frankly

frankly é a ferramenta de engajamento de funcionários e de pesquisa de pulso da Simployer que fornece feedback em tempo real e insights acionáveis para melhorar o engajamento no ambiente de trabalho.

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Sobre frankly

frankly é a ferramenta de engajamento de funcionários e de pesquisa de pulso da Simployer desenhada para captar feedback em tempo real das equipas. Oferece perguntas já elaboradas com fundamento científico, pesquisas personalizáveis e relatórios poderosos com painéis de controlo, tendências e pontos de referência para ajudar o RH a melhorar a cultura, o envolvimento e a produtividade. A plataforma enfatiza uma experiência envolvente para os colaboradores, ao mesmo tempo que oferece ao RH orientações acionáveis e insights automatizados para promover mudanças significativas. Oferece suporte multilíngue e recursos especializados, incluindo orientação jurídica, para apoiar toda a jornada do colaborador.

Principais funcionalidades

  • Pesquisas de pulso em tempo real para obter feedback instantâneo
  • Perguntas já elaboradas com fundamento científico, com fácil personalização
  • Interface amigável que incentiva a participação
  • Relatórios e análises poderosos com relatórios por e-mail automatizados, painéis, comparações, tendências, benchmarks e KPIs
  • Orientação acionável com base em dados individuais ou de equipa
  • Suporte multilíngue e opções de idiomas
  • Acesso a recursos de RH, jurídicos e de formação para apoio
  • Integração fluida nos fluxos de trabalho de RH

Por que escolher frankly?

  • Percepções em tempo real e decisões orientadas por dados para ações oportunas
  • Participação fácil para os colaboradores, aumentando as taxas de resposta
  • Pesquisas flexíveis com perguntas prontas e personalização para alcançar os objetivos
  • Relatórios automatizados e análises abrangentes para uma visibilidade clara
  • Orientação acionável para promover mudanças organizacionais significativas
  • Suporte multilíngue e presença nórdica para maior acessibilidade
  • Confiança por parte de profissionais de RH (nota de 4,7 estrelas) e apoiado por recursos jurídicos e de formação