Sobre Sympa HR
O software de RH da Sympa (HRIS) é um sistema de RH abrangente, baseado nos países nórdicos, desenhado para colocar as pessoas no centro da tua estratégia. Fecha a lacuna entre RH e liderança ao oferecer um espaço de trabalho partilhado para colaboração, com dados de pessoas conectados e total visibilidade entre equipas. Do recrutamento até ao desligamento, a Sympa reúne processos de RH com centenas de integrações, conformidade integrada e insights orientados por dados.
Principais funcionalidades
- Automação de RH central com núcleo de dados em conformidade com o RGPD
- Recrutamento, integração e desligamento com assinatura eletrónica e fluxos de trabalho
- Remuneração e folha de pagamento com integrações de provedores de folha de pagamento e gestão de salários
- Gestão de tempo e ausências em várias localizações com suporte a diretivas da UE
- Aprendizagem e Desenvolvimento (integração LMS incluindo 360Learning)
- Desempenho: avaliações de desempenho, reuniões individuais, gestão de carreira e de sucessão
- Registo de tempo e gestão de ausências
- Relatórios: personalizados, dinâmicos, conformidade e integrações de BI
- Automatizações e Ações: fluxos de dados orientados e notificações automatizadas
- Ferramentas organizacionais: gráfico de pessoas, planeamento de cenários
- Mercado de integrações: centenas de integrações
- Segurança & Privacidade: RGPD, ISO 27001
Por que escolher Sympa HR?
- RH colaborativo que liga RH e liderança para um alinhamento mais rápido e tomada de decisões
- Multi-região, RH centralizado com um ecossistema vasto de integrações ao longo do ciclo de vida do colaborador
- Sólida postura de segurança de dados e privacidade (RGPD, ISO 9001/27001) e hosting na Europa
- Plataforma flexível e escalável com suporte para necessidades complexas de RH multi-país e preços personalizados
- Confiado por marcas líderes com um longo historial e herança nórdico-europeia
- Análises e capacidades de reporting robustas para apoiar decisões de pessoas orientadas por dados
Preços
- Modelo de preços tudo-em-um baseado no número de funcionários, incluindo configuração, onboarding e conectores de folha de pagamento
- Cobertura global com experiência nórdica e preços personalizados opcionais para necessidades complexas
- Inclui acesso a registo de tempo, mapeamento de competências e análises organizacionais
- Calculadora de ROI e cotações personalizadas disponíveis