frankly

frankly е инструментът на Simployer за ангажираност на служителите и пулсово проучване, който предоставя обратна връзка в реално време и практични прозрения за подобряване на ангажираността в работното място.

🇳🇴
#ангажираност на служителите #пулс-анкети #инструменти за анкети #аналитика #отчитане #обратна връзка в реално време #многоезичност #човешки ресурси #управление на персонала #скандинавски #Норвегия #Швеция
Посети сайта

За frankly

frankly е инструмент за ангажираност на служителите и пулсово проучване на Simployer, създаден да улови обратна връзка в реално време от екипите. Той предоставя готови, научно обосновани въпроси, персонализируеми анкети и мощно отчитане с дашбордове, трендове и бенчмаркове, за да помогне на HR да подобри културата, ангажираността и производителността. Платформата акцентира върху ангажиращо изживяване за служителите, докато HR разполага с практични насоки и автоматизирани прозрения, които водят до смислена промяна. Тя предлага многоезична поддръжка и експертни ресурси, включително правни насоки, за да подкрепи целия жизнен цикъл на служителя.

Основни функции

  • Анкетите за пулс в реално време за мигновено събиране на обратна връзка
  • Готови за ползване въпроси, научно обосновани, с лесна персонализация
  • Удобен за ползване интерфейс, който насърчава участието
  • Мощни отчети и анализи с автоматични имейл-отчети, дашбордове, сравнения, тенденции, бенчмаркове и KPI
  • Практични насоки, базирани на данни за отделни хора или за екип
  • Поддръжка на множество езици и езикови настройки
  • Достъп до HR, правни и обучителни ресурси за подкрепа
  • Безпроблемна интеграция в HR процесите

Защо да избереш frankly?

  • Инсайтове в реално време и решения, базирани на данни, за навременни действия
  • Лесно участие за служителите, което повишава процента на отговорите
  • Гъвкави анкети с готови въпроси и възможност за персонализация според целите
  • Автоматизирани отчети и всеобхватна аналитика за ясна видимост
  • Практични насоки за водене на смислена организационна промяна
  • Многоезична поддръжка и скандинавско присъствие за по-широка достъпност
  • Доверено от HR специалисти (с 4,7-звездна оценка) и подкрепено от правни и обучителни ресурси