Sobre Hive HR
Hive HR é uma plataforma de Engajamento de Colaboradores e de Ciência das Pessoas, criada para líderes que pretendem promover mudanças através da voz dos colaboradores, e não de planilhas. Ela combina inquéritos confidenciais, canais de feedback contínuo e reconhecimento entre pares com insights acionáveis e coaching especializado para aumentar o engajamento e o desempenho organizacional. A plataforma enfatiza a confidencialidade, insights em tempo real e tomada de decisão orientada por dados para melhorar a retenção, a produtividade e a cultura.
What Hive HR offers
- Inquéritos: crie inquéritos ilimitados (anuais, de pulso, baseline, direcionados) com suporte multilíngue e bancos de perguntas prontos
- Porta Aberta: canais confidenciais, 24/7 para ideias, feedback e preocupações
- Hive Fives: reconhecimento entre pares para elevar o moral e a cultura
- Messenger: conversas confidenciais de feedback bidirecional
- Ações: priorizar, atribuir e acompanhar o progresso das melhorias com prazos e estados
- Fatores-chave: entender os impulsionadores do engajamento e prever resultados
- Benchmarking: comparar com pares da indústria ou inquéritos internos
- Integração HRIS: sincronização automática de dados dos colaboradores para um direcionamento preciso
- Integração/Saída e Voz 360: capacidades de onboarding, ciclo de vida e feedback 360
- Relatórios em tempo real e painéis: mapas de calor, análise de sentimento e relatórios por função
- Traduções: mais de 20 idiomas para participação alargada
- Serviços Profissionais: coaching e relatórios personalizados para impulsionar a mudança
What sets Hive HR apart
- Suporte centrado na pessoa: liderado pelo fundador, abordagem de pessoas em primeiro lugar com ajuda especializada e coaching
- Insights acionáveis: transformar dados de inquéritos em mudanças concretas com orientação dos profissionais da Hive
- Confidencialidade: identidades protegidas para incentivar feedback honesto
- Solução de ponta a ponta: inquéritos, feedback, reconhecimento e acompanhamento de ações numa única plataforma
- Benchmarks e suporte multilíngue ajudam a comparar o desempenho e a incluir vozes diversas
- Implantação flexível: suporta trabalhadores de linha de frente e integra-se com sistemas de RH existentes