Sociabble

Sociabble е платформа всичко-в-едно за комуникация с служителите, която позволява вътрешна комуникация, адвокация на служителите, ангажираност и социални продажби, за да увеличи обхвата на марката и да ускори растежа.

🇫🇷
Базирана в ЕС Хостинг в ЕС Собственост на ЕС
#вътрешни комуникации #ангажираност на служителите #адвокация на служителите #социални продажби #адвокация на марката #култура на работното място #подкрепа за продажби #б2б маркетинг
Посети сайта

За Sociabble

Sociabble е платформа за всичко в едно за вътрешна комуникация между служителите, създадена да обедини и овласти екипите. Тя централизира вътрешните комуникации, мащабира ангажираността на служителите и води до измерими резултати. Платформата също така позволява social selling, като използва мрежите на служителите, за да разшири обхвата на марката и да ускори растежа.

Основни функции

  • Вътрешни комуникации: Достигни всички с насочено съдържание и измервай успеха.
  • Ангажиране на служителите в промотирането на марката: Увеличи обхвата на твоите маркетингови послания с 561% и превърни служителите в посланици на марката.
  • Ангажираност на служителите: Поддържай служителите ангажирани, докато подобряваш задържането и изграждаш силна култура на компанията.
  • Социални продажби: Използвай мрежите на служителите за проучване на потенциални клиенти и генерирай средно двойно повече от текущия ти пайплайн.
  • AI и Аналитика: Достъпвай идеи за съдържание, подпомогнати от изкуствен интелект, и следи представянето с прозрения (включително одобрения от Ask AI).
  • Централизирано съдържание и управление: Консолидирай корпоративните послания и управлението им за консистентен глас на марката между екипите.

Защо да избереш Sociabble?

  • Всичко в едно решение за вътрешна комуникация, застъпване на служителите, ангажираност и социално продаване.
  • Конкретни измерими показатели за въздействие: увеличен обхват на бранда и пайплайн за продажби, както са посочили клиентите и анализаторите.
  • Признат като водещ изпълнител в областите вътрешна комуникация, застъпване на служителите и ангажираност на служителите от клиенти и софтуерни анализатори.
  • Фокус върху културата и съгласуваността: централизира съдържанието, съгласува служителите с целите на компанията и осигурява измерими резултати.
  • Доверие и валидиране: ясно се виждат одобрения (напр. INFO-TECH) и доказани резултати.