За Hive HR
Hive HR е платформа за ангажираност на служителите и People Science, създадена за лидери, които искат да водят промяната чрез гласа на служителите, а не чрез таблици. Платформата комбинира конфиденциални анкети, винаги налични канали за обратна връзка и признания между колеги с практически инсайтове и експертно наставничество, за да повиши ангажираността и организационната ефективност. Платформата набляга на конфиденциалността, инсайтовете в реално време и вземането на решения, базирани на данни, за да подобри задържането на служителите, продуктивността и културата.
What Hive HR offers
- Анкетиране: създаване на неограничени анкети (годишни, пулс, базисни, целеви) с многоезична поддръжка и готови банки с въпроси
- Отворена врата: конфиденциални, 24/7 канали за идеи, обратна връзка и притеснения
- Хайв Файвс: признание между колеги за повишаване на морала и културата в екипа
- Месинджър: конфиденциални двупосочни разговори за обратна връзка
- Действия: приоритизирай, разпределяй и следи напредъка на подобренията с крайни срокове за изпълнение и статуси
- Ключови драйвери: разбери водещите фактори за ангажираност и прогнозирай резултатите
- Бенчмаркинг: сравнявай се с индустриалните конкуренти или вътрешни анкети
- HRIS интеграция: автоматично синхронизиране на данни за служители за точно таргетиране
- Онбординг/изход и 360° глас: онбординг, жизнен цикъл и 360° обратна връзка
- Отчетност в реално време и табла за управление: топлинни карти, анализ на настроенията и отчети, базирани на роли
- Преводи: над 20 езика за широко участие
- Професионални услуги: коучинг и доклади, пригодени да подпомогнат промяната
What sets Hive HR apart
- Поддръжка, ориентирана към човека: подход, воден от основателите, с експертна помощ и коучинг
- Практични прозрения: превръщай данните от анкети в конкретни промени с насоки от професионалистите на Hive
- Конфиденциалност: защитени идентичности, за да насърчиш откровена обратна връзка
- Цялостно решение: анкети, обратна връзка, признание и проследяване на действия в една платформа
- Бенчмаркове и многоезична поддръжка ти помагат да сравняваш представянето и да включваш различни гледни точки
- Гъвкаво внедряване: подкрепя служители без бюро и на първа линия и се интегрира със съществуващи HR системи