Employee Engagement

Aino Health предлага платформа SaaS от следващо поколение, предназначена да подобри управлението на работоспособността и да намали отсъствията на служителите.

Bleexo е платформа за HR tech, базирана в Европа, която помага на компаниите да повишат ефективността и ангажираността на служителите чрез Pulse анкети, коучинг, 360° фийдбек и признание.

Celpax е физическо устройство, което измерва настроението на служителите, като позволява на служителите да натиснат зелено или червено, за да отговорят на „Как мина денят ти?“, и отчита резултатите на онлайн дашборд.

CharlieHR е HR софтуерна платформа за малки фирми в Обединеното кралство, която автоматизира онбординг, отпуските, оценки на изпълнението и управлението на данните за служителите.

Ехометър е дигитален софтуерен инструмент за гъвкави екипи, който комбинира ретроспекции, срещи 1:1 и проверки на здравето на екипа, за да подобри ангажираността и изпълнението.

Effectory е европейска платформа за обратна връзка и ангажираност на служителите, базирана в Европа, която помага на организациите да събират, анализират и предприемат действия по обратната връзка от служителите, за да увеличат ангажираността и задържането.

frankly е инструментът на Simployer за ангажираност на служителите и пулсово проучване, който предоставя обратна връзка в реално време и практични прозрения за подобряване на ангажираността в работното място.

Friday Pulse е платформа за HR и аналитика на човешките ресурси, базирана във Великобритания, която измерва и подобрява щастието на екипа и културата чрез инсайтове в реално време и експертни насоки.

Gamfi е SaaS платформа за onboarding на служители, която автоматизира и персонализира процеса на въвеждане, интегрира се с HR системи и предлага аналитика и функции за обучение, за да повиши ангажираността и продуктивността.

HappyOrNot е платформа за управление на клиентската обратна връзка, която използва терминали със смайли и цифрови инструменти за събиране на обратна връзка в реално време и предоставяне на аналитични прозрения, захранвани от изкуствен интелект, за подобряване на клиентското изживяване и приходите.

Hive е платформа за гласа на служителите, която засилва ангажираността чрез конфиденциални анкети, обратна връзка чрез отворени канали, признаване и инсайтове, водещи до действия.

Honestly е цялостна платформа за анкети на служителите с изкуствен интелект за корпоративно слушане и действие.

AI-подпомагана платформа за управление на ефективността и ангажираността на служителите за мащабируеми, модулни HR процеси.

Sloneek е система за управление на човешките ресурси от следващо поколение, с изкуствен интелект, всичко-в-едно, която управлява целия жизнен цикъл на служителя от подбора до напускането на една платформа.

Sociabble е платформа всичко-в-едно за комуникация с служителите, която позволява вътрешна комуникация, адвокация на служителите, ангажираност и социални продажби, за да увеличи обхвата на марката и да ускори растежа.

Stribe е анонимна платформа за ангажираност на служителите и анкети, базирана във Великобритания, проектирана за разпръснати и хибридни екипи.

Европейска SaaS платформа, която осигурява ангажираност на служителите и управление на ефективността през целия жизнен цикъл на таланта.

Платформа за пулс-анкети, задвижвана от изкуствен интелект, за непрекъснат, анонимен фийдбек от служителите с инсайти в реално време.

TeamMood е платформа за следене на настроението и анонимна обратна връзка за екипи, която помага на лидерите да следят благосъстоянието и ангажираността им чрез анализи и сигурни интеграции.

VibeCatch е платформа за непрекъсната обратна връзка, базирана на науката, която анонимно слуша служителите и предоставя практични прозрения за подобряване на ангажираността, културата и рентабилността.

WeThrive е научно обоснована, интегрирана платформа за опит на служителите за ангажираност и управление на изпълнението.

Woba е платформа за всичко в едно за ЧР и здраве и безопасност, която прогнозира и предотвратява прегаряне, отсъствия и загуба на таланти чрез инсайтове, базирани на изкуствен интелект, и проактивни мерки.

Workvivo е водещата цялостна платформа за опит на служителя, която обединява вътрешни комуникации, ангажираност, признание и дигитални инструменти за работното място.

Zest е френски пакет за управление на човешките ресурси, задвижван от изкуствен интелект, създаден да ангажира служителите, да повиши тяхното представяне и да съгласува организацията чрез непрекъсната обратна връзка и модерни управленски практики.