Vema

Vema é um sistema abrangente de folha de pagamento e informações de pessoa(l) da República Checa que cobre todo o ciclo de vida do colaborador — desde a integração e registos de pessoal até à presença e à folha de pagamento. Mantém-se atualizado com a legislação checa através de atualizações automáticas e é oferecido tanto em implantação local como na nuvem. A plataforma é uma solução de RH tudo-em-um com um portal dedicado ao cliente e serviços para apoiar formação, certificação e conformidade contínua.

• Cálculos de folha de pagamento automatizados e processamento de impostos
• Regularização anual de impostos e penhoras salariais/gestão de insolvência
• Integração com módulos de assiduidade e RH para gestão holística da força de trabalho
• Portal do colaborador para contracheques, solicitações de licença e acesso a dados pessoais
• Comunicação eletrónica com ČSSZ e seguradoras de saúde
• Implementação local (em instalações) ou em nuvem com integração segura a outras aplicações
• Arquitetura modular: folha de pagamento, sistema de pessoal, gestão complexa de RH, etc.
• Atualizações legislativas automáticas para garantir conformidade com a legislação checa
• Dados centralizados, relatórios e análises para gestores e RH
• Fluxos de onboarding, aprovações de licença e planeamento de desenvolvimento
• Planeamento do tempo e alocação de custos
• Correções de dados históricos e gestão robusta de documentos

• Plataforma de RH e folha de pagamento tudo-em-um que dispensa várias ferramentas
• Fluxos de trabalho sem papel e processos simplificados em RH, folha de pagamento e assiduidade
• Atualizações automáticas para manter a conformidade com a legislação checa
• Ampla experiência setorial, incluindo setor público, educação, saúde e empresas privadas
• Longa trajetória (mais de 30 anos) com um roteiro estável
• Opções de implantação flexíveis (nuvem ou local) e forte centralização de dados
• Portal do colaborador, programas de formação e certificação para apoiar o desenvolvimento contínuo

• Modelo de licenciamento: licença perpétua com faturação trimestral para uso local ou em nuvem
• Para produtos de RH: o preço escala com o número de colaboradores (tarifa mensal por colaborador)
• Para o sistema Ekos (contabilidade): preço baseado no número de linhas do livro-razão
• O preço exato requer uma cotação personalizada para a sua organização