Sesame HR

Sesame HR je programska oprema za HR v oblaku, ki centralizira upravljanje časa, zaposlovanje, uvajanje in analitiko, s čimer poenostavi HR procese.

🇵🇭
#hris #človeški-viri #sledenje-času #zaposlovanje #uvajanje #upravljanje-uspešnosti #analitika-delovne-sile #baza-zaposlenih #notranja-komunikacija #upravljanje-dokumentov
Obišči spletno stran

O Sesame HR

Sesame HR je celovita programska oprema za upravljanje človeških virov (HR), zasnovana za poenostavitev HR operacij z moduli za upravljanje časa, zaposlovanje, uvajanje, uspešnost in analitiko. Ponuja sledenje času, upravljanje izmen, dopuste in odsotnosti, nadurno delo, uvajanje, notranje komunikacije in ankete o delovnem vzdušju, vse v mobilno prijaznem vmesniku. Platforma centralizira podatke o zaposlenih in HR procesih, da zmanjša ročno delo in izboljša sodelovanje v ekipi.

Ključne značilnosti

  • Sledenje časa in upravljanje izmen
  • Dopusti in odsotnosti, saldo nadur
  • Uvajanje in notranje komunikacije
  • Ankete o delovnem vzdušju in ocenjevanje uspešnosti
  • Zaposlovanje, HR poročila in baza zaposlenih
  • Upravljanje dokumentov, digitalni podpisi in avtomatizacije
  • Mobilni dostop, obvestila in uporaba na več napravah

Zakaj izbrati Sesame HR?

  • Vse-v-enem HR paket, ki združuje temeljne HR funkcije, zaposlovanje, uvajanje in analitiko
  • Centralizira podatke o zaposlenih in HR procese, da prihrani čas in zmanjša napake
  • Prilagodljiv za startupe in večje organizacije z večstopenskimi cenovnimi paketi
  • Na voljo je brezplačna preizkusna različica, s katero lahko oceniš funkcije, preden se zavežeš

Cene

  • Začetni paket: $4,25 na uporabnika na mesec (letna naročnina) ali $5,00 na uporabnika na mesec (mesečna); najmanj 15 uporabnikov
  • Profesionalni: $5,25 na uporabnika na mesec (letna) ali $5,75 na uporabnika na mesec (mesečna); najmanj 15 uporabnikov
  • Podjetniški: $7,00 na uporabnika na mesec (letna) ali $8,00 na uporabnika na mesec (mesečna); najmanj 15 uporabnikov
  • Vsak paket vključuje temeljne HR funkcije (sledenje časa, HR poročila, zaposlovanje, uvajanje, itd.) z vedno širšim obsegom, kot so analitika ljudi, ankete o delovnem vzdušju, klepet, rezervacije delovnega prostora, SSO, API in več