Applied

Applied é uma plataforma ética e preditiva de recrutamento, construída em torno de um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) tudo-em-um. Combina pré-seleção alimentada por IA, avaliações baseadas em competências e análises de descrições de vagas para reduzir o viés e melhorar a velocidade e a qualidade da contratação. A plataforma orienta equipas desde a atração até à contratação, com insights baseados em dados e um fluxo de trabalho transparente, resistente ao viés.

• ATS tudo-em-um, desenhado para recrutar mais rápido e de forma mais justa
• Pré-seleção com IA e avaliações baseadas em competências para identificar os melhores candidatos
• Sift: pontuação anónima que reduz o viés, com input de avaliadores independentes
• Análises de Descrições de Vagas (JDAT) para a criação de descrições de vagas consistentes e preparadas para o futuro
• Testes cognitivos, numéricos e de julgamento situacional já prontos, amostras de trabalho e triagem de CV anónima
• Módulo de entrevistas estruturadas com pontuação automática
• Relatórios em tempo real e painéis de controlo ao nível da função e da organização
• pool de talentos, emails automáticos aos candidatos, lembretes e anonimização de CV
• Integrações com vários canais de sourcing e portais de emprego

• Contratação ética e sem viés, alicerçada em ciência comportamental e evidência
• Recrutamento preditivo com dados em cada etapa
• Plataforma de ponta a ponta, desde a atração até à medição, numa única ferramenta
• Análises transparentes para melhorar a diversidade e o ROI do recrutamento
• Preços flexíveis e escaláveis, sem taxa de configuração e migração sem risco

O preço baseia-se no número de contratações e é totalmente escalável. A página de preços apresenta uma cotação personalizada com opções para agendar uma demonstração; não há taxa de configuração e a migração é sem risco, com a possibilidade de adaptar o plano às suas necessidades de contratação.