Ettevõttest Eurécia
Eurécia on prantsuse HR-tarkvara (HRIS—inimressursside halduse infosüsteem), modulaarne ja kohandatav, mis kogub kokku ja automatiseerib inimressursside protsesse, nagu palgaarvestus, puhkus, tööaja jälgimine, ajastamine ja kulude aruandlus; hõlmates samal ajal rekruutimist, sissejuhatust, koolitust ning töökohtse heaolu. Selle Zen/Socle RH platvorm koondab omavahel seotud moodulid, et säästa aega ja parandada töötaja kogemust. Rohkem kui 4 500 klienti ja 400 000 kasutajat annavad Euréciast põhjaliku, skaleeritava HR-partneri HR-protsesside digiteerimisel.
What Eurécia offers
- Modulaarne, kohandatav HRIS-lahendus (Zen/Socle RH)
- Põhilised HR moodulid: HR-portaal, puhkus- ja puudumisjuhtimine, tööaja jälgimine, graafikute planeerimine, elektrooniline allkiri ja DSN
- Palgaarvestus ja muutuvate tasustamise haldus, digitaliseerimine ja eksport
- Kulude aruanded: digitaliseerimine, OCR, mitme taseme heakskiit, SEPA eksport
- Rekruutimine ja sissejuhatus, intervjuuhaldus, oskuste haldamine, koolitus
- Koolitusplaan, HR MOOC-id, GEPP (tööjõu planeerimine) ja talentide haldamine
- Heaolu ja sisekommunikatsioon (tagasiside, 360° hinnangud, kontorielu)
- Dokumentide haldus ja digitaalne arhiiv, piiramatu arv elektroonilisi allkirju
- Aruandlus, juhtpaneelid ja HR KPI-d, integreerimine raamatupidamisega (eksport >25 formaati)
- Mobiiliäpp ja abistatud kasutuselevõtt / 30-päevane tasuta prooviversioon
What sets Eurécia apart
- Täielik, integreeritud HRIS-lahendus, mis sobib igapäevaste HR-protsessidega
- Paindlikkus ja kohandatavus, mis sobib ettevõtte suuruse ja konkreetsete vajadustega
- Aja kokkuhoid ja tootlikkus läbi automatiseerimise ja töövoogude
- Isikupärastatud abi ja tugi, pühendunud kasutuselevõtu ja toe meeskonnad
- Prantsuse ekspertide pädevus klienditeeninduses ja CSR-algatustes ("Engagé"-märgis)