За Cezanne HR
За Cezanne HR
Cezanne HR е облачна платформа за управление на човешките ресурси и заплати, създадена за организации в Обединеното кралство и по света. Тя обхваща набиране и onboarding, основна администрация на ЧР, управление на отсъствия, управление на представянето, обучение, пулсови анкети, управление на таланти и заплати, всичко предоставено чрез конфигурируема, лесна за използване платформа. Системата се внедрява бързо, сигурна още от проектирането и е хоствана на AWS с ISO 27001 сертификация и спазване на GDPR.
Какво предлага Cezanne HR
- Основни функции за ЧР, онбординг и заплати
- Управление на отсъствията и проследяване на отпуските
- Набиране на персонал и проследяване на кандидатите
- Управление на представянето и регулярни срещи за обратна връзка
- Система за управление на обучението (LMS)
- Пулсови анкети и ангажираност на служителите
- Управление на таланти и планиране на приемствеността
- Отчитане на работното време и управление на отпуски и календари
- Управление на документи и електронни подписи
- Сигурен самообслужващ портал за служителите и достъп от мобилни устройства
- Известия, работни потоци за одобрение и актуални отчети
- Поддръжка за работа в различни държави и на различни езици
- Интеграции и API за обмен на данни
- Разширена сигурност и съответствие с изискванията (GDPR, ISO 27001)
- Ясни и гъвкави настройки и лесни надстройки
С какво Cezanne HR се отличава
- Облачно решение, което е гъвкаво и лесно за настройване и намалява сложността на ЧР процесите
- Бързо внедряване с безплатна първоначална настройка и качване на основните данни
- Глобален обхват с поддръжка на различни езици и държави и съответствие с местните изисквания
- Сигурност още при проектирането, сертификация по ISO 27001 и съответствие с GDPR, с хостинг в AWS в Европа
- Прозрачно ценообразуване без скрити такси за внедряване и с включени месечни актуализации
- Екип за поддръжка в Обединеното кралство и денонощен онлайн портал за помощ
- Разширени отчети, автоматизация и самообслужване, които дават повече възможности на мениджърите и служителите