O Vema
Vema je celovit sistem za obračun plač in upravljanje informacij o zaposlenih iz Češke, ki pokriva celoten življenjski cikel zaposlenega – od uvajanja in evidenc zaposlenih do prisotnosti in obračuna plač. Sledi češki zakonodaji preko samodejnih posodobitev in je na voljo tako na lastni infrastrukturi kot v oblaku. Platforma je vse-v-enem HR rešitev z namenskim portalom za stranke in storitvami za podporo usposabljanju, certificiranju in skladnosti s predpisi.
Ključne značilnosti
- Avtomatski izračuni plač in obdelava davkov
- Letna poravnava davkov ter izvršbe plač in postopki insolventnosti
- Integracija z moduli prisotnosti in kadrovskih modulov za celovito upravljanje delovne sile
- Zaposleni portal: plačilne liste, prošnje za dopust in dostop do osebnih podatkov
- Elektronska komunikacija s ČSSZ in zdravstvenimi zavarovalnicami
- Namestitev na lastni infrastrukturi ali v oblaku z varno integracijo z drugimi aplikacijami
- Modularna arhitektura: obračun plač, kadrovski sistem, kompleksno HR upravljanje itd.
- Samodejne posodobitve zakonodaje za zagotavljanje skladnosti s češko zakonodajo
- Centralizirani podatki, poročanje in analitika za vodje in kadrovsko službo
- Tokovi uvajanja, odobritve dopustov in načrtovanje razvoja
- Funkcije načrtovanja časa in alokacije stroškov
- Popravki podatkov v preteklosti in zanesljivo upravljanje z dokumenti
Zakaj izbrati Vema?
- Vse-v-enem HR in obračun plač platforma, ki odpravi potrebo po več orodjih
- Brezpapirni tokovi dela in poenostavljeni procesi na HR, plačah in prisotnosti
- Samodejne posodobitve za skladnost s češko zakonodajo
- Obsežne izkušnje z različnimi sektorji, vključno s javnim sektorjem, izobraževanjem, zdravstvom in zasebnimi podjetji
- Dolga sled (več kot 30 let) z stabilno potjo razvoja
- Fleksibilne možnosti namestitve (v oblaku ali na lastni infrastrukturi) in močna centralizacija podatkov
- Zaposleni portal, programi usposabljanja in certificiranja za podporo neprestanemu razvoju
Cene
- Model licenciranja: trajna licenca z obračunom na četrtletja za uporabo na lastni infrastrukturi ali v oblaku
- Za HR izdelke: cene se prilagajajo glede na število zaposlenih (mesečna cena na zaposlenega)
- Za Ekos (računovodski) sistem: cena temelji na številu knjižnih vrstic
- Točna cena zahteva ponudbo po meri vaše organizacije