto mirato, nel branding del datore di lavoro e nella pianificazione dei colloqui su più pipeline e sedi, tutto in una piattaforma. Include sourcing assistito dall'IA, azioni di massa, flussi di lavoro automatizzati e integrazione con oltre 3000 portali di lavoro.

• Ricerca e outreach: automazione basata sull'IA, oltre 3000 portali di lavoro, estensione del browser e campagne email
• Sito carriera e branding del datore di lavoro: pagine carriera ad alta conversione, opzioni di localizzazione, kit linguistico e pagine evento
• Sistema di tracciamento delle candidature: screening strutturato, schede di valutazione, colloqui, offerte e gestione completa delle candidature
• Automazione e flussi di lavoro: azioni basate su trigger, azioni di massa, gestione di più pipeline e auto-pianificazione tra fusi orari
• Pianificazione dei colloqui: opzioni di auto-pianificazione (1:1, round robin, gruppo) con integrazioni del calendario (Gmail, Office 365, Zoom, Hangouts, Teams)
• CRM per talenti e analisi: messaggistica bidirezionale, email di massa illimitate, analisi delle campagne, modelli di email e integrazioni con strumenti di marketing
• Sourcing e distribuzione sui portali di lavoro: distribuzione su oltre 3000 portali di lavoro, pubblicazioni sui social e referenze dei dipendenti
• Valutazioni e conformità: valutazioni integrate, domande eliminatorie, conformità GDPR e integrazioni HRIS e firma elettronica
• Reportistica e insight: analisi del sito carriera, analisi delle fonti, cruscotti di attività e report dettagliati sulle assunzioni

TalentLyft offre un ATS e CRM tutto in uno, con ampia copertura sui portali di lavoro, flussi di lavoro automatizzati e funzionalità di assunzione collaborative. Il suo costruttore di sito carriera integrato e gli strumenti di employer branding aiutano ad attrarre candidati, mentre analisi e reportistica consentono decisioni basate sui dati. Strumenti di conformità integrati e integrazioni (HRIS, firma elettronica, GDPR) supportano una scalabilità dell'attività di reclutamento in modo sicuro tra team e sedi.

• Base: $100/mese o $1000/anno, posti di lavoro illimitati e utenti illimitati, pagina carriera brandizzata, pipeline di assunzione personalizzate, conformità GDPR e reportistica, estensione di sourcing Chrome, programma di referenze tra dipendenti, e altro.
• Crescita: $100/mese o $1000/anno, include tutto quanto in Base, più pagine carriera brandizzate multiple, pipeline multiple, kit linguistico, automazione dei flussi di lavoro, campi personalizzati, dominio personalizzato per il sito carriera, gestione delle richieste di assunzione e delle offerte.
• Enterprise: Richiedi un preventivo; funzionalità avanzate, supporto dedicato, creazione di una pagina carriera personalizzata, migrazione dei dati e opzioni enterprise aggiuntive.
• Prova: Prova gratuita di 14 giorni disponibile.
• Sconti: I piani annuali offrono risparmi (circa il 16,7%); impegni a lungo termine possono offrire ulteriori sconti.