TalentLyft

TalentLyft huwa softwer modern ta’ rekritiment li jgħaqqad sistema ta’ traċċar tal-applikanti (ATS) ma’ workflow ta’ ġestjoni tar-relazzjonijiet tal-talenti (CRM). Jgħinek tfittxija ta’ kandidati, outreach, branding tal-impjegaturi, u skedjament tal-intervjwi fuq pipelines u lokazzjonijiet multipli, kollha f’pjattaforma waħda. Jinkludi tfittxija mmirrata mill-AI, azzjonijiet bulk, workflows awtomatizzati, u integrazzjoni ma’ aktar minn 3000 boardijiet tax-xogħol.

• Tfittxija u Outreach: awtomazzjoni mmexjija mill-AI, 3000+ boardijiet tax-xogħol, estensjoni tal-brawżer, u kampanji ta’ emails
• Paġni tal-karriera u branding tal-impjegaturi: paġni tal-karriera bi konverżjoni għolja, għażliet ta’ lokalizzazzjoni, kit tal-lingwi, u paġni tal-avvenimenti
• Sistema ta’ Traċċar tal-Applikanti (ATS): skreening strutturat, kards ta’ valutazzjoni, intervisti, offerti, u ġestjoni kompletament minn jibda sa tmiem tal-kandidati
• Awtomazzjoni u Workflows: azzjonijiet ibbażati fuq triggers, azzjonijiet bulk, immaniġġjar ta’ multipli pipelines, u skedjament mill-kandidat stess fiż-żmien differenti
• Skedjament tal-Intervjwi: għażliet ta’ skedjament mill-kandidat stess (1:1, round robin, grupp) bi integrazjonijiet tal-kalendarju (Gmail, Office 365, Zoom, Hangouts, Teams)
• Talent CRM u Analitika: messaġġjar ta’ żewġ direzzjonijiet, emails bulk bla limitu, analitiċi tal-kampanj, mudelli ta’ emails, u integrazzjonijiet tal-għodod tal-marketing
• Tfittxija u distribuzzjoni ta' boardijiet tax-xogħol: distribuzzjoni ta’ aktar minn 3000 board ta’ xogħol, postijiet soċjali, u referenzi mill-impjegati
• Valutazzjonijiet & Konformità: valutazzjonijiet integrati, mistoqsijiet knockout, konformità GDPR, u integrazzjonijiet HRIS u eSignature
• Rapporti u Għarfien: analitiċi tal-paġna tal-karriera, analitiċi tal-sorsi, pannelli ta’ attivitajiet, u rapporti dettaljati dwar ir-rekruiment

TalentLyft joffri ATS u CRM kollu f’pjan wieħed, b’kuntatt mgħaġġel lejn boardijiet tal-xogħol, workflows awtomatizzati, u karatteristiċi ta’ ħidma konġunta biex jippromwovu kollaborazzjoni. L-għodod ta’ paġna tal-karreir u branding tal-impjegaturi integrati jgħinu biex jiġbdu kandidati, filwaqt li l-analiżi u r-rapporti jippermettu deċiżjonijiet ibbażati fuq data. Għodod ta’ konformità integri u integrazzjonijiet (HRIS, eSignature, GDPR) jgħinu biex tissaħħaħ ir-rekruitment b’mod sigur fi timijiet u lokazzjonijiet.

• Essenzjali: $100/xahar jew $1000/sena, postijiet tax-xogħol u utenti bla limitu, paġna tal-karriera b’branding, pipelines ta’ rekriutment personalizzati, konformità GDPR u rapporti, estensjoni ta’ tfittxija f’Chrome, programm tar-riferenza tal-impjegati, u aktar.
• Żvilupp: $100/xahar jew $1000/sena, inkludi kollox fl-Essenzjali u wkoll diversi paġni karriera b’branding, pipelines multipli, kit tal-lingwi, awtomazzjoni tal-workflow, kampjiet personalizzati, dominju personali għall-paġna tal-karriera, rikjesti tal-post u ġestjoni tal-offers.
• Enterprise: Ikkuntattja għal kwotazzjoni; karatteristiċi avansati, appoġġ dedikat, ħolqien ta’ paġna tal-karriera personalizzata, migrazzjoni tad-data, u għażliet addizzjonali tal-livell enterprise.
• It-trial: Prova mingħajr ħlas ta’ 14-il jum disponibbli.
• Skonti: pjanijiet annwali joffru tfus-savings (madwar 16.7%); impenji ta’ żmien itwal jistgħu jġibu skontijiet addizzjonali.