Vema

Vema hija s-sistema Ċeka ta’ HR u payroll l-aktar użata, li tipprovdi end-to-end HR, payroll, u ġestjoni tal-forza tax-xogħol f’pjattaforma waħda integata.

🇨🇿
Bażat fl-UE Propjetà tal-UE
#hr #payroll #hris #cz #repubblika-ċeka #slovacchia #cloud #on-premise #leġiżlazzjoni #konformità #settur-pubbliku #educazzjoni #kura tas-saħħa #portal-tal-impjegat #fluss-tax-xogħol #preżenza #ċentralizzazzjoni-tad-data #ġestjoni-tal-ciklu-tal-ħajja
Żur il-websajt

Dwar Vema

Vema hija sistema komprensiv ta’ payroll u informazzjoni dwar il-persunal mill-pajjiż Ċeka li taqdi l-ħajja kollha tal-impjegat—mill-introduzzjoni u r-reġistri tal-persunal sa preżenza u payroll. Taqbad ruħu aġġornata mal-liġi Ċeka permezz ta’ aġġornamenti awtomatiċi u tintuża kemm bħala deplojment fuq il-post kif ukoll fil-cloud. Il-pjattaforma hija soluzzjoni HR kollha f’waħda bi portal tal-klijent iddedikat u servizzi biex jappoġġjaw taħriġ, ċertifikazzjoni, u konformità kontinwa.

Karatteristiċi ewlenin

  • Kalkoli awtomatizzati tal-paga u proċessar taxxi
  • Taġġornament taxxi annwali u ġestjoni ta’ garnishments tal-paga u insolvenza
  • Integrazzjoni ma’ moduli ta’ preżenza u HR għal ġestjoni olistika tal-forza tax-xogħol
  • Portal tal-impjegat għall-payslips, it-talbiet ta’ leave, u aċċess għal data personali
  • Komunikazzjoni elettronika mal-ČSSZ u mal-assigurazzjoni tas-saħħa
  • Deplojment fuq il-post jew cloud bi integrazzjoni sigura ma’ applikazzjonijiet oħra
  • Arkitettura modulabbli: payroll, sistema tal-persunal, ġestjoni HR kumplessa, eċċ.
  • Aġġornamenti leġiżi awtomatiċi biex jiżguraw konformità mal-liġi Ċeka
  • Data ċentralizzata, rapporti u analitika għall-maniġers u HR
  • Flussi ta’ onboarding, approvazzjonijiet tal-leave, u pjanifikazzjoni ta’ żvilupp
  • Pjanifikazzjoni tal-ħin u allokazzjoni tal-ispejjeż
  • Korrezjonijiet tad-data tal-passat u trattament robust tad-dokumenti

Għaliex taħżel Vema?

  • Soluzzjoni HR u payroll kollha fi waħda li tevita l-bżonn ta’ għodod multipli
  • Flussi bla karta u proċessi aktar sempliċi madwar HR, payroll, u preżenza
  • Aġġornamenti awtomatiċi biex tibqa’ konformi mal-leġiżlazzjoni Ċeka
  • Esperjenza kbira fis-setturi, inklużi s-settur pubbliku, edukazzjoni, kura tas-saħħa, u kumpaniji privati
  • Storja twila (aktar minn 30 sena) bi rotta ta’ żvilupp stabbli
  • Optjonijiet ta’ deplojment flessibbli (cloud jew fuq il-post) u ċentralizzazzjoni b'saħħitha tad-data
  • Portal tal-impjegat, taħriġ, u programmi ta’ ċertifikazzjoni biex jappoġġjaw żvilupp kontinwu

Prezzijiet

  • Mudell ta’ liċenzja: liċenzja perpetwa bi fatturar trimestrali għall-użu fuq il-post jew fil-cloud
  • Għall-prodotti HR: l-prezz jiżdied skont in-numru ta’ impjegati (ir-rata ta’ kull impjegat fix-xahar)
  • Għal s-sistema Ekos (konta): l-prezz ibbażat fuq in-numru ta’ linji tal-kont
  • Il-prezz eżatt jeħtieġ kwotazzjoni mfassla għas-sistema tiegħek