HR & Ġestjoni tal-Persunal

Abacus HR hija soluzzjoni integrit ta’ ġestjoni HR bbażata fuq il-cloud minn Abacus Research AG biex tiddijitalizza u tikkonforma proċessi HR ewlenin bħar-rekrutiment, amministrazzjoni tal-persunal, żvilupp tal-impjegati, onboarding/offboarding u payroll.

Actus hija suite ta' software ta' Prestazzjoni, Tagħlim u Immaniġġjar tal-Potenzjal bbażata fir-Renju Unit u fuq il-cloud, għall-immaniġġjar tal-persunal matul is-sena kollha.

Soluzzjoni HR u paga Nordika, issa parti minn SD Worx.

AFAS huwa suite ta' software ERP cloud-based bbażat fl-Olanda li tgħaqqad HR, payroll, CRM, u l-immaniġment tal-ordnijiet f’pjattaforma waħda integrata.

Aino Health toffri pjattaforma SaaS ta’ ġenerazzjoni li ttejjeb il-ġestjoni tal-abbiltà tax-xogħol u tnaqqas l-assenza tal-impjegati.

AlexisHR huwa platform all-in-one ta’ HRIS u chatbot imħaddem bil-AI għall-SMBs li jikkonċentra d-data HR, onboarding, payroll, u aċċess għall-politiki f’sistema sigura ospitata fl-UE.

aNewSpring hija Pjattaforma ta’ Vjaġġ tal-Tagħlim mfassla għall-fornituri ta’ taħriġ biex toħolqu esperjenzi ta’ tagħlim personalizzati, miksani u skalabbli.

Applied hija s-sistema kollha f’waħda ta’ tracking tal-applikanti li tuża eżamijiet bbażati fuq il-ħiliet biex tagħmel il-rikrutiment aktar malajr, aktar ġust u aktar predittiv.

Appraisd hija l-pjattaforma ta’ gestione tal-prestazzjoni li tiffoka fuq l-eżitu, u tgħin biex issir reviżjonijiet ta’ kwalità għolja u konverżazzjonijiet dwar il-prestazzjoni regolari.

Talentum ATS huwa Sistema ta’ Tracking ta’ Kandidati imħaddma bil-AI minn Arca24 li taqra CVs u rekwiżiti tax-xogħol, tidentifika konformità u tikkklassifika kandidati awtomatikament, u tappoġġja l-akkwist end-to-end għal aġenziji ta’ staffing u timijiet HR.

Avendoo LMS hija pjattaforma komprensiva ta’ Learning Technologies as a Service li tipprovdi portal ta’ tagħlim integrat (Lernwelt) bi awtoring tal-kontenut (Move), integrazzjonijiet ta’ AI u hosting għall-tagħlim korporattiv.

Beedeez huwa LMS li jiffoka fuq il-linja ta’ quddiem, mħaddem bil-AI, li joffri taħriġ mobbli l-ewwel, tagħlim soċjali, u integrazzjonijiet bla sforz biex ittejjeb il-prestazzjoni fil-qasam.

Beetween hija softwer ta’ rekrutiment SaaS (ATS) għall-timijiet HR biex immaniġġjaw ir-rekrutiment end-to-end b’taqabbil tal-kandidati bil-AI, pubblikazzjoni multipla fuq aktar minn 180 board ta’ xogħol, u flussijiet tax-xogħol kollaborattivi.

beqom hija pjattaforma ta’ livell intrapriż għall-kumpens, ugwaljanza tal-paga, trasparenza tal-paga, u maniġment tal-prestazzjoni.

Bizneo ATS hija l-ATS ta' Bizneo HR għall-ir-rekrutiment u l-għażla tal-kapaċità bi wiesa globali u għodod ta' evalwazzjoni.

Bleexo hija pjattaforma HR-tech bbażata f'Europa li tgħin lill-kumpaniji jtejbu l-prestazzjoni u l-impenn tal-impjegati permezz ta' stħarriġ Pulse, coaching, feedback ta' 360°, u rikonoxximent.

BrightHR hija pjattaforma ta' softwer HR, payroll, u saħħa u sigurtà bbażata fuq il-cloud għal SMEs li tikkonċentra kompiti HR, il-paga, l-konformità, u strumenti ta' benessiri f'sistema waħda integretata.

Carerix hija pjattaforma ta’ software ta’ riċerka (ATS/CRM) li tgħaqqad il-proċessi ta’ riċerka fuq pjattaforma waħda biex tgħin lit-timijiet jaqblu malajr u b’mod preċiż mal-domanda tal-persunal u tal-talent.

Cegid tipprovdi suite ta’ software ta’ HR ibbażata fuq il-cloud (Cegid HR) bi HR ewlenija, ġestjoni tal-kapital uman, ġestjoni tat-talent u taħriġ, mgħaddem mill-IA.

Celpax huwa apparat fiżiku li jkejjel il-mood tal-impjegati billi jippermetti lill-ħaddiema jpressjaw buttuna ħadra jew aħmar biex jwieġbu 'Kif kien il-jum tiegħek?' u jirrapporta r-riżultati fuq dashboard online.

Cezanne HR hija suite sħiħa ta' HR u payroll bbażata fuq il-cloud li hija mfassla biex tissimplifika l-lifecycle kollu tal-impjegat għall organizzazzjonijiet tal-UK u globali.

CharlieHR hija pjattaforma ta' softwer HR għal negozji żgħar f'UK li timplika onboarding, time off, reviżjonijiet tal-prestazzjoni, u l-immaniġġjar tad-data tal-impjegati.

Clanbeat hija applikazzjoni ta' tagħlim u benessri li tissodisfa r-rekwiżiti tal-GDPR u tgħin l-iskola jappoġġjaw it-tagħlim soċjali u emozzjonali tal-istudenti permezz ta' prompts riflessivi, tracking tal-burdata, u fehmiet ibbażati fuq data.

coveto eRecruiting huwa softwer cloud ta’ ġestjoni tal-applikanti u r-rekrutiment għal kumpaniji.

CrossKnowledge tipprovdi Pjattaforma ta’ Esperjenza tat-Tagħlim u soluzzjonijiet ta’ tagħlim imħallat maħsubin għall-entitajiet biex iżidu l-ħiliet tagħhom, jerġgħu jitgħallmu l-ħiliet ta’ tmexxija u ħiliet umani bi impatt li nistgħu nkejlu.

DATEV Lohn & Gehalt hija soluzzjoni ta’ payroll u HR ta’ DATEV mfassla biex tissimplifika l-proċess tal-paga u l-amministrazzjoni tal-persunal għall-negozji, bi kollaborazzjoni bla sforz permezz ta’ DATEV Unternehmen online.

Didask hija pjattaforma LMS ta’ ġenerazzjoni li tgħaqqad AI pedagogika u xjenza konjittiva biex ittejjeb il-ħolqien u l-effettività ta’ taħriġ korporattiv malajr.

Dokeos LMS hija sħubija komprensiva ta’ LMS u e-learning imfassla biex tiffaċċja l-konformità, u hija mfassla għall-organizzazzjonijiet li qed jikbru li jeħtieġu funzjonalitajiet ta’ taħriġ, evalwazzjoni u ċertifikazzjoni personalizzati.

Softwer ta’ tiftix tal-applikanti li tgħaqqad bla sforz ir-reklutaġġ, l-onboarding u l-paġni tal-karriera biex ttejbel il-proċessi, il-komunikazzjoni u l-esperjenza tal-kandidat.

DynDevice LMS hija pjattaforma eLearning SaaS komprensiva għat-taħriġ tan-negozji.

Echometer huwa għodda diġitali ta' software għall-timijiet agile li tikkombina retrospectives, laqgħat 1:1, u health checks tat-tim biex ittejjeb l-impenn u l-kunsinna.

Effectory hija pjattaforma Ewropeja ta’ feedback tal-impjegati u ta’ impenn li tgħin lill-organizzazzjonijiet jġabru, janalizzaw, u jaġixxu fuq il-feedback tal-impjegati biex itejbu l-impenn u r-retention.

eloomi hija pjattaforma LMS/L&D ta' klassi dinjija kollha f'post wieħed li tippermetti lill-organizzazzjonijiet it-taħriġ, tinvolvu u jiżviluppaw il-persuni tagħhom permezz ta’ tagħlim integrat, kontenut u ġestjoni tal-prestazzjoni.

Emply hija pjattaforma HR kollha fi waħda li tgħaqqad ir-recruitment, onboarding, data tal-impjegat, żmien u assenza, it-tagħlim, u l-feedback f'soluzzjoni waħda.

eRecruiter huwa ATS sigur u intuwittiv li jappoġġja proċessi ta’ reklutaġġ minn bidla sa tmiem fi kumpaniji.

Eurécia hija softwer Franċiż tal-HR (HRIS) fil-cloud, modulabbli u personalizzabbli, li jkopri payroll, vaganzi, traċċar taż-żmien u skedar, reklutaġġ, onboarding, taħriġ u benessere fil-post tax-xogħol għal ġestjoni HR mingħajr xkiel.

Factorial huwa softwer HR kollu f’wieħed li jintegra l-proċessi tal-ħin, it-talent u l-paga f’pjattaforma waħda awtomatizzata.

Factorial HR hija l-pjattaforma kollha-in-1 tal-softwer HR li tgħaqqad HR, paga, ħin u maniġment tal-kapaċità/talent f'sistema waħda.

Flatchr hija soluzzjoni Franċiża għall-riċrutment (ATS) li tcentralizza l-ġestjoni tal-applikanti u tiffaċilita s-sorsi multikanal għall-kumpaniji.

frankly hija l-għodda ta’ coinvolgiment tal-impjegati u pulsi survey ta’ Simployer li tipprovdi feedback f’ħin reali u fehmiet azzjonabbli biex ittejjeb l-engagement fil-post tax-xogħol.

Friday Pulse hija pjattaforma HR u analitika tal-persunal bbażata fir-Renju Unit li tkejjel u ttejjeb it-tim u l-kultura b’għarfien real-time u gwida esperta.

Gamfi hija pjattaforma SaaS ta’ onboarding għall-impjegati li awtomatizza u tipersonalizza l-vjaġġ ta’ onboarding, tintegra ma’ sistemi HR, u tipprovdi analiżi u moduli ta’ tagħlim biex iżid l-impenn u l-produttività.

Deskrizzjoni konċiża f'għodwa waħda: GoodHabitz hi soluzzjoni Ewropeja ta’ taħriġ fuq il-post tax-xogħol, premjata, li toffri librerija lokali ta' taħriġ ta' ħiliet soċjali li tista' tgħaqqad mal-LMS tiegħek jew titħaddem bħala pjattaforma waħedha.

Hailey HR hija pjattaforma HRIS/SaaS konformi mal-GDPR li tikkonċentra data tal-impjegati u tautomattizza l-flussi tax-xogħol tal-HR biex tissimplifika l-HR f’organizzazzjonijiet.

HappyOrNot hija pjattaforma ta’ ġestjoni tal-feedback tal-klijenti li tuża terminals b’smilies u għodod diġitali biex tiġbor feedback f’ħin reali u tipprovdi tagħrif mmexx bil-AI biex ittejjeb l-esperjenza tal-klijent u d-dħul.

HeavenHR toffri pjattaforma unifikata għall-amministrazzjoni HR u payroll f’ħin reali għan-negozji, billi tgħaqqad rekords diġitali tal-persunal, segwi tal-assenzji u tal-ħin, u payroll konformi fi sistema waħda.

Hireful ATS hija sistema ta’ traċċar tal-applikanti bbażata fir-Renju Unit li tissimplifika r-rekrutar minn l-attirazzjoni sa l-onboarding bl-awtomazzjoni integrata, l-għarfien, u t-taħriġ.

Hive hija pjattaforma tal-vuċi tal-impjegati li tgħolli l-impenn permezz ta’ anketi kunfidenzjali, feedback b’bieb miftuħ, riċonoxximent, u għarfien immexxu minn azzjoni.

Pjattaforma ta’ tagħlim modulata mmexxija minn AI għall-L&D korporattiv, bi taħriġ ibbażat fuq scenarji u għarfien f’real-time.

Homerun huwa Sistema ta’ Traċċar ta’ Applikanti (ATS) u għodda HR għall-kumdità ta’ timijiet moderni.

Honestly hija pjattaforma ta’ survey tal-impjegati kollha b’AI f’wieħed, għall-iskop tal-lisening u l-azzjoni f’każijiet ta’ enterprise.

HoorayHR hija s-softwer HR kollha-fil-waħda għall-SMEs li tiffaċilita l-HR ewlenija, onboarding, time tracking, permessi, performance u spejjeż f'pjattaforma waħda faċli biex tuża.

HRLocker hija pjattaforma ta' softwer HR ibbażata fuq il-cloud li tgħaqqad l-HR essenzjali, l-attendenza, ir-rekrutament, u l-immaniġġjar tad-data tal-impjegati f'sistema waħda.

Humanet hija pjattaforma HR ibbażata fuq il-cloud li tgħaqqad HR, il-paga u l-preżenza bi 11 modulu f’sistema waħda sigura.

IMC Learning Suite hija LMS ta’ livell ta’ intrapriża, ħafna konfigurat, mfassla biex tespandi skont il-ħtiġijiet ta’ organizzazzjonijiet kbar.

INAZ HR hija soluzzjoni komprensiva tal-HR u tal-paga Taljana ddedikata biex tissimplifika l-proċess tal-paga, l-amministrazzjoni tal-HR, u l-ġestjoni tal-forza tax-xogħol għal negozji.

Gratyfikant nexo huwa l-komponent HR u payroll tal-pakkett InsERT nexo PRO, u joffri ġestjoni komprensiva ta’ HR u payroll bil-ħila ta’ integrazzjoni ma' moduli ERP/CRM oħra ta’ InsERT.

IRIS Cascade hija sistema HR f'cloud kollha f'waħda għall-immaniġġjar tal-impjegati.

isEazy LMS hija s-sistema ta’ġestjoni ta’ tagħlim kollha f’wieħed, mmexxija minn AI, ddisinjata biex tgħin fil-ġestjoni, it-twassil, u l-optimizzazzjoni tal-taħriġ korporattiv minn pjattaforma waħda.

Javelo hija soluzzjoni SaaS ta' prestazzjoni u ġestjoni tal-HR li awtomatizza r-reviżjonijiet, tsegwi l-miri u l-impenn tal-impjegati, filwaqt li tipprovdi għarfien ibbażat fuq data.

Jobtrain hija sistema ta' traċċjar tal-applikanti (ATS) u pjattaforma ta' akkwisizzjoni tat-talent bbażata fil-UK li tgħin lill-organizzazzjonijiet jattiraw, jaċċessjaw, eżaminaw, jinkorporaw, u jirrapportaw dwar il-kandidati.

Jobylon hija pjattaforma moderna ta' talent acquisition (ATS) mfassla għall-impjegaturi ewlenin biex tattira, timmaniġja, u tħaddem kandidati bi branding tal-impjegatur b'saħħtu u analitika.

Kallidus Learn huwa LMS komprensiv li jsaħħaħ timijiet konformi, b’ħiliet u prestazzjoni għolja permezz ta’ pjattaforma premjata u kontenut eLearning li jżomm l-attenzjoni.

Kenjo hija softwer ta’ ġestjoni tal-forza tax-xogħol għall-SMEs bi timijiet bla-desk, li toffri pjanar ta’ shift, it-tracking tal-ħin, immaniġment tal-eżenzjonijiet, ippreparazzjoni tal-paga, reklutiment, u analiżi f’pjattaforma waħda integrata.

Pjattaforma HRIS skalabbli għal traċċar tal-ħin, paga, u konformità HR li tikber mat-tim tiegħek.

Lano hija pjattaforma diġitali li tippermetti paga globale, EOR, u ġestjoni tal-kuntratturi biex timxi u tħallas timijiet madwar id-dinja.

Learnifier hija LMS u pjattaforma ta’ tagħlim diġitali li tippermetti lill-organizzazzjonijiet tiddisinjaw, jittrasferixxu, u kejlu esperjenzi ta’ tagħlim li jġibu impatt f’skala.

LearnUpon huwa LMS ibbażat fuq il-cloud li jgħin lill-organizzazzjonijiet jamministraw, iwasslu, u jittraċċjaw it-taħriġ fost l-impjegati, il-klijenti, il-partners, u l-entità estesa tal-kumpanija.

LearnWorlds huwa LMS bl-IA li jgħin lill-kreaturi, it-timijiet u negozji jibnu, jippromwovu u jbigħu korsijiet online ta’ tagħlim li jattiraw, bi esperjenza ta’ branding ta’ white-label.

- LMS mgħaddas bi-AI mgħaġġel f'Microsoft 365 li tgħaqqad Learn365, Engage365, u Perform365 biex toffri tagħlim, impenn, u ġestjoni tal-prestazzjoni mingħajr xkiel.

Loket.nl hija applikazzjoni Olandiża cloud-based għall-paga u HR li tikkentralizza l-amministrazzjoni tal-paga, il-proċessi tal-HR, u fajlijiet personali diġitali.

Mirro hija softwer HR bbażat fuq il-cloud u pjattaforma HCM li tgħaqqad il-manejment tal-prestazzjoni, OKRs, feedback, rikonoxximent, u HRIS.

Mooncamp hija pjattaforma kollha f'wieħed biex tippjana, tgħaqqad, u tħaddem l-istrateġija u l-OKRs għall-organizzazzjonijiet.

Pjattaforma ta’ ġestjoni tal-prestazzjoni u ta’ coinvolgiment tal-impjegati mgħammda bil-AI biex tipprovdi proċessi HR modulari u skalabbli.

Netex Cloud hija ekosistema ta’ applikazzjonijiet ta’ tagħlim fil-cloud li tgħaqqad LMS, kreazzjoni ta’ kontenut, katalog ta’ kontenut u għodod ta’ kollaborazzjoni biex ittejjeb it-tagħlim korporattiv.

Nibelis hija suite ta' software ta' payroll u HR fuq il-cloud, 100% Franċiża, għall-kumpaniji ta' daqs medju sa kbir, li tgħaqqad payroll, HR, time management, u dematerializzazzjoni tad-dokumenti bi appoġġ ta' esperti.

Nicoka HR huwa HRIS SaaS modulare, integrat f'suite ERP/ATS/CRM, mfassal biex jissimplifika u awtomizza l-proċessi tar-Resorsi Umani fil-kumpaniji.

Nmbrs hija pjattaforma tal-HR u payroll ibbażata fl-Ewropa fuq il-cloud li tgħaqqad data tal-impjegati, payroll, u proċessi HR f'soluzzjoni waħda.

Cezanne Recruitment, mgħejja minn Occupop, hija softwer ta’ rekritment minn tmiem sa tmiem u sistema ta’ tracking ta’ applikanti ddissinjata biex tattira, timmaniġġa, u tgħin tikseb l-iktar talent.

Papershift huwa softwer HR imfassal fuq il-cloud għall-immaniġġjar diġitali tal-persunal bi traċċar tal-ħin, skeda tal-bidliet u ġestjoni tal-assentejiet.

PayCaptain hija softwer tal-pagi ibbażat fil-Cloud għall-UK u servizz ta’ payroll immaniġġjat li jintegra awtomatizzazzjoni tal-pagi mmexjija minn AI mal-rapporti f’żmien reali, self-service tal-impjegati, u għodod ta’ benesseri finanzjarju.

PeopleSpheres hija pjattaforma HR ibrida li toffri Core HR bi Store ta' konnetturi mħarsa biex tadatta l-HRIS tiegħek mal-sistemi konnessi.

Perdoo huwa s-softwer ta' OKR u l-Eżekuzzjoni tal-istrateġija l-aktar popluari li jgħin lill-organizzazzjonijiet operazzjonalizzaw u juri l-istrateġija billi tgħaqqdha mal-għanijiet, KPIs, u nies.

Pjattaforma ta' softwer HR kollha f’waħda li tgħaqqad HR ewlenija, payroll, rekruiting u analitika f’Sistema Operattiva tal-People ibbażata fuq il-cloud.

PHC CS HR huwa modulu mmirat lejn HR fi PHC CS li jipprovdi proċessi HR personalizzabbli u ġestjoni tal-pagi fi ERP li jista' jiżviluppa skala.

Planday hija softwer ibbażat fuq il-cloud għal skedjolari tal-persunal u immaniġjar tal-forza tax-xogħol biex jippermetti l-pjanifikazzjoni ta’ shiftijiet, it-traċċar tal-ħin u l-analiżi tal-kostijiet tal-paga.

Pjattaforma ta’ ġestjoni tal-forza tax-xogħol tal-linja ta’ quddiem immuntata fuq AI, għall-pjanifikazzjoni, skeda, ħin u attendenza, u l-impenn tal-impjegati.

Recruitee hija sistema moderna ta’ traċċar tal-applikanti (ATS) u softwer ta’ reklutament kollaborattiv.

Refline huwa sistema ta’ traċċar tal-applikanti, mibnija f’Svizzerja, li tissimplifika r-reklutaġġ b’pjattaforma faċli għall-użu, bi konformità mal-GDPR u hosting lokali.

Rexx Systems toffri l-Rexx Suite, softwer HR kollha fi waħda għall-reklutiment, HR ewlen u ġestjoni tal-talenti bi appoġġ AI.

Rise Up hija piattaforma ta’ tagħlim kollha fi waħda li tgħaqqad LMS, LXP u għodod ta’ awtoring, mgħammda bil-AI biex tipprovdi toroq ta’ tagħlim personalizzati u adattivi fuq skala.

Pjattaforma HR u payroll bbażata fl-Ewropa u fil-cloud li toffri Core HR, Payroll & Reward, u Workforce Management.

Sesame HR huwa softwer tal-HR ibbażat fuq il-cloud li jikkentralizza l-ġestjoni tal-ħin, ir-riċrutament, onboarding u l-analiżi biex jissimplifika l-operazzjonijiet HR.

My Silae hija pjattaforma kollaborattiva, kompletament integrata għall-paga u HR li awtomatizza l-paga, HR u diġitizzazzjoni għal kumpaniji u negozji.

Simployer HRM hija pjattaforma Nordika HR mmexxija bil-AI li timmaniġġa l-kollha tal-ħajja tal-impjegat fuq pjattaforma waħda.

Sloneek hija sistema HR ta’ ġenerazzjoni ġdida, mħaddma bil-AI, kollha f’pjattaforma waħda li tmexxi l-proċess kollu tal-impjegat mill-rikruitment sa l-offboarding.

Small Improvements hija pjattaforma ta’ ġestjoni tal-prestazzjoni mmirata lejn il-bniedem li tikkonċentra feedback, laqgħat 1:1, objettivi, u reviżjonijiet biex tgħin lit-timijiet jibqgħu allinjati u jikbru.

Sociabble hija pjattaforma ta’ komunikazzjoni tal-impjegati kollha f’waħda li tippermetti komunikazzjoni interna, appoġġ tal-impjegati, impenn u bejgħ soċjali biex iżid ir-rikonoxximent tal-marka u t-tkabbir.

Softgarden hija piattaforma Ġermaniża ta' riċrutament li tikkombina traċċar tal-applikanti, ġestjoni tal-kandidati, u branding tal-impjegatur biex tidigitalizza r-riċrutament u ttejjeb l-effiċjenza.

StaffCircle hija pjattaforma ta’ gestione tal-kapaċità kollha awtomatizzata li tipprovdi l-gestjoni tal-prestazzjoni, l-engagement tal-impjegati u l-iżvilupp bi għarfien f’ħin reali.

Starred hija l-pjattaforma tal-Eżperjenza tal-Kandidat li tgħin lit-timijiet TA jkejlu, jitkejlu u jtejbu l-Eżperjenza tal-Kandidat.

Stribe hija pjattaforma ta' impenn tal-impjegati u stħarriġ anonimu bbażata fil-UK, maħsuba għall-forzi tax-xogħol mifruxa u ibridi.

Studytube hija pjattaforma diġitali li tikkonċetta LMS, LXP, u awtoring ta' kontenut mgħejjun bil-AI biex tipprovdi t-tagħlim ibbażat fuq il-ħiliet fuq skala kbira filwaqt li ttawwar onboarding, konformità, u ġestjoni tal-kontenut awtomatika.

Pjattaforma SaaS Ewropea li tipprovdi impenn tal-impjegati u ġestjoni tal-prestazzjoni madwar il-ħajja kollha tal-talent.

SwissSalary huwa softwer Svizzer ta’ payroll cloud bi tracking tal-ħin, portal tal-impjegati, u metriċi ewlenin u viżwalizzazzjoni tad-data.

Sympa hija HRIS komprensiv u kollaborattiv li jkopri lifecyle kollu tal-impjegat bi HR ewlenija, rekrużiment, integrazjonijiet tal-paga, tagħlim, prestazzjoni, ħin u analitiċi, imsaħħa minn hosting u sigurtà Ewropej.

Taleez hija sistema ta’ t-tracking tal-applikanti (ATS) ibbażata f'Franza li tikkoncentralizza l-proċessi ta’ riċerka tal-persunal, awtomatizza l-flussi tax-xogħol, u tippermetti assunzjoni kollettiva fuq skala kbira.

Softwer ta’ reklutament mmexxija minn AI li tgħaqqad SISTEM TA’ TRAKKJAR TAL-APLIKANTI (ATS), engagement tal-kandidati mmexxij minn AI, u awtomazzjoni għall-akkwist tal-persunal minn bidu sa/end.

Talent Clue hija softwer ta’ reklutaġġ kompletu li jgħinek tattira, tikkonverti, u tħaddem il-kandidat it-tajjeb aktar malajr.

TalentLyft huwa pjattaforma moderna ta’ ATS u CRM tal-rekruitment li tiffaċilita t-tfittxija għal timijiet.

Teamdash hija s-softwer ta’ riċrutment l-aktar personalizzabbli bil-AI, bi ATS maħsub għall-timijiet ġewwa l-kumpanija.

Pjattaforma ta' puls stħarriġ immexxija minn AI għall-feedback kontinwu u anonimu tal-impjegati bi għarfien f'ħin reali.

TeamMood hija pjattaforma ta’ segwiment tal-benesseri u feedback anonimu għall-kimijiet? TeamMood hija pjattaforma ta’ segwiment tal-benesseri u feedback anonimu għal timijiet li tgħin lill-mexxejja jsegwu l-benesseri u l-impenn bl-analitiċi u l-integrazjonijiet siguri.

TinQwise tipprovdi pjattaforma ta’ tagħlim intelliġenti u programmi lest biex jġeddu onboarding u żvilupp tal-persunal tal-bejgħ bl-imnut, billi tgħaqqad struttura ta’ LMS ma’ esperjenzi ta’ tagħlim personali u interattivi biex itejblu l-mumenti tal-klijenti.

Totara Learn huwa pjattaforma LMS ta’ intrapriża kompletament personalizzabbli li tgħin biex tittejjeb il-konformità, toptimizza t-taħriġ, u ttejjeb ir-ritenzjoni tal-impjegati fuq skala kbira.

TRAFFIT hija sistema ta' tracking ta' applikanti mfassla fuq il-cloud li tgħin kumpaniji teknoloġiċi jattiraw kandidati, jaħdmu flimkien bejn timijiet, u awtomatizzaw proċessi ta' rekritiment.

- Treams hija pjattaforma għall-iżvilupp tal-prestazzjoni u tal-talenti li tgħaqqad il-feedback, il-miri, il-konverżazzjonijiet, u toroq ta' żvilupp f'post wieħed.

Tribepad hija sistema ta' tracking ta' applikanti rebħita premji u pjattaforma ta' softwer ta' rekrużiment li tgħin lill-organizzazzjonijiet jattiraw, jikkunsidraw, jaħdmu, u jnaddfu persuni kbar b’flussi ta’ xogħol li huma mobbli u adattati għall-mowbili.

uQualio hija LMS ibbażata fuq vidjow li tikkonverti l-vidjows tiegħek stess f’korsijiet ta’ microlearning interessanti bil-ħolqien mgħammda b’IA, testijiet interattivi, ċertifikazzjonijiet, u analitika.

Valamis hija LMS intrapriża unifikat li tgħaqqad onboarding, taħriġ dwar konformità, u immaniġġjar tal-ħiliet biex ittejjeb l-impenn u joħloq riżultati tan-negozju li jistgħu jikejlu.

Vema hija s-sistema Ċeka ta’ HR u payroll l-aktar użata, li tipprovdi end-to-end HR, payroll, u ġestjoni tal-forza tax-xogħol f’pjattaforma waħda integata.

VibeCatch hija pjattaforma ta' feedback kontinwu ibbażata fuq xjenza li tisma' anonimament lill-impjegati u tippreżenta għarfien azzjonabbli biex ittejjeb l-engagement, il-kultura, u l-profittabbiltà.

Zensai hija pjattaforma HR mgħammda bil-AI li tgħaqqad Learn365, Engage365, u Perform365 ġewwa Microsoft 365 biex ittejjeb tagħlim, coinvolgiment, u prestazzjoni.

WeThrive hija pjattaforma integret ta’ esperjenza tal-impjegati bbażata fuq xjenza għall-engagement u għall-ġestjoni tal-prestazzjoni.

Woba hija pjattaforma kollha f’waħda ta’ HR u Health & Safety li tipprevedi u tipprevjeni burnout, l-absenza, u telf ta’ talent permezz ta’ fehmiet mmexjija mill-AI u interventi proattivi.

WorkMotion hija pjattaforma ta' Employer of Record (EOR) li tgħin kumpaniji globali jimpjegaw, jaħdmu onboarding, jħallsu u jmexxu talent internazzjonali f'aktar minn 160 pajjiż bi konformità lokali.

Workpath hija pjattaforma mgħammda minn AI li tgħaġġel l-istrateġija u l-eżekuzzjoni ta’ kuljum biex tipprovdi impatt ta’ negozju li jista’ jitkejjel.

Workvivo hija l-pjattaforma ewlenija kollha‑fi‑waħda ta’ esperjenza tal-impjegati li tgħaqqad il-komunikazzjonijiet interni, l-engagement, ir-ri-konoxximent, u għodod tax-xogħol diġitali.

Zelt huwa softwer HR kollu bbażat fil-Renju Unit li jċentralizza HR, payroll, ħin off, u prestazzjoni f'pjattaforma waħda faċli għall-użu.

Zenegy huwa pjattaforma finanzjarja kollha fiha, disinjata għall-paga, kontabbiltà u l-immaniġġjar tal-ispejjeż, maħduma għall-SMEs u l-kontabili.

Zest hija Suite ta’ HR mgħaddem bil-AI li għandha l-għan li tinvolvi lill-impjegati, ttejjeb il-prestazzjoni, u tgħaqqad l-organizzazzjoni permezz ta’ feedback kontinwu u riti ta’ tmexxija moderni.